環(huán)保局勞動合同范本

環(huán)保局勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)保局，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責包括但不限于：__________第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前符合甲方續(xù)簽條件，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的工資制度領取工資，工資為：__________元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按甲方要求提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等，均屬于甲方保密信息。7.2乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露、復制、傳播或以其他方式使用甲方保密信息。7.3如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責任的。8.3合同到期或解除、終止合同后，乙方應歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方體檢報告5.乙方勞動合同書6.乙方保密協(xié)議7.乙方社會保險參保證明8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露、復制、傳播或以其他方式使用甲方保密信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。7.乙方被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.保密信息：涉及甲方商業(yè)秘密的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、工傷、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。2.乙方泄露保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方嚴重違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任。4.乙方失職、營私舞弊：甲方有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任。5.乙方與其他用人單位建立勞動關系：甲方有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任。6.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更合同：甲方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)撤銷合同，并依法追究其法律責任。7.乙方被追究刑事責任：甲方有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為