勞動保護(hù)三方承諾書

勞動保護(hù)三方承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________丙方（第三方）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方已簽訂《勞動合同》，為了保障乙方的勞動權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意丙方作為第三方對乙方的勞動保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，現(xiàn)甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條丙方的義務(wù)1.1丙方應(yīng)具備相關(guān)的勞動保護(hù)知識和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橐曳教峁I(yè)的勞動保護(hù)建議和指導(dǎo)。1.2丙方應(yīng)監(jiān)督甲方遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方的勞動保護(hù)措施符合規(guī)定。1.3丙方應(yīng)定期對甲方的勞動保護(hù)情況進(jìn)行檢查，并提出改進(jìn)意見和建議。1.4丙方應(yīng)對甲方的勞動保護(hù)措施的實(shí)施情況進(jìn)行評估，并向乙方提供評估報告。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定并落實(shí)勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。2.2甲方應(yīng)按照丙方的建議和指導(dǎo)，完善勞動保護(hù)設(shè)施，提高勞動保護(hù)水平。2.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)培訓(xùn)，提高乙方的自我保護(hù)意識和安全技能。2.4甲方應(yīng)對丙方的檢查和評估予以配合，并根據(jù)丙方的建議進(jìn)行改進(jìn)。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，積極參與勞動保護(hù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.2乙方應(yīng)主動向甲方或丙方反映勞動保護(hù)方面的問題和建議。3.3乙方應(yīng)配合甲方和丙方的勞動保護(hù)檢查和評估，如實(shí)提供有關(guān)情況。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。4.2甲方未按照約定提供勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。4.3丙方未按照約定履行監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致乙方受到人身傷害或財產(chǎn)損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自行終止。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________丙方（第三方）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件5.乙方（勞動者）的學(xué)歷證明復(fù)印件6.乙方（勞動者）的職業(yè)資格證書復(fù)印件7.丙方（第三方）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.丙方（第三方）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.丙方（第三方）的稅務(wù)登記證復(fù)印件10.丙方（第三方）的資質(zhì)證明復(fù)印件11.勞動保護(hù)措施的實(shí)施方案12.勞動保護(hù)設(shè)施的檢查報告13.勞動保護(hù)培訓(xùn)資料14.勞動保護(hù)問題的投訴舉報渠道二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到人身傷害或財產(chǎn)損失。2.甲方未按照約定支付勞動報酬或福利待遇。3.甲方未按照約定提供勞動條件或工作環(huán)境。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度。5.乙方未按照約定提供個人信息或虛假陳述。6.丙方未按照約定履行監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致乙方受到人身傷害或財產(chǎn)損失。7.丙方未按照約定提供專業(yè)建議和指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保護(hù)：為保障勞動者的人身安全和健康，采取的各種措施和設(shè)施。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.勞動條件：勞動者從事工作所需的工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。6.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動保護(hù)設(shè)施不完善：甲方應(yīng)根據(jù)丙方的建議改進(jìn)和完善勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的安全。2.勞動報酬支付不及時：甲方應(yīng)按時支付勞動報酬，如有延遲應(yīng)支付相應(yīng)的利息。3.勞動條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)改善勞動條件，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.勞動者權(quán)益受到侵害：乙方可以向丙方反映問題，丙方協(xié)助解決或向有關(guān)部門投訴。5.勞動爭議發(fā)生：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和措施。2.甲方按時支付勞動報酬和福利待