終止勞動合同協議書范本

終止勞動合同協議書范本甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎上，經友好協商，就終止雙方簽訂的勞動合同達成如下協議：一、終止勞動合同1.甲乙雙方同意自簽署本協議之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，勞動合同終止日期為____年__月__日。2.本協議簽署后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設備、文件資料等。3.乙方應在終止勞動合同后__個工作日內，按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。二、經濟補償1.甲乙雙方確認，按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的計算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方應支付乙方一個月工資的經濟補償；（2）不滿一年的，按實際工作天數計算，每天折算一個月工資的經濟補償；（3）乙方月工資高于當地上年度平均工資三倍的，按當地上年度平均工資三倍計算經濟補償。3.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后__個工作日內，一次性支付給乙方經濟補償金。三、保密協議1.乙方同意，在勞動合同終止后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等非公開信息。2.乙方同意，在勞動合同終止后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位或者從事與甲方業(yè)務相同的工作。3.乙方違反本協議保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失，并承擔相應的法律責任。四、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.本協議簽訂前，甲乙雙方應當充分了解相關法律法規(guī)，確保協議內容的合法性、合規(guī)性。4.本協議簽訂后，如雙方發(fā)生糾紛，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________簽訂日期：____年__月__日終止勞動合同協議書范本甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________我想對你說，你在公司的這段時間里，你的努力和付出我們都看在眼里，你的聰明才智和專業(yè)知識為公司的發(fā)展做出了很大的貢獻。我們感謝你，也尊重你。我們明白，每個人都有追求更好發(fā)展的權利，你有權利去尋找更適合自己的舞臺。所以，我們決定，自簽署本協議之日起，解除我們之前簽訂的勞動合同，勞動合同的終止日期為____年__月__日。我們希望，這個決定能夠幫助我們雙方都有一個全新的開始。我們會在本協議簽署后，立即開始辦理工作交接手續(xù)。我們會盡快將你的工作交接給其他同事，也希望你能夠在離職前，將你的工作盡可能地完成，不要讓你的工作影響到其他的同事。我們也會在終止勞動合同后__個工作日內，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，一次性支付給你經濟補償金。我們希望，這個補償金能夠幫助你度過過渡期，找到新的工作。我們也希望，你在離職后，能夠繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等非公開信息。我們也希望你能夠在離職后__年內，不得在與公司有競爭關系的單位或者從事與公司業(yè)務相同的工作。我們希望，這個保密協議能夠保護公司的利益。我們希望在簽署本協議之前，你能夠充分了解相關法律法規(guī)，確保協議內容的合法性、合規(guī)性。如果你有任何疑問或者需要幫助的地方，請隨時聯系我們。甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________簽訂日期：____年__月__日重點：1.雙方自愿終止勞動合同。2.勞動合同終止日期。3.工作交接手續(xù)的辦理。4.經濟補償的計算方式及支付時間。5.保密協議的繼續(xù)執(zhí)行。難點：1.經濟補償的計算方法，特別是月工資高于當地上年度平均工資三倍的情況。2.保密協議的執(zhí)行，包括商業(yè)秘密、技術秘密和工作秘密的保護。注意事項：1.本協議的簽署應遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.雙方應在平等、自愿、公平、公正的原則基礎上達成協議。3.協