勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本范文樣本

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本范文樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），為了明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議。一、合同的履行1.1乙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》約定的崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行工作。1.2甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》約定的工資、福利、工作時(shí)間等條件，為乙方提供勞動(dòng)保障。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.2乙方的休息休假按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及甲方制定的休假制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資按照《勞動(dòng)合同》約定的標(biāo)準(zhǔn)支付，甲方不得拖欠乙方工資。3.2乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等費(fèi)用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家和地方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方同意按照《勞動(dòng)合同》約定的條件和程序解除合同。6.2甲乙雙方同意按照《勞動(dòng)合同》約定的條件和程序終止合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.補(bǔ)充協(xié)議3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.福利待遇規(guī)定7.保密協(xié)議8.解除/終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。3.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方提供的保密信息。4.乙方違反勞動(dòng)合同約定，提前解除或終止合同。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)勞動(dòng)合同的補(bǔ)充和細(xì)化，明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.保密義務(wù)：對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.福利待遇：國(guó)家法律法規(guī)和合同約定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的各項(xiàng)待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付相關(guān)賠償。3.保密義務(wù)違反：如甲方泄露乙方保密信息，乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為并賠償損失。4.提前解除/終止合同：如甲方未按照合同約定提前解除或終止合同，乙方可以要求甲方支付賠償金。5.福利待遇問題：如甲方未提供約定的福利待遇，乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工就勞動(dòng)條件和報(bào)酬進(jìn)行詳細(xì)約定。2.用人單位與員工就工作時(shí)間和休息休假進(jìn)行約定。3.用人單位與員工就勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行約定。4.用人單位與員