補充協(xié)議雇傭合同

補充協(xié)議雇傭合同合同編號：__________補充協(xié)議雇傭合同甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。二、薪酬待遇1.乙方的工資為人民幣__________元/月（稅前），實行月薪制。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方可視實際情況給予獎金、晉升等激勵。三、工作時間1.乙方的工作時間為__________小時/天，__________天/周。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應提前向甲方申請，并按法定標準支付加班費。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、合同終止與解除1.雙方同意，原合同的解除、終止條件不變。2.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。六、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方工作。2.乙方應保證提供的個人信息真實、準確，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同的生效、修改與解除1.本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如雙方在履行過程中需對補充協(xié)議進行修改或解除，應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（雇員）身份證復印件3.原勞動合同復印件4.加班申請表5.獎金發(fā)放明細表6.保密協(xié)議復印件7.甲方規(guī)章制度復印件8.社會保險繳納證明復印件9.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。4.乙方提供虛假個人信息。5.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。6.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位應支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法解決問題，按合同約定解除勞動合同。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，賠償損失，必要時通過法律途徑追究責任。3.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：要求乙方立即停止違約行為，如不改正，解除勞動合同。4.乙方提供虛假個人信息：要求乙方立即改正，如不改正，解除勞動合同。5.甲方未按時足額支付工資及加班費：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.甲方未按約定提供福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務，如甲方不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者就原勞動合同內(nèi)容進行補充。3.用人單位與勞動者就薪酬待遇、工作時間、保密事項等進行約定。4.用人單位與勞動者約定合同終止與解除條件