企業(yè)感恩節(jié)活動策劃方案樣本（3篇）

企業(yè)感恩節(jié)活動策劃方案樣本活動策劃方案一、活動主題：感恩與共享二、活動目標：1.增強員工的歸屬感與團隊的凝聚力；2.表達對員工辛勤工作的感激之情，激發(fā)其工作積極性；3.促進員工間的溝通與交流，推動合作與共贏。三、活動時間與地點：時間：____年____月____日（感恩節(jié)當日）地點：公司會議室及室外空地四、活動流程：1.上午活動：9:00-9:30：開場儀式活動主持人闡述活動目的與主題，回顧過去一年的努力與成就。頒發(fā)勞動模范獎、優(yōu)秀員工獎等榮譽獎項。9:30-10:30：團隊建設游戲分組進行團隊協(xié)作游戲，如拔河比賽、繩索搭橋等，強調團隊合作的重要性。準備小禮品作為游戲獎勵，提升游戲趣味性。10:30-11:00：員工分享環(huán)節(jié)邀請數名員工分享工作中的感悟與收獲，鼓勵分享心得與經驗，增進互動與啟發(fā)。11:00-11:30：感恩午宴提供豐盛的感恩午餐，包括各式美食與甜點，體現(xiàn)公司對員工的關懷與回饋。2.下午活動：13:30-14:00：員工才藝展示鼓勵員工準備舞蹈、歌曲、小品等表演節(jié)目，展現(xiàn)個人才華，增強自信心。14:00-15:00：感恩互動游戲設計互動游戲，促進員工間的相互了解與交流，感受團隊的溫暖與快樂。15:00-16:00：員工生日慶祝會為當月生日的員工準備生日蛋糕與禮品，慶祝生日，傳遞公司對員工個體的關愛與尊重。16:00-16:30：活動總結主持人總結活動，感謝員工的參與與貢獻，鼓勵持續(xù)為公司發(fā)展貢獻力量。設立交流反饋環(huán)節(jié)，鼓勵員工提出建議與意見，以優(yōu)化未來活動策劃。五、活動預算：1.獎品與禮品費用：____元；2.餐飲費用：____元；3.員工生日慶祝費用：____元；4.活動場地裝飾費用：____元?？傤A算：____元。六、宣傳推廣：1.內部宣傳：利用內部通訊工具、公司內網等渠道，提前發(fā)布活動內容與時間，激發(fā)員工參與熱情。2.外部宣傳：通過公司官網、微博、微信公眾號等社交媒體平臺，宣傳展示企業(yè)文化與員工關懷形象。七、反饋與評估：1.反饋機制：建立活動反饋渠道，鼓勵員工提出建議與意見，對活動進行改進；2.活動評估：通過問卷調查、面談等方式，評估活動效果，總結經驗教訓，為后續(xù)活動策劃提供參考。八、風險控制：1.安全風險：確?；顒訄龅匕踩?，設置警示標志與防護措施，提供急救設備與人員；2.天氣變化：根據天氣情況，提前調整活動計劃與場地，避免天氣因素對活動產生不利影響；3.預算控制：進行詳細預算規(guī)劃與費用核算，確保活動預算合理安排與控制。九、活動效果評估指標：1.參與度：員工的積極參與度與活動反饋率；2.滿意度：員工對活動的滿意度評估；3.團隊凝聚力：活動對團隊凝聚力的影響評估；4.績效提升：活動對員工工作績效的影響評估。十、活動策劃執(zhí)行時間表：____年____月：確定活動主題、制定預算方案、開始宣傳推廣；____年____月：制定詳細活動流程、準備活動所需物資；____年____月____日：場地布置與準備工作；____年____月____日：活動當天；____年____月：活動效果評估與總結。以上為企業(yè)____感恩節(jié)活動策劃方案，望對您有所助益。企業(yè)感恩節(jié)活動策劃方案樣本（二）活動策劃方案一、活動主題：感恩與共享二、活動目標：1.增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力；2.表達對員工辛勤工作的感激之情，激發(fā)其工作熱情；3.促進員工間的溝通與交流，推動合作與共贏。三、活動時間與地點：時間：____年____月____日（感恩節(jié)當日）地點：公司會議室及室外空地四、活動流程：1.上午活動：9:00-9:30：開場儀式活動主持人闡述活動目的與主題，并回顧過去一年的努力與成就。頒發(fā)勞動模范獎、優(yōu)秀員工獎等榮譽獎項。9:30-10:30：團隊建設游戲分組進行團隊協(xié)作游戲，如拔河比賽、繩索搭橋等，以體驗團隊合作的重要性。準備小禮品作為游戲獎勵，以提升游戲趣味性。10:30-11:00：員工分享環(huán)節(jié)邀請數位員工分享工作中的感悟與收獲，鼓勵分享心得與經驗，增進互動與啟發(fā)。11:00-11:30：感恩午宴為員工準備豐盛的感恩午餐，包括各式美食與甜點，體現(xiàn)公司對員工的關懷與回饋。2.下午活動：13:30-14:00：員工才藝展示鼓勵員工準備舞蹈、歌曲、小品等表演節(jié)目，展現(xiàn)個人才華，提升自信心。14:00-15:00：感恩互動游戲設計互動游戲，增進員工間的相互了解與互動，感受團隊的溫暖與快樂。15:00-16:00：員工生日慶祝會為當月生日的員工準備生日蛋糕與禮品，慶祝生日，體現(xiàn)公司對員工個體的關愛與尊重。16:00-16:30：活動總結主持人總結活動，感謝員工的參與與貢獻，鼓勵員工繼續(xù)為公司發(fā)展貢獻力量。交流反饋環(huán)節(jié)，鼓勵員工提出建議與意見，以改進未來活動策劃。五、活動預算：1.獎品與禮品費用：____元；2.餐飲費用：____元；3.員工生日慶祝費用：____元；4.活動場地裝飾費用：____元?？傤A算：____元。六、宣傳推廣：1.內部宣傳：利用內部通訊工具、公司內網等渠道，提前宣傳本次活動內容與時間，激發(fā)員工參與熱情。2.外部宣傳：通過公司官網、微博、微信公眾號等社交媒體平臺，宣傳本次活動，展示企業(yè)文化與員工關懷形象。七、反饋與評估：1.反饋機制：建立活動反饋渠道，鼓勵員工提出建議與意見，以便對活動進行改進；2.活動評估：通過問卷調查、面談等方式，評估活動效果，總結經驗教訓，為未來活動策劃提供參考。八、風險控制：1.安全風險：確?；顒訄龅匕踩O置警示標志與防護措施，提供急救設備與人員；2.天氣變化：根據天氣情況，提前調整活動計劃與場地，避免不利天氣影響；3.預算控制：進行詳細預算規(guī)劃與費用核算，確?；顒宇A算合理安排與控制。九、活動效果評估指標：1.參與度：員工的積極參與度與活動反饋率；2.滿意度：員工對活動的滿意度評估；3.團隊凝聚力：活動對團隊凝聚力的影響評估；4.績效提升：活動對員工工作績效的影響評估。十、活動策劃執(zhí)行時間表：____年____月：確定活動主題、制定預算方案、開始宣傳推廣；____年____月：制定詳細活動流程、準備活動所需物資；____年____月____日：場地布置與準備工作；____年____月____日：活動當天；____年____月：活動效果評估與總結。以上為企業(yè)____感恩節(jié)活動策劃方案，望對您有所助益。企業(yè)感恩節(jié)活動策劃方案樣本（三）活動名稱：感恩有你——企業(yè)感恩節(jié)活動一、活動宗旨：1.增強員工的歸屬感與忠誠度，深化其對企業(yè)感恩之情；2.推動企業(yè)文化建設，營造和諧的工作環(huán)境；3.提供平臺以展示員工個人才能及團隊協(xié)作能力。二、活動時間及地點：時間：____年____月____日（即感恩節(jié)當日）地點：企業(yè)會議中心三、活動策劃方案：1.主題構思：以“感恩有你”為核心主題，彰顯企業(yè)對員工的感激與關懷。主題色彩采用感恩節(jié)傳統(tǒng)之黃色與橙色，傳遞秋季溫馨和諧之氛圍。2.活動形式：（1）感恩午宴：舉辦一場豐盛的感恩節(jié)午宴，供應美味佳肴，體現(xiàn)企業(yè)對員工的答謝與關愛。（2）感恩周邊活動：在感恩節(jié)前后一周內，安排一系列形式多樣的周邊活動，如員工運動會、才藝展示、親子活動等，通過不同形式活動展現(xiàn)企業(yè)對員工的重視與關懷。（3）感恩心愿墻：在企業(yè)會議中心設立感恩心愿墻，員工可自由書寫感恩心愿，企業(yè)將收集并盡可能滿足員工心愿，并在感恩節(jié)當日公布實現(xiàn)結果，傳遞企業(yè)的關懷與呵護。（4）感恩排名表彰：依據員工工作表現(xiàn)與貢獻，制定感恩排名，并在感恩節(jié)當日進行表彰，頒發(fā)獎品與證書，激勵員工持續(xù)努力，同時彰顯企業(yè)對員工的認可與贊賞。（5）感恩互動游戲：組織一系列趣味互動游戲，通過團隊合作與競賽，強化員工間的協(xié)作意識與團隊精神。（6）感恩抽獎環(huán)節(jié)：為員工準備精美禮品，通過抽獎形式贈予，讓員工感受到企業(yè)的真誠回報與感謝。3.活動預算：根據企業(yè)規(guī)模與財務狀況，制定合理的活動預算。預算涵蓋場地租賃、餐飲費用、獎品采購、物資采購等。4.宣傳推廣：（1）內部宣傳：通過企業(yè)內部通訊工具及文化板塊，向員工宣傳介紹活動內容與意義，激發(fā)參與熱情。（2）外部宣傳：通過企業(yè)官網、微博、微信公眾號等渠道，向外部員工及社會公眾展示企業(yè)感恩文化，吸引更多關注與支持。四、活動實施方案：1.事前籌備：提前確定活動時間、地點及主題，成立籌備小組，明確職責與任務，制定活動策劃與實施計劃。2.活動準備：依據活動預算，確定具體活動方案，包括午宴菜單、心愿墻設計與制作、獎品采購等。3.活動組織：預定并布置會議中心場地；確定活動流程與時間安排，準備所需物資；聯(lián)系供應商，洽談合作；邀請嘉賓、主持人等。4.活動執(zhí)行：遵循活動流程與時間安排執(zhí)行活動，注重細節(jié)與環(huán)節(jié)控制，確?；顒禹樌M行。5.活動總結：活動結束后，及時進行總結評估，收集員工反饋意見，總結成功與不足，為下次活動做好準備。五、活動評估與效果：通過問卷調查等方式，收集員工對活動的評價與意見，并定期回顧評估活動效果，總結經驗，為未來活動提供參考與改進。六、安全保障：在活動策劃與執(zhí)行過程中，確保員工人