學(xué)校電子考勤管理制度

學(xué)校電子考勤管理制度一、目的

為確保學(xué)校教學(xué)、行政及管理工作的高效有序進(jìn)行，加強(qiáng)教職工的考勤管理，維護(hù)良好的工作紀(jì)律，根據(jù)國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，特制定本電子考勤管理制度。本制度旨在規(guī)范教職工的考勤行為，提高工作效率，保障教育教學(xué)質(zhì)量。

二、適用范圍

本制度適用于學(xué)校全體在編教職工、合同制教職工及臨時(shí)工作人員。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作日制執(zhí)行，具體工作時(shí)間如下：

-上午：08:30-12:00

-下午：14:00-17:30

-晚上：如需加班，按照學(xué)校加班規(guī)定執(zhí)行。

2.教職工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，參加教育教學(xué)及管理工作。

3.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整教職工工作時(shí)間，并及時(shí)通知全體教職工。

4.特殊崗位或特殊工作性質(zhì)的教職工，工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，但需報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。

5.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工，確保學(xué)校各項(xiàng)工作正常開展。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教職工需每日按時(shí)進(jìn)行電子簽到，簽到方式由學(xué)校指定，確保簽到信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

-簽到設(shè)備由學(xué)校統(tǒng)一配備，教職工應(yīng)妥善保管個(gè)人簽到賬號(hào)和密碼，不得私自轉(zhuǎn)讓或借用。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時(shí)間為08:30至09:00，下午簽到時(shí)間為14:00至14:30。

-若教職工因工作需要提前到崗或延遲下班，需在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時(shí)簽到的教職工，需提前向上級(jí)主管報(bào)備，并在外出返回后一個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)簽。

-補(bǔ)簽需提供外出公干的相關(guān)證明材料，經(jīng)上級(jí)主管審核確認(rèn)后，由考勤管理員進(jìn)行補(bǔ)簽操作。

4、忘記簽到處理

-教職工如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告，并說明原因。

-忘記簽到教職工需提交書面說明，經(jīng)上級(jí)主管核實(shí)情況后，由考勤管理員進(jìn)行手動(dòng)補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

-各部門設(shè)考勤管理員，負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤數(shù)據(jù)收集、整理和上報(bào)工作。

-人力資源部門為全?？记诠芾淼臍w口部門，負(fù)責(zé)制定、解釋和監(jiān)督執(zhí)行考勤管理制度。

-各級(jí)主管應(yīng)負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤執(zhí)行情況，確?？记谥贫鹊穆鋵?shí)。

-教職工本人應(yīng)對(duì)自己的考勤記錄負(fù)責(zé)，如有異議應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-教職工因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)等。

-請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假證明，事假需說明具體情況，婚假、喪假等需提供相應(yīng)證明文件。

-請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)直接上級(jí)審批同意后，報(bào)人力資源部門備案，并由考勤管理員記錄在案。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-一天以內(nèi)（含一天）的請(qǐng)假，由直接上級(jí)審批；

-一天以上至三天（含三天）的請(qǐng)假，由直接上級(jí)審批，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人備案；

-三天以上至七天（含七天）的請(qǐng)假，由部門負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)人力資源部門備案；

-七天以上的請(qǐng)假，需由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

-請(qǐng)假結(jié)束后，教職工需在返回工作崗位的第一個(gè)工作日內(nèi)向直接上級(jí)銷假，并提交請(qǐng)假期間的相關(guān)證明材料（如病假證明）。

-銷假時(shí)應(yīng)填寫銷假表，經(jīng)上級(jí)確認(rèn)后，由考勤管理員更新請(qǐng)假記錄。

-若請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況需延長請(qǐng)假時(shí)間，教職工應(yīng)及時(shí)通知直接上級(jí)和人力資源部門，并按照請(qǐng)假程序重新提交申請(qǐng)。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及公眾假期等。

-申請(qǐng)流程：教職工根據(jù)實(shí)際需要提前向直接上級(jí)提交書面休假申請(qǐng)，注明假期類型、起止時(shí)間等，并按照請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教職工因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，病假期間工資按照國家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

-事假：教職工因私事需請(qǐng)假，應(yīng)說明具體情況，事假期間工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

-婚假：教職工結(jié)婚可享受國家規(guī)定的婚假天數(shù)，并提供結(jié)婚證書復(fù)印件。

-喪假：教職工直系親屬去世可享受國家規(guī)定的喪假天數(shù)，并提供相關(guān)證明。

-產(chǎn)假：女教職工生育可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-教職工年假天數(shù)按照國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校人力資源部門制定。

-年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，未休完的年假不得累計(jì)至下一年度。

-教職工申請(qǐng)年假需提前向直接上級(jí)申請(qǐng)，并根據(jù)請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女教職工產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，男教職工享受陪產(chǎn)假。

-產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間工資按照國家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-學(xué)校公眾假期按照國家法定節(jié)假日及學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行，具體安排由學(xué)校提前通知。

-教職工在公眾假期期間的工資和福利按照國家及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

-學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，并提前通知全體教職工。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，視為遲到。遲到時(shí)間以分鐘為單位計(jì)算，超過15分鐘視為曠工。

-曠工：教職工未按規(guī)定簽到且未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，全天未到崗視為曠工。

-處理：遲到、曠工情況由考勤管理員記錄在案，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假：教職工未履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離崗或未到崗，視為未請(qǐng)假。

-偽造記錄：教職工通過不正當(dāng)手段偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為嚴(yán)重違反考勤紀(jì)律。

-處理：對(duì)于未請(qǐng)假或偽造記錄的教職工，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降級(jí)、辭退等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工工資扣除：教職工曠工，學(xué)校將按照國家及學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。

-辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定上限的教職工，學(xué)校有權(quán)予以辭退。

4、未簽到處理

-教職工未簽到，需在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告，并說明原因。

-未簽到情況由考勤管理員記錄，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)和處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)所屬教職工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。

-各級(jí)主管應(yīng)定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問