機關(guān)單位解聘合同范例

機關(guān)單位解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（機關(guān)單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（被解聘人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的《______崗位勞動合同》已到期，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.乙方在合同期內(nèi)未能履行合同約定的義務(wù)，存在以下情況：

（1）違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重擾亂工作秩序；

（2）未能完成工作任務(wù)，影響部門整體工作進(jìn)度；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益。

二、合同解除方式

1.甲方?jīng)Q定解除與乙方簽訂的《______崗位勞動合同》。

2.乙方應(yīng)在收到本協(xié)議之日起__日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。

三、經(jīng)濟補償

1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償；

（2）工作不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算經(jīng)濟補償；

（3）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為乙方在解除勞動合同前十二個月的平均工資。

四、其他事項

1.乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟補償后__日內(nèi)，將工作證件、勞動合同等相關(guān)文件退回甲方。

2.雙方在合同解除后，應(yīng)各自履行合同約定的保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

五、爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。

六、附件

1.《______崗位勞動合同》；

2.《甲方規(guī)章制度》；

3.乙方違紀(jì)證明材料；

4.乙方工資證明材料；

5.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（機關(guān)單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（被解聘人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的《______崗位勞動合同》已到期，為保障甲方權(quán)益，實現(xiàn)合同目的，同時引入丙方作為第三方主體參與合同履行，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.乙方在合同期內(nèi)未能履行合同約定的義務(wù)，存在以下情況：

（1）違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重擾亂工作秩序；

（2）未能完成工作任務(wù)，影響部門整體工作進(jìn)度；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益。

二、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行管理，確保乙方遵守合同約定和甲方規(guī)章制度。

2.丙方對乙方在合同期內(nèi)發(fā)生的一切違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職、解聘等。

3.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理乙方違約事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償、法律訴訟等。

四、甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資及福利待遇。

2.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的工作環(huán)境、工具和設(shè)備。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。

五、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和福利待遇。

2.乙方有權(quán)對甲方的不當(dāng)行為提出異議，要求甲方予以改正。

六、乙方義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。

3.乙方應(yīng)妥善保管工作資料和設(shè)備，不得擅自泄露甲方商業(yè)秘密。

七、違約及限制條款

1.乙方如有違反合同約定行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或接受其他單位聘用。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。

八、第三方權(quán)益

1.丙方有權(quán)收取乙方因違約而產(chǎn)生的賠償金及違約金。

2.丙方有權(quán)要求乙方履行合同約定，包括但不限于提供工作、支付費用等。

九、爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。

十、協(xié)議生效及終止

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議在履行過程中，任何一方不得擅自終止，如需終止，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

十一、附件

1.《______崗位勞動合同》；

2.《甲方規(guī)章制度》；

3.乙方違紀(jì)證明材料；

4.乙方工資證明材料；

5.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。

十二、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.引入丙方作為第三方主體，有利于加強甲方對乙方的管理，提高工作效率。

2.丙方作為連帶責(zé)任方，有利于保障甲方的合法權(quán)益，降低風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，確保合同目的的實現(xiàn)，保障甲方利益。

2.明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，避免糾紛，維護(hù)和諧勞動關(guān)系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（機關(guān)單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（被解聘人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于乙方因個人原因提出解除與甲方簽訂的《______崗位勞動合同》，為保障乙方合法權(quán)益，同時引入丙方作為第三方主體參與合同解除事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.乙方因個人原因（如家庭、健康等）提出解除與甲方簽訂的《______崗位勞動合同》。

二、丙方責(zé)任

1.丙方作為乙方權(quán)益的保障方，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方與甲方進(jìn)行合同解除的協(xié)商和溝通。

2.丙方應(yīng)確保乙方在合同解除過程中，其合法權(quán)益不受侵害。

三、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出合理的合同解除條件和要求。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟補償。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供法律咨詢和協(xié)助，保障其權(quán)益。

四、乙方義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照合同約定，完成合同解除前的相關(guān)工作交接。

2.乙方應(yīng)配合丙方和甲方進(jìn)行合同解除的協(xié)商和溝通。

五、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方在合同解除前，完成工作交接，確保工作連續(xù)性。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，不得在合同解除后泄露公司秘密。

六、甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。

七、違約及限制條款

1.甲方如有違反合同約定行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。

2.甲方在合同解除過程中，不得采取任何不正當(dāng)手段損害乙方合法權(quán)益。

八、第三方權(quán)益

1.丙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，履行支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù)。

2.丙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益得到保障。

九、爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。

十、協(xié)議生效及終止

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議在履行過程中，任何一方不得擅自終止，如需終止，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

十一、附件

1.《______崗位勞動合同》；

2.《甲方規(guī)章制度》；

3.