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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：王**（實名認(rèn)證）

IP屬地：陜西

IP屬地：陜西 上傳時間：2024-12-10 格式：DOCX 頁數(shù)：9 大小：15KB 積分：20 舉報 版權(quán)申訴

成都當(dāng)?shù)貏趧雍贤独谝黄段模汉贤幪枺篲_________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為依法成立的法人或其他組織，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方單位工作，從事__________工作，具體工作職責(zé)及要求由甲方另行制定。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

二、工作時間及休息休假

1.本合同約定的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權(quán)益。

三、勞動報酬及福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，每月支付一次。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。

3.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。

四、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

五、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方依法單方解除勞動合同的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）違反國家勞動法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）甲方依法單方解除勞動合同的其他情形。

六、保密條款

1.乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的裁決為終局裁決。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納憑證

4.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方為依法成立的法人或其他組織，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，第三方為依法成立的法人或其他組織，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，并引入第三方參與相關(guān)業(yè)務(wù)的合作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)益及責(zé)任

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情及公司發(fā)展需要，對乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否給予晉升、獎勵或其他激勵措施。

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，按照合同規(guī)定及公司制度解除勞動合同。

二、乙方權(quán)益及責(zé)任

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，不得擅自離職。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

三、第三方權(quán)益及責(zé)任

1.第三方有權(quán)根據(jù)甲方委托，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方工作符合甲方要求。

2.第三方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。

3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方委托，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。

4.第三方有權(quán)在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，通知甲方并采取相應(yīng)措施。

四、第三方參與的業(yè)務(wù)合作

1.第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)與乙方簽訂的相關(guān)業(yè)務(wù)合同的履行。

2.第三方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，并有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核。

3.第三方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整。

五、違約及限制條款

1.乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2.乙方離職前一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。

3.乙方離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動，違反者承擔(dān)違約責(zé)任。

4.第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的裁決為終局裁決。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.第三方授權(quán)委托書

4.其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

第三方作為專業(yè)機構(gòu)，能夠?qū)σ曳降墓ぷ鬟M(jìn)行有效監(jiān)督和評價，確保乙方的工作符合甲方要求。同時，第三方能夠為甲方提供專業(yè)的業(yè)務(wù)合作服務(wù)，提高甲方的業(yè)務(wù)水平。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和考核，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。甲方通過引入第三方合作，能夠充分利用專業(yè)機構(gòu)的力量，提高自身業(yè)務(wù)水平和市場競爭力。甲方在合同中享有充分的權(quán)益，能夠保障自身的合法權(quán)益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方為依法成立的法人或其他組織，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，第三方為依法成立的法人或其他組織，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，并引入第三方參與乙方的勞動權(quán)益保障達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方權(quán)益及責(zé)任

1.乙方享有按照合同約定獲得勞動報酬的權(quán)利，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。

2.乙方享有依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的休假權(quán)益。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保其人身安全和健康。

4.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動條件和工資福利提出意見和建議。

5.乙方在履行合同期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

二、甲方權(quán)益及責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行合理指導(dǎo)和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除勞動合同。

4.甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。

三、第三方權(quán)益及責(zé)任

1.第三方作為乙方的權(quán)益保障機構(gòu)，有權(quán)對甲方的勞動條件和待遇進(jìn)行監(jiān)督。

2.第三方有權(quán)對乙方的勞動權(quán)益進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.第三方有權(quán)在乙方遭受不公平待遇或勞動權(quán)益受到侵害時，代表乙方與甲方協(xié)商解決。

4.第三方有權(quán)對甲方的違約行為進(jìn)行查處，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并解除勞動合同。

2.甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。

4.乙方違反合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的裁決為終局裁決。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同的主導(dǎo)方，通過合同明確了自身的權(quán)益和