招聘綜采隊罰款政策

招聘綜采隊罰款政策合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的法人或其他組織，從事__________業(yè)務(wù)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人或合法成立的法人或其他組織，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方招聘綜采隊罰款政策達成如下協(xié)議：一、罰款政策1.1.1乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致甲方招聘工作受到影響或產(chǎn)生損失的；1.1.2乙方在招聘過程中，違反甲方制定的招聘規(guī)定和要求的；1.1.3乙方在甲方招聘綜采隊隊員期間，擅自離開或退出綜采隊的；1.1.4乙方在甲方招聘綜采隊隊員期間，發(fā)生違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度的；1.1.5乙方在甲方招聘綜采隊隊員期間，給甲方造成名譽損失、經(jīng)濟損失或其他損失的。1.2罰款金額及支付方式：1.2.1罰款金額根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度及對甲方造成的損失程度確定，由甲方根據(jù)實際情況提出；1.2.2乙方應(yīng)在接到罰款通知后的五個工作日內(nèi)，按照甲方指定的方式支付罰款；1.2.3乙方支付罰款后，甲方應(yīng)向乙方出具正規(guī)發(fā)票。二、保密條款2.1乙方應(yīng)對在甲方招聘過程中獲得的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密；2.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。三、法律適用及爭議解決3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；3.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。四、其他條款4.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份；4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算；4.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷及相關(guān)證明材料2.甲方招聘規(guī)定和要求文檔3.罰款通知單4.正規(guī)發(fā)票5.保密協(xié)議6.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致甲方招聘工作受到影響或產(chǎn)生損失的；2.乙方在招聘過程中，違反甲方制定的招聘規(guī)定和要求的；3.乙方在甲方招聘綜采隊隊員期間，擅自離開或退出綜采隊的；4.乙方在甲方招聘綜采隊隊員期間，發(fā)生違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度的；5.乙方在甲方招聘綜采隊隊員期間，給甲方造成名譽損失、經(jīng)濟損失或其他損失的。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的招聘方。2.乙方：指合同中指明的應(yīng)聘方或綜采隊隊員。3.招聘規(guī)定和要求：指甲方針對招聘過程中制定的一系列規(guī)章制度。4.違約行為：指乙方在履行合同過程中違反合同條款的行為。5.罰款：指甲方對乙方違約行為實施的經(jīng)濟處罰。6.保密信息：指合同中約定的，乙方在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：解決辦法：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反招聘規(guī)定和要求：解決辦法：根據(jù)具體情況，給予警告或罰款，嚴重者取消錄用資格。3.乙方擅自離開或退出綜采隊：解決辦法：按照合同約定，扣除相應(yīng)罰款，并視情節(jié)嚴重程度，考慮追究其法律責(zé)任。4.乙方發(fā)生違法行為或嚴重違反規(guī)章制度：解決辦法：立即解除合同，并追究其法律責(zé)任。5.乙方給甲方造成損失：解決辦法：要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘綜采隊隊員時，與乙方簽訂本合同。2.乙方在招