乳制品公司人事經(jīng)理招聘合同

乳制品公司人事經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)出差，按甲方有關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總額的____%。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁(yè)無(wú)）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方推薦信3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.人事經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明8.薪酬福利方案9.甲方公司商業(yè)秘密范圍說(shuō)明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未全面履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，經(jīng)核實(shí)后視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件或故意減少乙方可享受的權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指乳制品公司，本合同的用人單位。2.乙方：指人事經(jīng)理，本合同的勞動(dòng)者。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同期滿日止。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資及福利。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)甲方公司規(guī)章制度不熟悉，導(dǎo)致工作失誤。解決辦法：乙方應(yīng)提前了解并熟悉甲方公司規(guī)章制度，甲方也有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)力。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按合同約定追究違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資及福利，如有爭(zhēng)議可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求賠償。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方乳制品公司需招聘人事經(jīng)理，乙方具備相關(guān)資格及經(jīng)驗(yàn)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確認(rèn)乙方符合招聘要求。3.甲方與乙方進(jìn)行面試，