零售行業(yè)退休店長返聘合同

零售行業(yè)退休店長返聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的零售企業(yè)，乙方為已退休的原店長，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方返聘甲方的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.1乙方返聘后，擔(dān)任甲方零售店鋪的店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理、銷售業(yè)績提升及團(tuán)隊建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行店長職責(zé)，確保店鋪的正常運(yùn)營。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)、會議等活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。二、返聘期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方返聘期間的月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方加班工資、獎金、提成等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在返聘期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)約的，自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓(xùn)資料5.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。3.乙方未按約定履行店長職責(zé)，導(dǎo)致店鋪運(yùn)營異常。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會等。三、法律名詞及解釋：1.返聘：已退休人員重新被用人單位聘用。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。5.用人單位：指依法成立，招用勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，難以勝任店長職務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方參加相關(guān)課程提升自身能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方及時支付欠款，并向乙方道歉，確保雙方權(quán)益。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段追究乙方責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售行業(yè)企業(yè)，需要經(jīng)驗豐富的店長管