科研人員勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（科研人員）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的科研工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事_______（研究領(lǐng)域）的科研工作，甲乙雙方應(yīng)簽訂《科研項(xiàng)目任務(wù)書(shū)》（附件一），明確乙方的科研項(xiàng)目任務(wù)、目標(biāo)、成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的科研管理制度，積極參與科研項(xiàng)目的研究工作，完成甲方交給的科研任務(wù)。1.3乙方應(yīng)按期向甲方提交科研成果，包括但不限于研究報(bào)告、論文、專利等。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的科研工作計(jì)劃和科研項(xiàng)目任務(wù)書(shū)執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)保證每周工作時(shí)間不少于_______小時(shí)，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班工資支付規(guī)定給予乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。具體工資待遇按照甲方制定的科研人員薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方取得科研成果的，甲方應(yīng)根據(jù)成果的性質(zhì)、價(jià)值和社會(huì)影響，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.3乙方因公外出或出差，應(yīng)按照甲方的規(guī)定報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所取得的科研成果，包括但不限于研究報(bào)告、論文、專利等，除雙方另有約定外，均屬于甲方所有。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理科研成果的申請(qǐng)、登記、保護(hù)等事宜。第六條保密義務(wù)6.1乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至勞動(dòng)合同終止或履行完畢之日止。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（科研人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫(xiě)甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫(xiě)乙方的全名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話和聯(lián)系地址，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.工作內(nèi)容：明確乙方的科研工作內(nèi)容，包括研究領(lǐng)域、科研項(xiàng)目任務(wù)等，并簽訂《科研項(xiàng)目任務(wù)書(shū)》作為附件。5.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間和加班工資支付規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的勞動(dòng)報(bào)酬組成和待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。7.福利待遇：明確乙方的休假待遇和社保福利待遇。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方取得的科研成果的歸屬和保密義務(wù)。9.合同變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序。10.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)。解決辦法：1.雙方協(xié)商：對(duì)于合同未盡事宜或發(fā)生糾紛，通過(guò)友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁：如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.科研項(xiàng)目任務(wù)書(shū)：明確乙方的科研項(xiàng)目任務(wù)、目標(biāo)、成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的文件。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所取得的工資。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利，是指權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專有使用權(quán)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在甲方進(jìn)行關(guān)鍵科研項(xiàng)目的研究，需要接觸到甲方核心商業(yè)秘密。2.乙方的工作需要長(zhǎng)期在外地執(zhí)行，與家人分居。3.乙方的工作時(shí)間不固定，可能需要頻繁加班。4.乙方希望在工作期間繼續(xù)深造，需要甲方提供支持。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)所有知悉的甲方商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.出差待遇：乙方在外地工作期間，甲方提供必要的出差補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼，并確保乙方的身體健康和安全。3.加班工資：乙方加班時(shí)，甲方按照法律規(guī)定支付加班工資，并關(guān)