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合同編號:__________甲方(培訓方):_______地址:_______聯(lián)系電話:_______聯(lián)系人:_______乙方(受訓方):_______地址:_______聯(lián)系電話:_______聯(lián)系人:_______鑒于甲方為一家專業(yè)提供定向培訓服務的企業(yè),乙方愿意參加甲方提供的定向培訓課程,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條培訓內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求,提供_______(培訓課程名稱)的定向培訓服務。1.2培訓方式為:_______(培訓方式,如線上培訓、線下培訓等)。1.3培訓時間為:_______(培訓開始時間)至_______(培訓結(jié)束時間)。1.4培訓地點為:_______。1.5培訓內(nèi)容包括:_______(具體培訓內(nèi)容)。第二條培訓費用2.1乙方向甲方支付培訓費用共計人民幣_______元整(大寫:_______________________元整)。2.2乙方支付培訓費用后,甲方提供培訓服務。2.3乙方應在培訓開始前_______日內(nèi)支付培訓費用。第三條培訓成果3.1乙方參加培訓后,應達到甲方設定的培訓目標。3.2乙方參加培訓期間,應遵守甲方的培訓紀律,服從甲方的管理。3.3乙方參加培訓期間,如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)定的行為,甲方有權(quán)終止乙方參加培訓,且不退還培訓費用。第四條保密條款4.1乙方在培訓期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息,應予以保密。4.2乙方不得將甲方的培訓資料、課程內(nèi)容等用于非法用途。4.3雙方在履行本合同時,應遵守相關法律法規(guī),不得泄露國家秘密、損害國家利益、社會公共利益。第五條違約責任5.1甲方未按約定提供培訓服務,應退還乙方已支付的培訓費用,并賠償乙方因此造成的損失。5.2乙方未按約定支付培訓費用,甲方有權(quán)終止乙方參加培訓,并不退還已支付的培訓費用。5.3甲乙雙方違反本合同其他約定,應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至培訓結(jié)束之日止。甲方(培訓方):_______乙方(受訓方):_______甲方代表(簽名):__________乙方代表(簽名):__________簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項:1.培訓內(nèi)容的明確性:合同中應詳細描述培訓的課程名稱、內(nèi)容、方式、時間、地點等,以避免后續(xù)的歧義。2.培訓費用的規(guī)定:明確培訓費用的金額、支付方式和時間,以及任何可能的額外費用。3.培訓成果的評估:設定明確的培訓成果評估標準和方式,確保雙方對培訓效果有共同的理解。4.保密條款的嚴謹性:確保保密條款涵蓋了所有可能的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護,并明確違反保密條款的法律后果。5.違約責任的明確:詳細列出違約的情形和相應的法律責任,包括賠償方式和金額。6.爭議解決的途徑:明確雙方在發(fā)生爭議時的解決機制,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.定向培訓:指針對特定行業(yè)或職業(yè),按照受訓方的實際需求進行的專門培訓。2.培訓費用:指甲方為乙方提供培訓服務所收取的費用,包括但不限于培訓師的報酬、教材費、場地費等。3.培訓成果:指乙方通過培訓所應達到的知識、技能和業(yè)績水平的提升。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.違約責任:指當一方未履行合同義務或履行不符合合同約定時,應承擔的法律責任。6.爭議解決:指當合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生分歧時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式來解決糾紛的過程。場景一:公司為新員工提供入職培訓應用場合:當一家公司為新員工提供入職培訓時,需要確保新員工了解公司的文化、規(guī)章制度以及業(yè)務流程。補充條款:甲乙雙方同意,在培訓期間,乙方應積極參加各項培訓活動,并按照甲方的要求完成培訓任務。培訓結(jié)束后,乙方應通過甲方設定的考核,達到公司對入職員工的業(yè)務水平要求。若乙方未能通過考核,甲方有權(quán)終止勞動合同。附件列表:新員工入職培訓課程表、考核標準、公司規(guī)章制度等。場景二:企業(yè)為員工提供專業(yè)技能提升培訓應用場合:當一家企業(yè)為員工提供專業(yè)技能提升培訓時,需要確保員工在培訓期間能夠?qū)W⒂趯W習,并在培訓后能夠?qū)⑺鶎W應用到實際工作中。補充條款:甲乙雙方同意,在培訓期間,乙方應全身心投入到培訓學習中,不得因私事請假或中斷培訓。培訓結(jié)束后,乙方應將所學知識應用到實際工作中,并在甲方設定的時間內(nèi)取得明顯的業(yè)績提升。若乙方未能達到業(yè)績提升目標,甲方有權(quán)終止后續(xù)培訓。附件列表:專業(yè)技能培訓課程表、業(yè)績提升目標、應用實踐指導等。場景三:個人為提升自身能力參加培訓應用場合:當個人為提升自身能力參加培訓時,需要確保培訓內(nèi)容符合個人的需求,并在培訓后能夠達到預期的效果。補充條款:甲乙雙方同意,在培訓期
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