暑假短期工作合同模板

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本暑假短期工作合同。一、工作內(nèi)容1.乙方在暑假期間到甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。二、工作時間和期限1.乙方的工作時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______天。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月_______日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生、工效學(xué)的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。4.甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，按時提供休息時間和場所。五、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自行終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，遵守國家法律法規(guī)，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強(qiáng)度工種。2.乙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。3.雙方在簽訂合同時，應(yīng)明確工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等條款，確保雙方權(quán)益。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。5.雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。解決辦法：1.若甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.若乙方提前解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。若甲方未按約定支付工資或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。5.勞動條件：勞動者進(jìn)行勞動時所處的環(huán)境、設(shè)備、安全、衛(wèi)生等條件。6.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者合法權(quán)益，對勞動者在勞動過程中的人身安全與健康所采取的措施。7.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因權(quán)益分配、履行等問題產(chǎn)生的糾紛。8.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理、調(diào)解、裁決的制度。9.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。10.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。特殊應(yīng)用場合：1.學(xué)生暑假實習(xí)：適用于在校學(xué)生，在暑假期間到企業(yè)進(jìn)行實習(xí)。補充條款：實習(xí)生需在合同中明確實習(xí)崗位、實習(xí)期限、實習(xí)期間的工作內(nèi)容和學(xué)習(xí)任務(wù)，以及在實習(xí)期間甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)等。2.短期項目外包：適用于企業(yè)將某個短期項目外包給個人或團(tuán)隊完成。補充條款：明確項目名稱、項目期限、項目工作內(nèi)容、項目成果評估標(biāo)準(zhǔn)以及乙方在項目完成后獲取的報酬等。3.臨時替崗：適用于員工因特殊情況（如病假、產(chǎn)假等）無法履行工作職責(zé)，企業(yè)臨時招聘人員替崗。補充條款：明確替崗人員的職責(zé)、替崗期限、原員工的權(quán)益保障以及替崗人員的報酬等。4.兼職工作：適用于在職員工在業(yè)余時間從事兼職工作。補充條款：明確兼職工作的時間、兼職崗位、兼職報酬以及兼職工作與原工作之間的沖突處理等。附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.項目詳細(xì)介紹（如適用）4.培訓(xùn)計劃（如適用）5.替崗人員工作交接清單6.兼職合作協(xié)議（如適用）注意事項：1.雙方在簽訂合同