集體合同制度推進路徑探討

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在職期間的工作條件、待遇等事項達成一致，簽訂本集體合同。一、勞動報酬1.乙方的工資收入由基本工資、績效工資、獎金、津貼等組成。2.乙方的基本工資為每月_______元。3.乙方的績效工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應當按時足額支付乙方工資，每月_______日前將工資支付給乙方。二、工作時間和休息休假1.乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應當保證乙方每周至少休息一日。三、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應當定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，乙方有權了解自己的健康狀況。3.甲方應當依法參加社會保險，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。四、勞動合同的簽訂和解除1.甲方與乙方簽訂勞動合同，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方解除乙方勞動合同，應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前_______日通知乙方。3.乙方解除勞動合同，應當提前_______日書面通知甲方。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生勞動爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本集體合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.本集體合同的修改、補充，應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并報甲方所在地勞動行政部門備案。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保合同內(nèi)容的真實性和合法性，不得擅自變更合同內(nèi)容。2.乙方應認真閱讀并理解合同內(nèi)容，如有疑問，可要求甲方進行解釋。3.雙方在簽訂合同時，應遵循平等自愿、公平公正的原則。4.甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資。5.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求履行職責。6.雙方在履行合同過程中，應尊重對方合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。解決辦法：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資差額，并按照合同約定支付違約金。2.若甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，乙方有權要求甲方改正，并有權拒絕從事危險作業(yè)。3.若甲方未依法為乙方繳納社會保險費用，乙方有權要求甲方補繳，并有權要求甲方支付違約金。4.若雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.集體合同：用人單位與本單位工會或者全體勞動者協(xié)商一致，就勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動保護和職業(yè)健康、保險福利等事項簽訂的書面協(xié)議。3.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同或者集體合同過程中發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。特殊應用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的期限和待遇，例如：“甲方與乙方簽訂勞動合同后，乙方需進行為期_______個月的試用期。試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣_______元/月。”2.加班：在合同中增加關于加班的規(guī)定，例如：“甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方加班工資。乙方每月加班時間不得超過_______小時，超過部分按照不低于工資的150%支付加班費?！?.出差：在合同中增加關于出差的規(guī)定，例如：“甲方應按照有關規(guī)定為乙方提供出差所需的交通工具、住宿和餐飲等費用。乙方出差期間，其工資待遇不變?！?.培訓：在合同中增加關于培訓的規(guī)定，例如：“甲方應提供乙方在職培訓的機會，包括專業(yè)技能培訓、管理培訓等。乙方應積極參與培訓，提高自身能力?！?.保密協(xié)議：在合同中增加保密協(xié)議，例如：“乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)