試用期勞動合同實例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同類型本合同為試用期勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容1.甲方安排乙方在_______部門從事_______工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期1.本合同試用期為____個月。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第六條社會保險1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)按時參加社會保險，如實提供相關(guān)資料。第七條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第八條勞動爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方，否則應(yīng)支付違約金人民幣____元（￥____）。3.合同期滿，本合同自行終止。第十條其他約定1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方如患有疾病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)照顧其工作。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動。第十一條違約責(zé)任1.一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.一方未履行合同義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條合同的效力1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.試用期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，試用期最長不得超過六個月。用人單位應(yīng)在試用期內(nèi)對勞動者的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。2.勞動報酬：用人單位應(yīng)按照約定向勞動者支付工資，并依法支付加班費、獎金、津貼等。3.社會保險：用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者有權(quán)了解自己的社會保險權(quán)益。4.勞動保護(hù)：用人單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.勞動爭議解決：勞動者和用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。2.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、加班費、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者的人身安全和健康。5.勞動爭議：勞動者和用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。6.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。8.違約金：違反勞動合同約定的一方，按照合同約定向另一方支付的賠償金。9.勞動合同解除：依法終止勞動合同的法律行為。10.勞動合同終止：勞動合同約定的期限屆滿或者合同約定的解除條件出現(xiàn)，勞動合同依法終止。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.實習(xí)期學(xué)生：若乙方為實習(xí)學(xué)生，甲方應(yīng)為學(xué)生提供實踐機(jī)會，并給予必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。同時，乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定，合理安排實習(xí)時間。補(bǔ)充條款：實習(xí)期學(xué)生的實習(xí)評價將由甲方提供，作為學(xué)校實習(xí)成績的參考。2.外地員工：若乙方為外地員工，甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決住宿問題，并給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。補(bǔ)充條款：外地員工每月享有一次探親假，路程假等相關(guān)待遇。3.高管人員：若乙方為甲方高管，甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的股權(quán)激勵或年終獎等福利。補(bǔ)充條款：高管人員的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、股權(quán)激勵等，具體比例由甲方制定。4.特殊技能人才：若乙方具備特殊技能，甲方應(yīng)給予乙方特殊技能補(bǔ)貼，并為其提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。補(bǔ)充條款：特殊技能人才的可享受的特殊技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。附件列表：1.乙方