員工借調(diào)合同書格式

合同編號(hào)：__________員工借調(diào)合同書甲方（借調(diào)單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（借調(diào)員工）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方因工作需要，借調(diào)乙方到_______部門（崗位）工作，現(xiàn)將借調(diào)事宜協(xié)商一致，訂立本合同，以便共同遵守。第一條借調(diào)期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______個(gè)月。1.2借調(diào)期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面續(xù)約。第二條借調(diào)期間的管理及待遇2.1乙方在借調(diào)期間，由甲方負(fù)責(zé)日常管理，乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。2.3借調(diào)期間，乙方享有與甲方員工同等的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。第三條工作職責(zé)和任務(wù)3.1乙方在借調(diào)期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用借調(diào)之便從事違法活動(dòng)。第四條合同的解除和終止4.1甲乙雙方同意提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。4.2借調(diào)期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。4.3借調(diào)期滿，本合同自然終止。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在借調(diào)期間，如發(fā)生違法行為，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以利于合同的識(shí)別和歸檔。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫甲方的名稱、地址和聯(lián)系電話，確保甲方身份的真實(shí)性和有效性。3.乙方信息：乙方身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話需真實(shí)有效，確保乙方的身份和聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。4.借調(diào)期限：明確借調(diào)期限，確保甲乙雙方對(duì)借調(diào)時(shí)間的共識(shí)。5.管理及待遇：詳細(xì)闡述借調(diào)期間乙方的管理和待遇，避免因待遇問題引起的糾紛。6.工作職責(zé)：明確乙方的借調(diào)職責(zé)和任務(wù)，確保乙方能夠按照要求履行工作職責(zé)。7.合同解除和終止：詳細(xì)說明合同解除和終止的條件和方式，以避免因解除和終止合同引起的糾紛。8.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，確保甲乙雙方在違約時(shí)能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：約定解決爭(zhēng)議的方式，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)有效地解決。10.其他約定：包括合同的份數(shù)、生效時(shí)間等，確保甲乙雙方對(duì)合同的履行有一致的約定。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指甲方因工作需要，臨時(shí)借用乙方到甲方工作，乙方在借調(diào)期間仍屬原單位員工的一種人事安排。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，用以明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工借調(diào)期間培訓(xùn)：場(chǎng)合描述：乙方在借調(diào)期間，甲方可能會(huì)提供一些培訓(xùn)機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在借調(diào)期間，甲方應(yīng)提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。培訓(xùn)期間，乙方的工資和福利仍由原單位負(fù)責(zé)支付。2.借調(diào)期間成績(jī)和業(yè)績(jī)：場(chǎng)合描述：乙方在借調(diào)期間可能會(huì)有出色的成績(jī)和業(yè)績(jī)。補(bǔ)充條款：雙方同意，借調(diào)期間，乙方的成績(jī)和業(yè)績(jī)應(yīng)歸功于乙方本人，與甲方無關(guān)。若乙方因此在原單位獲得晉升或獎(jiǎng)勵(lì)，甲方不享有相關(guān)權(quán)益。3.借調(diào)期間工作交接：場(chǎng)合描述：借調(diào)期滿，乙方需要將工