廣州市勞動合同書范本樣本

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）工作職責(zé)：_______（2）工作要求：_______2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體為：（1）每日工作時間：_______小時（2）每周工作時間：_______天（3）休息日安排：_______3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為_______元（人民幣，下同），工資支付方式為_______（打卡/現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。（1）交通補貼：_______元/月（2）餐補：_______元/月（3）加班費：按照國家規(guī)定支付4.3乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，享受加班費。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用從工資中扣除。4.5乙方在合同期內(nèi)取得的業(yè)績成果，按照甲方制定的獎勵辦法享受相應(yīng)的獎勵。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）年終獎（2）培訓(xùn)學(xué)習(xí)（3）員工關(guān)懷活動（4）其他福利第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。6.3甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的高強度工種。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。7.2甲方提前解除勞動合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。7.3乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形的7.5甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.3本勞動合同的修改、補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的識別和歸檔。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話，確保甲方的合法性。3.乙方信息：填寫完整的乙方信息，包括身份證號碼、通訊地址和聯(lián)系電話，確保乙方的合法性。4.合同期限：明確填寫合同的起止日期，確保合同期限的合法性。5.工作內(nèi)容：詳細填寫乙方的工作職責(zé)和要求，確保乙方的權(quán)益。6.工作時間：明確填寫乙方的工作時間和休息日安排，確保乙方的權(quán)益。7.勞動報酬：明確填寫乙方的月工資、津貼、補貼和加班費的計算方式，確保乙方的權(quán)益。8.福利待遇：明確填寫乙方的休假待遇和福利待遇，確保乙方的權(quán)益。9.勞動保護和職業(yè)健康：確保甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。10.解除和終止勞動合同的條件：明確填寫合同解除和終止的條件，確保甲乙雙方的權(quán)益。11.保密協(xié)議：確保乙方遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場信息。12.爭議解決：明確填寫爭議解決的途徑和法院，確保甲乙雙方的權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的單位。3.勞動者：指在用人單位工作的個人。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平支付給勞動者的補償。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方在合同中約定的對特定信息進行保密的協(xié)議。6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期。7.年假：指勞動者根據(jù)工作年限享有的帶薪休假。8.病假：指勞動者因病或其他特殊情況需要休息的請假。9.產(chǎn)假：指女性勞動者因生育需要的休假。10.陪產(chǎn)假：指男性勞動者因陪伴產(chǎn)假期間的配偶需要的休假。11.婚假：指勞動者因結(jié)婚需要的休假。12.喪假：指勞動者因直系親屬去世需要的休假。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期的解除和終止條件。2.派遣工作：如果乙方是由第三方派遣到甲方工作的，合同中應(yīng)增加派遣單位的信息，明確派遣期限、工資待遇以及派遣期滿后的續(xù)簽條件。3.技術(shù)保密：如果乙方的工作涉及關(guān)鍵技術(shù)或商業(yè)秘密，可以在合同中增加技術(shù)保密條款，明確保密內(nèi)容、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。4.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)期間的工資待遇以及培訓(xùn)結(jié)束后的服務(wù)期限。5.外籍員工：如果乙方是外籍員工，合同中應(yīng)增加相關(guān)法律法規(guī)允許的特殊條款，如工作許可