常州市勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______崗位工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方規(guī)定的任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方支付加班費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），甲方按月支付乙方工資。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受甲方提供的各項福利待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。5.3甲方為乙方提供規(guī)定的培訓、晉升機會，支持乙方職業(yè)發(fā)展。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動合同法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條經(jīng)濟補償和賠償7.1甲方解除本勞動合同，應根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條保密和知識產(chǎn)權8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。8.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有的，甲方享有使用權和處置權。第九條其他約定9.1本勞動合同的修改、補充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整、真實，包括用人單位名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整、真實，包括勞動者姓名、身份證號碼、通訊地址、聯(lián)系電話等。4.勞動合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方權益。5.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責，避免模糊不清。6.工作時間和休息休假：遵守國家規(guī)定，確保乙方合法工作時間和生活休息。7.勞動報酬：明確乙方的工資構成、數(shù)額及支付時間，確保合法合規(guī)。8.社會保險和福利待遇：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除或終止勞動合同的條件，遵循法律規(guī)定。10.經(jīng)濟補償和賠償：根據(jù)國家規(guī)定，約定經(jīng)濟補償和賠償事項，保障雙方權益。11.保密和知識產(chǎn)權：約定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等的保密義務，以及知識產(chǎn)權的歸屬問題。12.其他約定：補充其他雙方認為重要的條款，以書面形式確認。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，可先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)條款存在模糊或不明確之處，雙方應及時補充約定，以確保合同的履行。3.雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同條款，確保了解各自的權利和義務。4.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自職責，確保合同的順利實施。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律法規(guī)體系中的一部重要法律，用于規(guī)范勞動合同的訂立、履行、解除和終止等行為。2.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的主體。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.試用期內(nèi)：指勞動合同雙方在合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合要求而約定的試用期。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。6.保密義務：指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等承擔保密責任。7.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。特殊應用場合：1.派遣員工：當甲方將乙方派遣至其他單位工作時，應在合同中明確派遣單位、派遣期限、派遣工作內(nèi)容等信息，并約定乙方在派遣期間的權益保障。補充條款：（1）乙方在派遣期間，享有與甲方員工同等的權益，包括但不限于工資、福利、培訓等。（2）乙方在派遣期間的勞動爭議，由甲方承擔解決責任。2.試用期：甲方與乙方簽訂勞動合同后，可約定一定期限的試用期。在試用期內(nèi)，甲方有權解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。補充條款：（1）試用期為____個月，自合同生效之日起計算。（2）乙方在試用期內(nèi)未能滿足甲方錄用條件的，甲方有權解除勞動合同。3.保密協(xié)議：當乙方掌握甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息時，應在合同中加入保密協(xié)議。補充條款：（1）乙方承諾在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。（2）乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.知識產(chǎn)權：當乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權屬于甲方所有時，應在合同中明確約定。補充條款：（1）乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識