有關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同集

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_______事業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方為甲方招聘的勞動(dòng)合同制員工。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意在合同到期前_______個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為每月_______元人民幣（稅前），按照甲方所在地的稅收政策繳納個(gè)人所得稅。2.乙方工資支付時(shí)間為每月_______日，如遇法定節(jié)假日或公休日，則提前支付。3.乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，實(shí)行_______制度。2.乙方依法享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限，每年可享受_______天至_______天的帶薪年休假。3.乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有_______元人民幣（稅前）的住房公積金。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病需要治療、休養(yǎng)時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付工傷醫(yī)療待遇和傷殘撫恤金。5.乙方在合同期內(nèi)，享有_______元人民幣（稅前）的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，需提前_______天書面通知對(duì)方。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方享受福利待遇。3.甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。5.乙方應(yīng)按時(shí)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，不得擅自離崗或違反勞動(dòng)合同的規(guī)定。解決辦法：1.若甲方未按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照法律規(guī)定加算賠償金。2.若甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定加算賠償金。3.若甲方侵犯乙方的隱私權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償損失。4.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因工作性質(zhì)需要經(jīng)常出差，出差期間的住宿、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方因工作需要接受專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、補(bǔ)貼等由甲方支付。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的一切治療費(fèi)用，并支付相應(yīng)的工資。4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方不得解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)給予乙方必要的關(guān)懷和支持。5.乙方在合同期內(nèi)提出創(chuàng)業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，甲方有權(quán)要求乙方提前解除勞動(dòng)合同，