專業(yè)員工雇傭合同模板

合同編號：__________專業(yè)員工雇傭合同甲方（雇傭方）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受雇方）：姓名：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供專業(yè)服務(wù)；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責1.1甲方聘用乙方擔任_______職位，負責_______工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和作息制度按時到崗。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣_______元（稅前），甲方依法代扣代繳個人所得稅。4.2甲方按月支付乙方工資，每月的_______日前將工資支付給乙方。4.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供_______元/年的帶薪年假。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照國家規(guī)定享受病假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂保密協(xié)議，并嚴格遵守保密協(xié)議的約定。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方名稱和地址：確認甲方的名稱和地址是否準確無誤，以保證合同的有效性。3.乙方個人信息：確保乙方的姓名和身份證號碼等個人信息真實、準確。4.崗位和職責：明確乙方的職位和職責，避免因工作內(nèi)容不符而產(chǎn)生的爭議。5.合同期限：雙方明確合同期限，確保合同的合法性和有效性。6.工作時間：明確乙方的工作時間和休息日，避免因工作時間不一致而產(chǎn)生的爭議。7.勞動報酬：確保乙方的工資水平符合國家規(guī)定和企業(yè)實際狀況。8.保密協(xié)議：注意保密協(xié)議的簽訂和遵守，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.解除和終止合同：明確雙方在解除和終止合同的條件和程序，避免因解除合同而產(chǎn)生的爭議。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，以達成共識。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭方：指用人單位，負責雇傭勞動者并提供勞動條件的一方。3.受雇方：指勞動者，接受雇傭并提供勞動力的一方。4.保密協(xié)議：指雙方簽訂的協(xié)議，要求乙方在合同期內(nèi)及離職后一定時間內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動力所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位依法為勞動者參加的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的額外報酬。8.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期，期間甲乙雙方可隨時解除合同，無需給出理由。試用期結(jié)束，如果甲方希望繼續(xù)雇傭乙方，需提前一個月通知乙方。補充條款：試用期間，乙方的工資為月薪的90%，即人民幣_______元。2.項目合作：如果乙方的工作涉及特定項目，合同中應(yīng)明確項目的起始和結(jié)束時間，以及項目的目標和預(yù)期成果。補充條款：項目結(jié)束后，如甲方滿意乙方的表現(xiàn)，將根據(jù)項目完成情況給予乙方獎金。3.外地工作：如果乙方的工作地點在甲方所在地以外的地方，合同中應(yīng)包含關(guān)于住宿、交通補貼等方面的條款。補充條款：甲方將為乙方提供每月_______元的住宿補貼，以及_______元的交通補貼。4.技能培訓：如果乙方需要接受特定的技能培訓，合同中應(yīng)明確培訓的內(nèi)容、時間、地點以及費用。補充條款：甲方將為乙方提供一次專業(yè)技能培訓的機會，培訓費用由甲方承擔。5.節(jié)假日工作：