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開題報(bào)告學(xué)號(hào)學(xué)生姓名(部)設(shè)計(jì)(論文)題目我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制在不斷的完善和改革,經(jīng)濟(jì)效益分析工作也走向了正規(guī)。新的階段要求在分析時(shí)必須做到與時(shí)俱進(jìn),注重對(duì)權(quán)力的監(jiān)督與約束,不僅要考慮企業(yè)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性與合法性,還要考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益性,因此經(jīng)濟(jì)效益分析理所當(dāng)然成為重點(diǎn)。它在于評(píng)價(jià)企業(yè)各生產(chǎn)要素的利用效果,發(fā)掘其潛力,增加企業(yè)的價(jià)值,在企業(yè)的生存和發(fā)展中具有重大作用?;诖?,研究企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益的途徑是非常關(guān)鍵的。第一部分,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的概述,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)概企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析的指標(biāo)體系、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析指標(biāo)體系的構(gòu)建、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第二部分,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展存在的問題,分析得出存在的問題:產(chǎn)品成本上漲利潤(rùn)下降、產(chǎn)品質(zhì)量不完善、缺乏良好的用戶體驗(yàn)、缺少高素質(zhì)的營(yíng)銷人才、缺乏成熟的管理模式。1.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)體系建立2.分析得出企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展存在的問題3.有針對(duì)性的提出提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的對(duì)策1.文獻(xiàn)分析法。文獻(xiàn)分析法主要指搜集、鑒別、整理文獻(xiàn),并通過對(duì)文獻(xiàn)的研究形成對(duì)事實(shí)的科學(xué)認(rèn)識(shí)的方法。在本文撰寫過程中,收集了大量關(guān)于經(jīng)濟(jì)效益的文獻(xiàn)資料。在對(duì)這些資料經(jīng)過詳細(xì)的研讀后,撰寫文章。并通過后期持續(xù)的研讀,及時(shí)調(diào)整文章內(nèi)容。1.xx年xx月xx日-xx年xx月xx日,完成選題和開題報(bào)告2.xx年xx月xx日-xx年xx月xx日,完成論文初稿的撰寫3xx年xx月xx日-xx年xx月xx日,論文最終定稿4.xx年xx月xx日-xx年xx月xx日,完成論文答辯工作措施:通過微信、郵箱和電話聯(lián)系讓指導(dǎo)老師評(píng)閱并最后通過畢業(yè)論[2]宿進(jìn).試論加強(qiáng)成本管理提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的策略[J].2021.[3]安文強(qiáng).企業(yè)人力資源管理與經(jīng)濟(jì)效益提升策略研究[J].投資與創(chuàng)業(yè),2020(4):2.[4]陳思穎.企業(yè)金融經(jīng)濟(jì)效益分析及其風(fēng)險(xiǎn)防范策略[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2020,v.28;No.702(04):251-251.[5]王登.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中經(jīng)濟(jì)效益管理策略分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2020(2):2.[6]王曉光.基于會(huì)計(jì)成本管理視角下提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的策略[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2020(12):2.[7]孫瑞興.試論加強(qiáng)成本管理提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2020,000(020):117-118.[8]柳春華.基于財(cái)務(wù)管理角度下的國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升策略[J].2020.[9]胡振華.試論加強(qiáng)成本管理提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的策略[J].2020.[10]李志鵬.試論加強(qiáng)成本管理提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的策略[J].2020.[11]田甜,崔浩然,杜元正.基于企業(yè)管理提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
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