員工宿舍管理守則

員工宿舍管理守則第一部分：總則

一、目的與依據(jù)

為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保障員工的生活質(zhì)量和安全，維護(hù)公司的正常秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本守則。

二、適用范圍

本守則適用于公司所屬員工宿舍的管理及居住人員。

三、宿舍管理原則

1.公平、公正、公開；

2.安全、衛(wèi)生、舒適；

3.制度化管理，人性化服務(wù)；

4.節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境。

四、宿舍管理人員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理、維護(hù)及服務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)制定宿舍管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件，保障宿舍安全；

4.負(fù)責(zé)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決員工在宿舍生活中遇到的問(wèn)題。

五、員工宿舍管理內(nèi)容

1.宿舍分配與調(diào)整；

2.宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)；

3.宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理；

4.宿舍安全與消防管理；

5.宿舍費(fèi)用管理；

6.宿舍內(nèi)務(wù)管理；

7.宿舍文化建設(shè)。

六、員工宿舍管理流程

1.新員工入?。?/p>

（1）人事部門負(fù)責(zé)為新員工辦理入住手續(xù)；

（2）宿舍管理人員負(fù)責(zé)安排宿舍，發(fā)放宿舍鑰匙；

（3）新員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入住手續(xù)，簽署宿舍入住協(xié)議。

2.員工調(diào)宿：

（1）員工因工作調(diào)動(dòng)等原因需調(diào)整宿舍，應(yīng)向人事部門提出申請(qǐng)；

（2）人事部門審核通過(guò)后，通知宿舍管理人員進(jìn)行調(diào)整；

（3）宿舍管理人員負(fù)責(zé)安排新宿舍，辦理調(diào)宿手續(xù)。

3.員工退宿：

（1）員工離職或調(diào)離公司，需提前向宿舍管理人員提出退宿申請(qǐng)；

（2）宿舍管理人員負(fù)責(zé)檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，回收宿舍鑰匙；

（3）人事部門辦理離職手續(xù)時(shí)，須確認(rèn)員工已辦理退宿。

4.宿舍維修：

（1）員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理人員報(bào)修；

（2）宿舍管理人員負(fù)責(zé)聯(lián)系維修人員，及時(shí)修復(fù)；

（3）維修完成后，宿舍管理人員需對(duì)維修情況進(jìn)行驗(yàn)收。

七、違規(guī)處理

1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本守則，如有違反，宿舍管理人員有權(quán)進(jìn)行制止和糾正；

2.對(duì)違反宿舍管理規(guī)定，影響宿舍秩序和安全的員工，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、罰款等處理；

3.情節(jié)嚴(yán)重者，將移交公司人力資源部門處理，直至解除勞動(dòng)合同。

八、附則

1.本守則解釋權(quán)歸公司所有；

2.本守則自發(fā)布之日起實(shí)施，如有修訂，以最新版為準(zhǔn)；

3.員工宿舍管理中未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

第二部分：宿舍分配與調(diào)整

一、分配原則

1.公平原則：宿舍分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保每位員工享有平等的住宿權(quán)益。

2.工作需要原則：根據(jù)員工的工作性質(zhì)、崗位要求及實(shí)際需要，合理分配宿舍。

3.親情關(guān)懷原則：考慮員工的家庭狀況，盡可能為已婚員工及有特殊需求的員工提供合適的宿舍。

二、分配流程

1.新員工入職時(shí)，由人事部門根據(jù)員工性別、部門及崗位需求，初步確定宿舍分配方案。

2.宿舍管理人員根據(jù)分配方案，為員工安排宿舍，并將宿舍鑰匙及住宿用品發(fā)放給員工。

3.員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入住手續(xù)，簽署宿舍入住協(xié)議。

三、宿舍調(diào)整

1.員工因工作調(diào)動(dòng)、家庭需求等原因，可向人事部門提出調(diào)宿申請(qǐng)。

2.人事部門審核通過(guò)后，通知宿舍管理人員進(jìn)行調(diào)整。

3.宿舍管理人員根據(jù)實(shí)際情況，為員工安排新宿舍，并辦理調(diào)宿手續(xù)。

四、特殊情況下宿舍分配與調(diào)整

1.員工宿舍出現(xiàn)空床位時(shí)，由宿舍管理人員統(tǒng)籌安排，可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行分配。

2.公司舉辦大型活動(dòng)或接待重要客戶，需要臨時(shí)調(diào)整宿舍時(shí)，宿舍管理人員應(yīng)提前通知相關(guān)員工，并協(xié)助完成調(diào)整。

五、宿舍分配與調(diào)整注意事項(xiàng)

1.分配與調(diào)整宿舍時(shí)，應(yīng)充分尊重員工意愿，盡量滿足員工需求。

2.宿舍分配與調(diào)整過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通解決，確保公平公正。

3.宿舍管理人員應(yīng)定期對(duì)宿舍分配情況進(jìn)行匯總，為未來(lái)宿舍分配提供參考。

六、附則

1.本部分解釋權(quán)歸公司所有。

2.本部分自發(fā)布之日起實(shí)施，如有修訂，以最新版為準(zhǔn)。

3.宿舍分配與調(diào)整中未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

第三部分：宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)

一、設(shè)施設(shè)備管理規(guī)定

1.宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備應(yīng)保持完好，員工需合理使用，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

2.宿舍管理人員應(yīng)定期檢查設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。

3.員工在使用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)立即向宿舍管理人員報(bào)修。

二、維修流程

1.報(bào)修：

（1）員工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞，可通過(guò)線上報(bào)修平臺(tái)、電話或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)修等方式向宿舍管理人員報(bào)修；

（2）報(bào)修時(shí)需提供報(bào)修項(xiàng)目、損壞程度、宿舍號(hào)等信息。

2.受理：

（1）宿舍管理人員在接到報(bào)修請(qǐng)求后，應(yīng)及時(shí)登記，并根據(jù)損壞情況安排維修；

（2）對(duì)于緊急維修項(xiàng)目，應(yīng)立即安排維修人員處理。

3.維修：

（1）維修人員接到維修任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修；

（2）維修過(guò)程中，維修人員應(yīng)確保維修質(zhì)量，避免造成二次損壞；

（3）維修完成后，維修人員需對(duì)維修情況進(jìn)行記錄。

4.驗(yàn)收：

（1）宿舍管理人員應(yīng)對(duì)維修情況進(jìn)行驗(yàn)收，確保維修質(zhì)量；

（2）驗(yàn)收合格后，關(guān)閉維修工單。

三、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)

1.宿舍管理人員應(yīng)定期對(duì)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，延長(zhǎng)使用壽命。

2.定期對(duì)空調(diào)、熱水器等設(shè)備進(jìn)行清洗、消毒，確保員工住宿環(huán)境健康。

四、員工責(zé)任

1.員工應(yīng)合理使用宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p壞。

2.員工不得私自改動(dòng)、拆卸宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。

3.員工發(fā)現(xiàn)他人損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時(shí)制止并報(bào)告宿舍管理人員。

五、違規(guī)處理

1.對(duì)故意損壞宿舍設(shè)施設(shè)備的員工，將按照公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

2.因員工操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞，需承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。

六、附則

1.本部分解釋權(quán)歸公司所有。

2.本部分自發(fā)布之日起實(shí)施，如有修訂，以最新版為準(zhǔn)。

3.設(shè)施設(shè)備維護(hù)中未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

第四部分：宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理

一、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1.宿舍區(qū)應(yīng)保持干凈整潔，無(wú)雜物亂堆亂放。

2.宿舍內(nèi)應(yīng)定期進(jìn)行大掃除，保持地面、墻面、天花板無(wú)灰塵、無(wú)污漬。

3.員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂丟垃圾。

二、衛(wèi)生管理措施

1.設(shè)置垃圾桶和垃圾分類標(biāo)識(shí)，提倡員工進(jìn)行垃圾分類。

2.定期安排清潔人員進(jìn)行公共區(qū)域打掃，確保衛(wèi)生狀況良好。

3.宿舍管理人員應(yīng)定期檢查宿舍衛(wèi)生，對(duì)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的宿舍給予提醒和指導(dǎo)。

三、個(gè)人衛(wèi)生要求

1.員工應(yīng)保持個(gè)人床鋪整潔，定期晾曬被褥。

2.員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，保持個(gè)人物品整潔有序。

3.員工不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，以免影響環(huán)境衛(wèi)生和他人休息。

四、衛(wèi)生清潔安排

1.宿舍管理人員應(yīng)制定衛(wèi)生清潔計(jì)劃，明確清潔時(shí)間、清潔內(nèi)容和責(zé)任人。

2.公共區(qū)域的清潔工作應(yīng)由專業(yè)清潔人員負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行消毒和蟲害防治。

3.員工應(yīng)積極參與宿舍衛(wèi)生清潔活動(dòng)，共同維護(hù)良好的住宿環(huán)境。

五、衛(wèi)生設(shè)施管理

1.宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾桶、掃把、拖把等。

2.衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)定期檢查、維護(hù)，確保其正常使用。

六、違規(guī)處理

1.對(duì)不遵守宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，影響宿舍環(huán)境衛(wèi)生的員工，將給予批評(píng)教育。

2.情節(jié)嚴(yán)重者，將視情況給予罰款等處罰。

七、附則

1.本部分解釋權(quán)歸公司所有。

2.本部分自發(fā)布之日起實(shí)施，如有修訂，以最新版為準(zhǔn)。

3.宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理中未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

第五部分：宿舍安全與消防管理

一、安全管理規(guī)定

1.員工應(yīng)自覺(jué)遵守宿舍安全管理規(guī)定，維護(hù)宿舍區(qū)的安全秩序。

2.宿舍管理人員應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。

3.員工應(yīng)積極參與安全教育和演練，提高安全意識(shí)和自救互救能力。

二、消防安全管理

1.宿舍區(qū)應(yīng)配備足夠的消防設(shè)施，如滅火器、消防栓等，并定期檢查、維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。

2.宿舍管理人員應(yīng)制定消防預(yù)案，明確火災(zāi)發(fā)生時(shí)的應(yīng)急疏散路線和逃生方法。

3.禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器，嚴(yán)禁私拉亂接電線，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

三、安全設(shè)施管理

1.宿舍樓應(yīng)安裝監(jiān)控設(shè)備，保障員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

2.宿舍出入口應(yīng)安裝門禁系統(tǒng)，嚴(yán)格管理外來(lái)人員出入。

3.宿舍管理人員應(yīng)定期檢查安全設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。

四、安全教育與培訓(xùn)

1.定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。

2.開展消防演練，使員工熟悉消防設(shè)施的使用和火災(zāi)逃生方法。

3.通過(guò)宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等形式，普及安全知識(shí)，提高員工的自救互救能力。

五、違規(guī)處理

1.對(duì)違反安全管理規(guī)定，造成安全隱患的員工，將給予批評(píng)教育。

2.情節(jié)嚴(yán)重者，將視情況給予罰款、記過(guò)等處罰。

3.對(duì)故意破壞安全設(shè)施，導(dǎo)致安全事故的員工，將依法追究其法律責(zé)任。

六、應(yīng)急處