特種設(shè)備特種作業(yè)人員管理職責(zé)（2篇）

特種設(shè)備特種作業(yè)人員管理職責(zé)依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于特種設(shè)備操作人員的管理，特制定如下管理職責(zé)：1.負(fù)責(zé)特種設(shè)備操作人員的注冊(cè)與資質(zhì)考核。為確保操作人員符合國(guó)家規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，必須對(duì)其進(jìn)行注冊(cè)并進(jìn)行定期的專業(yè)考核。2.監(jiān)督并記錄特種設(shè)備操作人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)情況。為了持續(xù)提升操作人員的安全意識(shí)和專業(yè)技能，必須確保他們定期接受必要的培訓(xùn)。3.實(shí)施特種設(shè)備操作人員的崗前專業(yè)培訓(xùn)和安全教育。在操作人員正式上崗前，對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，以理解并掌握作業(yè)過程中的安全要點(diǎn)。4.監(jiān)督特種設(shè)備操作人員的操作規(guī)范及工作紀(jì)律。嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的操作規(guī)程和安全規(guī)定，確保操作人員在作業(yè)過程中的行為符合標(biāo)準(zhǔn)。5.對(duì)特種設(shè)備操作人員的工作表現(xiàn)和技能水平進(jìn)行定期評(píng)估。通過定期的考核與評(píng)價(jià)，保障特種設(shè)備操作人員的工作質(zhì)量與效率。6.提供技術(shù)支持，協(xié)助解決特種設(shè)備操作人員在工作中遇到的問題。確保操作人員在面對(duì)技術(shù)難題時(shí)，能夠得到及時(shí)有效的支持與解決方案。7.監(jiān)督特種設(shè)備操作人員對(duì)安全防護(hù)措施的執(zhí)行。保障操作人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生。8.負(fù)責(zé)特種設(shè)備操作人員事故的調(diào)查處理及預(yù)防措施的制定。一旦發(fā)生事故，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并采取相應(yīng)預(yù)防措施，避免再次發(fā)生。9.組織特種設(shè)備操作人員的技能競(jìng)賽及經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。通過競(jìng)賽和交流，促進(jìn)操作人員技術(shù)能力的提升和工作效率的提高。10.定期向相關(guān)部門匯報(bào)特種設(shè)備操作人員的管理狀況和工作進(jìn)展。確保管理工作透明、高效，接受上級(jí)的監(jiān)督與指導(dǎo)。請(qǐng)各相關(guān)部門依據(jù)上述職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行，確保特種設(shè)備安全運(yùn)行，共同維護(hù)公共安全。特種設(shè)備特種作業(yè)人員管理職責(zé)（二）特種設(shè)備及特種作業(yè)人員管理職責(zé)規(guī)范第一章總則本規(guī)范旨在確立特種設(shè)備及特種作業(yè)人員的管理框架，以確保相關(guān)作業(yè)安全，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，并促進(jìn)特種設(shè)備安全運(yùn)行。第二章管理職責(zé)第一節(jié)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)1.組織實(shí)施特種設(shè)備及特種作業(yè)人員的注冊(cè)、培訓(xùn)、考核和證書管理工作；2.監(jiān)督特種作業(yè)人員的作業(yè)活動(dòng)，采取措施糾正不當(dāng)行為；3.負(fù)責(zé)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員事故的調(diào)查與處理；4.審核并批準(zhǔn)特種作業(yè)人員的資格申請(qǐng)；5.建立特種作業(yè)人員的檔案與信息管理系統(tǒng)；6.完成其他與管理相關(guān)的任務(wù)。第二節(jié)注冊(cè)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行注冊(cè)；2.公布注冊(cè)流程和要求，提供便利；3.審核并頒發(fā)作業(yè)資格證書；4.及時(shí)更新注冊(cè)信息，維護(hù)檔案系統(tǒng)。第三節(jié)培訓(xùn)與考核1.按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；2.結(jié)合理論與實(shí)操進(jìn)行教學(xué)；3.制定培訓(xùn)計(jì)劃，配備專業(yè)講師；4.對(duì)學(xué)員進(jìn)行全面考核，簽發(fā)結(jié)業(yè)證書；5.公布培訓(xùn)信息，管理培訓(xùn)過程。第四節(jié)作業(yè)行為監(jiān)督1.強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，規(guī)范作業(yè)行為；2.建立作業(yè)臺(tái)賬，記錄活動(dòng)與違規(guī)；3.對(duì)違章行為及時(shí)處理，依法處罰。第五節(jié)事故調(diào)查與處理1.迅速開展事故調(diào)查，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；2.認(rèn)定責(zé)任，依法處理責(zé)任人；3.編制調(diào)查報(bào)告，上報(bào)相關(guān)機(jī)構(gòu)。第六節(jié)協(xié)調(diào)配合特種設(shè)備及特種作業(yè)人員管理機(jī)構(gòu)需與其他部門協(xié)作，共同執(zhí)行管理工作。第三章責(zé)任追究違反本規(guī)范的特種作業(yè)人員將受到教育、警告、罰款、執(zhí)照吊銷等處罰，并記錄于檔案。對(duì)于管理不力或違規(guī)的管理機(jī)構(gòu)及人員，將依法嚴(yán)肅處理。第四章附則本規(guī)范由特種