物業(yè)服裝管理規(guī)定范文（2篇）

物業(yè)服裝管理規(guī)定范文第一條目的和適用范圍為了提升物業(yè)服務(wù)人員的專業(yè)形象與服務(wù)質(zhì)量，本規(guī)定明確了物業(yè)服務(wù)人員在提供對(duì)外服務(wù)時(shí)應(yīng)遵循的著裝標(biāo)準(zhǔn)。第二條統(tǒng)一著裝要求物業(yè)服務(wù)人員在工作期間應(yīng)穿著由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服。未經(jīng)許可，不得私自更換或混搭其他服裝。違者將受到嚴(yán)肅處理。第三條保持衣著整潔工作服應(yīng)保持干凈整潔，無(wú)褶皺、破損或污漬。工作服上不得佩戴任何個(gè)人飾品或非工作相關(guān)的標(biāo)志。第四條顏色和款式搭配根據(jù)不同職位和工作性質(zhì)，工作服將采用規(guī)定的顏色搭配方案。顏色選擇需符合公司的形象和文化。第五條鞋襪搭配物業(yè)服務(wù)人員應(yīng)穿著適宜工作的鞋子和襪子，確保鞋面無(wú)明顯磨損或泛黃。襪子顏色應(yīng)與鞋子相協(xié)調(diào)。第六條著裝規(guī)范著裝時(shí)應(yīng)注意衣衫整齊，腰帶和扣子應(yīng)整齊扣好，避免身體部位暴露，保持專業(yè)形象。第七條女性工作人員著裝女性物業(yè)服務(wù)人員應(yīng)避免穿著過(guò)緊或過(guò)短的服裝，以保持得體的職業(yè)形象。第八條特殊環(huán)境著裝對(duì)于需要在戶外服務(wù)的工作人員，應(yīng)配備必要的防護(hù)服裝，如防寒、防塵、防雨等，確保工作舒適性和安全性。第九條形象標(biāo)識(shí)為提升公司形象，可根據(jù)職務(wù)分發(fā)工作證、證件掛鏈等標(biāo)識(shí)物，但不得影響整體職業(yè)形象。第十條監(jiān)督和培訓(xùn)物業(yè)公司將設(shè)立專門的著裝監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督和培訓(xùn)工作人員遵守著裝規(guī)定。第十一條違規(guī)處理違反著裝規(guī)定的物業(yè)服務(wù)人員將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職或開除。第十二條規(guī)定生效和修訂本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。如有必要修訂，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十三條特殊職位著裝特殊職位的著裝要求可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，但必須符合工作需求和公司形象。第十四條安全優(yōu)先物業(yè)服務(wù)人員在選擇著裝時(shí)應(yīng)考慮安全性，選擇適合工作環(huán)境的服裝和鞋子，確保自身及他人安全。第十五條總結(jié)本規(guī)定的制定旨在規(guī)范物業(yè)服務(wù)人員的著裝，以展現(xiàn)公司的專業(yè)性和對(duì)服務(wù)質(zhì)量的重視。所有物業(yè)服務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，以維護(hù)良好的公司形象和服務(wù)水平。以上為本公司的物業(yè)服務(wù)人員著裝管理規(guī)定。希望所有員工嚴(yán)格遵守，共同努力塑造優(yōu)良的工作環(huán)境和公司形象。物業(yè)服裝管理規(guī)定范文（二）物業(yè)人員服裝管理規(guī)定一、總則物業(yè)管理作為服務(wù)行業(yè)的關(guān)鍵部分，其工作人員在日常工作中頻繁與業(yè)主互動(dòng)，解決各類問(wèn)題。為了提升物業(yè)人員職業(yè)形象，增強(qiáng)專業(yè)感，以及提高服務(wù)品質(zhì)，制定本物業(yè)人員服裝管理規(guī)定。二、服裝管理規(guī)定1.服裝搭配要求（1）上衣：物業(yè)人員應(yīng)穿著統(tǒng)一的短袖或長(zhǎng)袖工作服，顏色建議為鮮明的深藍(lán)或黑色，搭配深色長(zhǎng)褲。（2）鞋子：應(yīng)穿著深色工作鞋，保持鞋面整潔。（3）圍巾/領(lǐng)帶：根據(jù)天氣情況可佩戴統(tǒng)一設(shè)計(jì)的圍巾或領(lǐng)帶，顏色應(yīng)與工作服協(xié)調(diào)。2.服裝衛(wèi)生管理（1）個(gè)人衛(wèi)生：物業(yè)人員每日上班前應(yīng)保持身體清潔，并穿戴整潔的工作服。（2）服裝清潔：工作服應(yīng)至少每周清洗一次，及時(shí)處理油漬或污漬。（3）鞋子清潔：每日檢查鞋面清潔，及時(shí)擦洗污漬。3.服裝標(biāo)識(shí)要求（1）工作證件：物業(yè)人員應(yīng)攜帶含有姓名、職位及單位信息的工作證件。（2）工作標(biāo)識(shí)：應(yīng)佩戴包含公司名稱和LOGO的工作標(biāo)識(shí)。4.服裝整潔度要求（1）工作服整齊：避免工作服出現(xiàn)皺褶等不整潔現(xiàn)象。（2）發(fā)型整潔：保持頭發(fā)整潔，發(fā)型不宜過(guò)長(zhǎng)或復(fù)雜。（3）胸針佩戴：正確佩戴胸針，確保固定可靠。5.服裝規(guī)范執(zhí)行（1）自覺遵守：物業(yè)人員應(yīng)主動(dòng)遵循服裝管理規(guī)定，維持專業(yè)形象。（2）監(jiān)督管理：物業(yè)公司應(yīng)定期檢查服裝執(zhí)行情況，不符規(guī)定的需及時(shí)改正。（3）違規(guī)處理：違反規(guī)定的物業(yè)人員可能會(huì)受到口頭警告或績(jī)效工資扣減等處理。三、服裝管理的重要性1.增強(qiáng)職業(yè)形象：規(guī)范化服裝管理有助于提升物業(yè)人員的專業(yè)程度和職業(yè)形象。2.提升服務(wù)質(zhì)量：整潔的工作服可增強(qiáng)業(yè)主信任，從而提高服務(wù)質(zhì)量。3.統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定確保了物業(yè)人員服裝的一致性，使得管理更加規(guī)范化。4.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：統(tǒng)一著裝有助于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。四、服裝管理的實(shí)施1.制度宣傳物業(yè)公司需向員工明確介紹服裝管理規(guī)定，確保每位員工準(zhǔn)確理解規(guī)定內(nèi)容。2.持續(xù)監(jiān)管定期檢查員工服裝的整潔度和衛(wèi)生狀況，對(duì)違規(guī)者及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和整改。3.樹立榜樣可以選取在服裝衛(wèi)生、儀容儀表方面表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.定期培訓(xùn)組織員工參加服裝管理規(guī)定相關(guān)的培訓(xùn)，以強(qiáng)化理解和執(zhí)行力。五、總結(jié)通過(guò)實(shí)施服