公司安全生產處罰規(guī)定模版（2篇）

公司安全生產處罰規(guī)定模版第一章總則第一條為了加強企業(yè)安全生產工作，預防和減少事故發(fā)生，保護員工生命財產安全，維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，根據《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規(guī)，制定本公司安全生產處罰規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本公司及其所屬子公司和合作單位的生產經營活動中的安全生產違法行為的處罰，相關執(zhí)法監(jiān)管部門的行政處罰除外。第三條公司安全生產處罰分為警告、罰款、停工整頓、暫扣安全生產許可證、吊銷安全生產許可證五種。第四條公司安全生產處罰應嚴格按照法定程序進行，采取合法、公正、公開、透明的原則，充分聽取當事人和被追究責任人的申辯意見，并作出公正決定。第五條安全生產違法行為的處罰應當依照事實、情節(jié)、后果和過錯認定程度等綜合因素，進行合理的量刑。第二章安全生產違法行為及處罰第六條對存在以下安全生產違法行為的責任單位，可以給予警告、罰款、停工整頓等處罰：（一）未按照安全管理制度進行管理的；（二）未按照工作要求配備、使用個人防護裝備的；（三）未按照規(guī)定進行安全生產教育培訓的；（四）未落實安全生產責任，造成一定后果的；（五）其他未按照法律、法規(guī)要求的安全生產行為。第七條對具有下列情形之一的安全生產違法行為責任單位，可以給予停工整頓、罰款等處罰：（一）違反規(guī)定，未依法申請安全生產許可證或者許可證超范圍、超期限進行生產的；（二）存在安全設施不完善、隱患未及時整改等情況，尚未造成事故的；（三）不按照要求建立安全生產檔案、發(fā)生事故后未及時報告相關部門、單位的；（四）在特殊時期，違反規(guī)定進行生產經營活動的。第八條對具有下列情形之一的安全生產違法行為責任單位，可以給予暫扣安全生產許可證、罰款等處罰：（一）經責令停產整頓而不執(zhí)行的；（二）在停工整頓期間，仍然生產經營的；（三）緊急情況下，拒絕、阻礙政府、行政執(zhí)法機關進行調查的；（四）有其他嚴重安全生產違法行為的。第九條對具有下列情形之一的安全生產違法行為責任單位，可以給予吊銷安全生產許可證、罰款等處罰：（一）多次發(fā)生特大以上安全生產事故的；（二）隱瞞、謊報事故及事故情況，嚴重影響事故調查工作的。第十條對個人違反安全生產法律法規(guī)規(guī)定的行為，責任單位可以給予警告、罰款、停工整頓等處罰。第三章處罰程序和權限第十一條對涉及安全生產違法行為的處罰，應當按照以下程序進行：（一）立案調查，依法取證；（二）聽取當事人和被追究責任人的申辯意見；（三）進行復議或者提起行政訴訟。第十二條認定安全生產違法行為的責任單位和責任人，應當依照相關法律法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定進行。第十三條公司安全管理部門是公司對安全生產違法行為的責任單位進行處罰的主管部門，履行下列職責：（一）依法查處發(fā)生在本公司內的安全生產違法行為；（二）進行案件的立案、調查工作；（三）依法作出合法、公正的處罰決定。第十四條具體的安全生產處罰決定由公司安全管理部門依法作出，并予以公告。第四章處罰執(zhí)行和效果第十五條安全生產處罰的執(zhí)行機構應當依法履行下列職責：（一）按照規(guī)定要求對處罰進行檢查和督促執(zhí)行；（二）追究執(zhí)行中的失職、瀆職責任。第十六條安全生產處罰應當及時告知相關責任單位和個人，并當面交付處罰決定書。第十七條安全生產處罰的執(zhí)行結果及時反饋給公司安全管理部門，由公司安全管理部門進行記錄和歸檔。第十八條受到安全生產處罰的責任單位和個人應當按照規(guī)定的期限進行整改，并提供整改報告。第十九條受到安全生產罰款處罰的，應當在規(guī)定的期限內繳納罰款，并提供繳款憑證。第二十條安全生產處罰的執(zhí)行結果應當及時公告，以告知公司全體員工和社會公眾。第五章附則第二十一條本規(guī)定解釋權歸公司安全管理部門所有。第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。公司安全生產處罰規(guī)定模版（二）第一章總則第一條為強化公司安全生產管理體系，確保員工生命財產安全，依據《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工，在公司內部從事的所有生產經營活動中，發(fā)生的安全事故及任何違反安全生產管理的行為，均受本規(guī)定約束。第三條公司對安全生產違規(guī)行為采取零容忍態(tài)度，實施嚴格的處罰制度，旨在達到懲戒與警示的雙重效果。第二章安全生產違規(guī)行為與處罰第四條安全生產違規(guī)行為涵蓋但不限于以下情形：1.未遵循公司安全生產規(guī)定進行操作；2.超越權限、違規(guī)操作、不按規(guī)定使用設備、機械或工具；3.故意破壞、遺棄或盜竊公司設備、財物；4.違反承諾、逃避安全責任；5.盜竊、非法攜帶及使用易燃、易爆物品；6.擅自離崗或未保持正常工作狀態(tài)；7.未經許可擅自拆改、修理設施等；8.未及時報告工作中發(fā)現(xiàn)的安全事故或隱患；9.其他任何妨礙公司安全生產的行為。第五條違規(guī)行為處罰程序：1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由安全生產管理部門或指定人員進行調查核實；2.記錄違規(guī)事實及相關證據；3.根據本規(guī)定提出的處罰措施，報請公司領導審批，并通知相關責任人；4.違規(guī)行為的責任人有權提出申辯；5.公司最終決定處罰措施及其執(zhí)行情況。第六條違規(guī)行為的處罰措施包括但不限于：1.警告：對輕微違規(guī)行為給予書面警告，并記入個人檔案；2.罰款：根據違規(guī)行為的性質與嚴重程度，處以一定金額的罰款，從個人工資中扣除；3.停職：對嚴重違規(guī)行為，給予一定期限的停職處理，并相應降低其工資待遇；4.解雇：對惡意違規(guī)行為或造成重大安全事故的責任人，予以解雇處理。第七條處罰措施執(zhí)行細則：1.警告記錄保留期為一年，期滿后可自動清除；2.罰款金額根據違規(guī)行為的嚴重程度確定，但不得超過違規(guī)者當月工資的____%；3.停職期限根據違規(guī)行為的嚴重程度確定，最長不超過一個月；4.解雇處理需經公司領導審批，并遵循相關法律法規(guī)執(zhí)行。第三章安全教育與培訓第八條公司將定期組織安全教育與培訓活動，旨在提升員工的安全意識及安全管理能力。第九條安全教育與培訓內容涵蓋：1.安全操作技能培訓；2.安全生產相關法律法規(guī)學習；3.安全生產管理制度與規(guī)定的宣傳。第十條員工參與安全教育與培訓的要求：1.全體員工必須參加公司組織的安全教育與培訓活動；2.員工應按時參加公司安排的安全學習與培訓內容，如有特殊情況需請假，應提前向負責人申請。第十一條安全教育與培訓的處罰措施：1.拒絕參加安全教育與培訓活動的員工，視為違反公司規(guī)定，將