
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文檔簡(jiǎn)介
2024年度四川省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類題庫檢測(cè)試卷A卷附答案一單選題(共80題)1、下列屬于物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的范圍的是()。
A.原材料
B.中間產(chǎn)品
C.最終產(chǎn)品
D.生產(chǎn)過程排放的“三廢”E:工程環(huán)保設(shè)施
【答案】A2、與戰(zhàn)略導(dǎo)向KPI體系相比,一般績(jī)效評(píng)價(jià)體系的考評(píng)目的以下列哪項(xiàng)為中心?()
A.目標(biāo)
B.戰(zhàn)略
C.控制
D.激勵(lì)
【答案】C3、大氣環(huán)境影響預(yù)測(cè)的步驟分為()步。
A.六
B.八
C.十
D.七
【答案】C4、在溝通網(wǎng)絡(luò)中,組織的集中化程度及主管人員的預(yù)測(cè)程度均很低的形態(tài)是()。
A.鏈?zhǔn)綔贤?/p>
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.全通道式溝通
【答案】D5、若企業(yè)規(guī)模較大,崗位設(shè)置繁雜,進(jìn)行崗位調(diào)查時(shí)應(yīng)采用()。
A.現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)法
B.面談法
C.書面調(diào)查法
D.綜合采用上述方法
【答案】D6、下列屬于行政決策中方案研究方法的是()。
A.德爾菲法
B.決策樹法
C.文獻(xiàn)法
D.頭腦風(fēng)暴法
【答案】B7、對(duì)勞動(dòng)法的闡述,下列說法錯(cuò)誤的是()。
A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門
B.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象
C.它與民法關(guān)系密切,是從民法中分離出來的法律部門
D.它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門
【答案】B8、對(duì)于交通噪聲,一般以()為評(píng)價(jià)量。
A.聲功率級(jí)
B.A聲級(jí)
C.等效連續(xù)A聲級(jí)
D.A計(jì)權(quán)聲功率級(jí)
【答案】C9、二十世紀(jì)六、七十年代在西方工業(yè)管理中出現(xiàn)的“工作豐富化”和“彈性工作時(shí)間”等勞動(dòng)組織形式,其理論來源是()
A.需要層次理論
B.ERG理論
C.成就需要理論
D.雙因素理論
【答案】D10、某商店報(bào)告期與基期相比,商品銷售額增長(zhǎng)10%,商品銷售量增長(zhǎng)10%;則商品報(bào)告期價(jià)格與基期價(jià)格相比()。
A.增長(zhǎng)10%
B.增長(zhǎng)20%
C.增長(zhǎng)1%
D.不增不減
【答案】D11、最廣泛流行的工資理論是()。
A.均衡價(jià)格工資理論
B.集體談判工資理論
C.人力資本理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論
【答案】D12、能提高士氣的溝通方式是()。
A.Y式
B.輪式
C.圓周式
D.全通道式
【答案】C13、某項(xiàng)目評(píng)價(jià)范圍內(nèi)主要評(píng)價(jià)因子環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀超過標(biāo)準(zhǔn),其評(píng)價(jià)等級(jí)判定一般()。
A.根據(jù)采用估算模式計(jì)算各污染物的P
B.不低于一級(jí)
C.不低于二級(jí)
D.不高于二級(jí)
【答案】C14、老師連續(xù)提問兩個(gè)學(xué)生都不能回答某個(gè)問題,而第三個(gè)學(xué)生則對(duì)問題進(jìn)行了分析和解釋,盡管他的回答并不完全正確,可是教師還是會(huì)認(rèn)為第三個(gè)學(xué)生更出色些。這種現(xiàn)象被稱之為()。
A.對(duì)比效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.投射效應(yīng)
【答案】A15、下列各項(xiàng)中,屬于根據(jù)組織目標(biāo)的不同劃分的是()。
A.公益組織
B.公共組織
C.社會(huì)組織
D.功利組織
【答案】B16、對(duì)于一個(gè)大型的設(shè)備工程,相關(guān)人員在合同文件編制完成后,需對(duì)此文件進(jìn)行評(píng)估,并最終得到()的審查認(rèn)可。
A.業(yè)主
B.承包商
C.設(shè)備監(jiān)理工程師
D.總監(jiān)理工程師
【答案】A17、“愛屋及烏”是決策中常見的()的典型反映。
A.光環(huán)效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.從眾效應(yīng)
【答案】A18、深層的企業(yè)文化是指()。
A.廠容廠貌
B.職工風(fēng)貌
C.組織體中廣大員工共同的意識(shí)形態(tài)
D.產(chǎn)品形象
【答案】C19、動(dòng)機(jī)會(huì)由于良好的行為結(jié)果而加強(qiáng),使該行為重復(fù)出現(xiàn),這是動(dòng)機(jī)的()
A.始發(fā)功能
B.選擇機(jī)能
C.強(qiáng)化機(jī)能
D.導(dǎo)向功能
【答案】C20、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量實(shí)際工作成效是控制過程的()。
A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.目的
【答案】B21、組織行為學(xué)中把在群體壓力的作用下,個(gè)體有時(shí)會(huì)表現(xiàn)出與群體行為一致的行為傾向稱為()。
A.遵從行為
B.服從行為
C.從眾行為
D.響應(yīng)行為
【答案】C22、(2015年)根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則生態(tài)影響》,對(duì)可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設(shè)項(xiàng)目,其生態(tài)保護(hù)措施應(yīng)包括()等環(huán)保管理技術(shù)方案。
A.施工期工程環(huán)境監(jiān)理
B.環(huán)境保護(hù)階段驗(yàn)收和總體驗(yàn)收
C.長(zhǎng)期的生態(tài)監(jiān)計(jì)劃
D.環(huán)境影響跟蹤評(píng)價(jià)
【答案】A23、女職工勞動(dòng)保護(hù)制度不包括()。
A.確定女職工近期從事的勞動(dòng)范圍
B.懷孕、生育、哺乳期的保護(hù)
C.產(chǎn)假保護(hù)
D.生病住院期間保護(hù)
【答案】D24、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)要求根據(jù)(),結(jié)合各專項(xiàng)評(píng)價(jià)的工作等級(jí)和調(diào)查范圍,篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。
A.建設(shè)項(xiàng)目類型及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)
B.建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)環(huán)境現(xiàn)狀
C.建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)
D.建設(shè)項(xiàng)目類型及所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀
【答案】C25、下列哪一項(xiàng)是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)?()
A.組織發(fā)展
B.社會(huì)發(fā)展
C.企業(yè)發(fā)展
D.人的發(fā)展
【答案】D26、創(chuàng)新是否成功以及在多大程度上成功,存在高度的不確定性,因而具有()。
A.不可預(yù)測(cè)性
B.冒險(xiǎn)性
C.動(dòng)態(tài)性
D.高風(fēng)險(xiǎn)性
【答案】D27、管理的最終目的是()。
A.實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)
C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出
D.制定組織目標(biāo)
【答案】B28、團(tuán)隊(duì)的下列哪項(xiàng)主要表現(xiàn)為幫助團(tuán)隊(duì)成員設(shè)定團(tuán)隊(duì)議事日程,讓團(tuán)隊(duì)始終瞄準(zhǔn)目標(biāo),做出高效決策和提出解決問題的替代方案?()
A.任務(wù)職能
B.溝通職能
C.維護(hù)職能
D.決策職能
【答案】A29、對(duì)于管理性組織和服務(wù)性組織的績(jī)效考評(píng),一般不采用的指標(biāo)是()。
A.出勤率
B.組織氣氛
C.工作總量
D.工作方式
【答案】C30、下列哪一項(xiàng)泛指員工獲得的一切形式的報(bào)酬?()
A.給付
B.薪酬
C.收入
D.分配
【答案】B31、組織文化理論的崛起帶來了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個(gè)基本假設(shè)的突破,即關(guān)于()和“生活組織”兩個(gè)假定的確立。
A.理性一經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.觀念人
【答案】D32、在新員工對(duì)企業(yè)及員工不熟悉的情況下,()是新員工獲取企業(yè)信息的基本來源。
A.企業(yè)簡(jiǎn)介
B.企業(yè)宣講
C.員工手冊(cè)
D.電視廣告
【答案】C33、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,下列地下水水質(zhì)指標(biāo)中,需要現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定的是()。
A.pH值
B.色(度)
C.渾濁度
D.總硬度
【答案】A34、()認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成:交易型和關(guān)系型。
A.洛克
B.盧梭
C.阿爾波特
D.貝克爾
【答案】B35、動(dòng)機(jī)是在()的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
A.需要
B.感覺
C.知覺
D.性格
【答案】A36、組織中的信息溝通渠道主要使用()。
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
【答案】A37、如果業(yè)主不合理地拖延竣工后試驗(yàn),由此產(chǎn)生的損失,承包商有權(quán)索賠()。
A.竣工時(shí)間及相關(guān)費(fèi)用
B.相關(guān)費(fèi)用并加合理利潤(rùn)
C.竣工時(shí)間、相關(guān)費(fèi)用并加合理利潤(rùn)
D.缺陷通知期及相關(guān)費(fèi)用
【答案】B38、人們能夠把分散而又有一定聯(lián)系的知覺對(duì)象的反映綜合起來,形成一個(gè)整體是因?yàn)椋ǎ?/p>
A.連續(xù)律
B.接近律
C.相似律
D.閉鎖律
【答案】D39、在360度考評(píng)中,有助于對(duì)主管的潛能進(jìn)行開發(fā)的維度是()。
A.上級(jí)評(píng)價(jià)
B.下級(jí)評(píng)價(jià)
C.同級(jí)評(píng)價(jià)
D.自我評(píng)價(jià)
【答案】B40、現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括()。
A.定編定崗定員定額
B.員工的績(jī)效管理
C.員工的技能開發(fā)
D.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)
【答案】D41、某企業(yè)的職工工資水平比上年提高5%,職工人數(shù)增加2%,則企業(yè)工資總額增長(zhǎng)()。
A.10%
B.7%
C.7.1%
D.11%
【答案】C42、關(guān)于誠(chéng)信,說法錯(cuò)誤的是()。
A.誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則
B.誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)
C.誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求
D.永遠(yuǎn)奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足
【答案】D43、規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)與分析中分析在沒有本擬議規(guī)劃的情況下,區(qū)域環(huán)境狀況/行業(yè)涉及的環(huán)境問題的主要發(fā)展趨勢(shì),即()影響分析。
A.推薦方案
B.替代方案
C.零方案
D.比選方案
【答案】C44、()模式風(fēng)險(xiǎn)抵押金是基礎(chǔ)年薪的50%。
A.N
B.Y
C.O
D.WX
【答案】A45、下列哪種行為體現(xiàn)了員工以主動(dòng)和建設(shè)性的方式表達(dá)不滿()
A.離職
B.進(jìn)諫
C.忽略
D.忠誠(chéng)
【答案】B46、以摸清情況,了解測(cè)評(píng)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和不足為目的的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)類型是()。
A.選拔性測(cè)評(píng)
B.考核性測(cè)評(píng)
C.診斷性測(cè)評(píng)
D.開發(fā)性測(cè)評(píng)
【答案】D47、“我不喜歡張經(jīng)理,因?yàn)樗矚g講葷段子”反映了態(tài)度的()成分。
A.認(rèn)知
B.意識(shí)
C.意向
D.情感
【答案】D48、提出需要層次理論的學(xué)者是()。
A.赫茲伯格
B.馬斯洛
C.佛魯姆
D.亞當(dāng)斯
【答案】B49、在需求層次理論中,對(duì)管理人員職位級(jí)別的認(rèn)同屬于()的需要。
A.安全
B.社會(huì)
C.自尊
D.自我實(shí)現(xiàn)
【答案】C50、認(rèn)為“人們最重視的是工作中與周圍人友好相處,物質(zhì)利益是相對(duì)將要的因素”的是()假設(shè)。
A.社會(huì)人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
【答案】A51、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項(xiàng)?()
A.培訓(xùn)制度
B.工資制度
C.工作說明書
D.任務(wù)計(jì)劃表
【答案】C52、關(guān)于崗位分類和品位分類,以下說法錯(cuò)誤的是()。
A.崗位分類以事為標(biāo)準(zhǔn),品位分類以人為標(biāo)準(zhǔn)
B.崗位分類對(duì)事不對(duì)人,品位分類對(duì)人不對(duì)事
C.事務(wù)性強(qiáng)的崗位適用于品位分類,臨時(shí)性的崗位適用于崗位分類
D.品位分類根據(jù)人員的學(xué)歷、資歷及貢獻(xiàn)大小等資格條件,將人員分成不同品級(jí)
【答案】C53、把組織作為一個(gè)整體來研究組織的心理與行為規(guī)律的是()
A.行為科學(xué)
B.組織科學(xué)
C.微觀組織行為學(xué)
D.宏觀組織行為學(xué)
【答案】D54、下列關(guān)于《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB9078-1996)對(duì)工業(yè)爐窯建設(shè)的要求說法正確的是()。
A.在一類區(qū)內(nèi),禁止新建各類市政工程項(xiàng)目施工臨時(shí)用瀝青加熱爐
B.在一類區(qū)內(nèi),禁止新建建筑施工臨時(shí)用瀝青加熱爐
C.在一類區(qū)內(nèi),禁止新建各種工業(yè)爐窯,原有的工業(yè)爐窯改建時(shí)不得增加污染負(fù)荷
D.在一類區(qū)內(nèi),可以新建各種工業(yè)爐窯
【答案】C55、下列關(guān)于開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評(píng)價(jià)中地下水環(huán)境影響分析與評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容說法正確的是()。
A.根據(jù)地下水水源保護(hù)條例核查開發(fā)規(guī)劃內(nèi)容是否符合有關(guān)規(guī)定
B.分析建設(shè)活動(dòng)影響地下水水質(zhì)的途徑
C.分析建設(shè)活動(dòng)影響地下水水質(zhì)的程度
D.提出限制性(防護(hù))措施
【答案】A56、某三級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目,需調(diào)查海灣水質(zhì),一般情況下,應(yīng)調(diào)查評(píng)價(jià)工作期間的()
A.大潮期和中潮期
B.大潮期和小潮期
C.中潮期和小潮期
D.小潮期
【答案】B57、在對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估時(shí),在調(diào)查問卷中,“您對(duì)該培訓(xùn)項(xiàng)目滿意嗎?”的提問屬于下列哪一項(xiàng)的信息?()
A.績(jī)效成果
B.技能成果
C.認(rèn)知成果
D.反應(yīng)成果
【答案】D58、進(jìn)口設(shè)備的交貨方式可分為()。
A.內(nèi)陸交貨類
B.目的港交貨類
C.目的地交貨類
D.裝運(yùn)港交貨類
E.中轉(zhuǎn)地交貨類
【答案】A59、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是()。
A.描述統(tǒng)計(jì)
B.推斷統(tǒng)計(jì)
C.理論統(tǒng)計(jì)
D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)
【答案】A60、某項(xiàng)目大氣污染源距離廠界500m,采用估算模式計(jì)算各污染物的最大影響程度為8%,最遠(yuǎn)影響距離為300m,該項(xiàng)目大氣環(huán)境評(píng)價(jià)工作等級(jí)應(yīng)為()。
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.二級(jí)或三級(jí)
【答案】C61、當(dāng)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等于100時(shí),說明()。
A.報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升100點(diǎn)
B.報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)上升100%
C.報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)沒有變化
D.報(bào)告期與基期相比綜合物價(jià)下降100%
【答案】C62、從探討組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變、凍結(jié)三個(gè)過程的學(xué)者是()
A.卡斯特
B.勒溫
C.克利
D.羅西
【答案】B63、()是指領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色。以完成組織目標(biāo)。
A.結(jié)構(gòu)維度
B.認(rèn)可維度
C.關(guān)懷維度
D.尊重維度
【答案】A64、中國(guó)古代最早在著作中根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的不同層次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素養(yǎng)問題進(jìn)行論述的人是()
A.孫武
B.孫臏
C.荀子
D.韓非子
【答案】C65、()是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的健康,防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的總和。
A.工廠安全技術(shù)規(guī)程
B.勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程
C.勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程
D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程
【答案】B66、同時(shí)具備()特點(diǎn)的大型建設(shè)項(xiàng)目,地面水環(huán)境影響預(yù)測(cè)應(yīng)預(yù)測(cè)建設(shè)過程階段的水環(huán)境影響。
A.地面水質(zhì)要求較高
B.建設(shè)階段時(shí)間較長(zhǎng),如超過三年
C.可能進(jìn)入地面水環(huán)境的堆積物較多或土方量較大
D.建設(shè)階段時(shí)間較長(zhǎng),如超過一年
【答案】A67、一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)每期監(jiān)測(cè)時(shí)間,至少應(yīng)取得有季節(jié)代表性的()有效數(shù)據(jù),每天不少于()。
A.7天5次
B.7天8次
C.5天4次
D.5天5次
【答案】B68、根據(jù)我國(guó)法律的最新規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效是()。
A.3個(gè)月
B.半年
C.9個(gè)月
D.一年
【答案】D69、()用來自評(píng)價(jià)中心的信息確認(rèn)潛在的新領(lǐng)導(dǎo)候選人。
A.輔導(dǎo)者
B.加速站
C.培訓(xùn)者
D.領(lǐng)導(dǎo)技能
【答案】B70、職業(yè)道德的最基本的要求是()。
A.愛崗敬業(yè)
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.服務(wù)群眾
D.辦事公道
【答案】A71、某企業(yè)中員工小張的每月收入為4800元,那么他每個(gè)月需要繳納的個(gè)人所得稅為()元。
A.240
B.135
C.39
D.65
【答案】C72、組距是指每個(gè)組變量值中的()。
A.最大值與最小值之差
B.組中值與最小值之差
C.最大值與組中值之差
D.組中值與眾數(shù)值之差
【答案】A73、檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者是否稱職的主要標(biāo)志是()
A.凝聚力強(qiáng)弱
B.出勤率高低
C.工作績(jī)效水平高低
D.員工滿意度高低
【答案】C74、某建設(shè)項(xiàng)目污水排放量為4000m3/d,污水水質(zhì)復(fù)雜程度為簡(jiǎn)單,該污水排放的受納水體為Ⅲ類水質(zhì)小河。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地表水環(huán)境》,該項(xiàng)目地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為()。
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.不定級(jí),進(jìn)行相關(guān)分析
【答案】B75、下列哪一項(xiàng)與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)?()
A.組織效率
B.工作分析
C.工作績(jī)效
D.組織承諾
【答案】D76、下列各項(xiàng)屬于人力資源供給預(yù)測(cè)的方法是()。
A.主觀判斷法和定量分析法
B.定量分析法和人員繼承法
C.管理人員接替模型和馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法
D.馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法和定量分析法
【答案】C77、諸葛亮“借東風(fēng)”給周瑜的典故說明了()的重要性。
A.預(yù)測(cè)
B.決策
C.計(jì)劃
D.聯(lián)合
【答案】A78、下列變量是定量變量的是()。
A.天氣形勢(shì)
B.籍貫
C.職業(yè)
D.氣溫
【答案】D79、人事部門對(duì)自學(xué)的管理不包括()。
A.制訂自學(xué)計(jì)劃
B.指導(dǎo)員工進(jìn)行自學(xué)
C.提供學(xué)習(xí)資料
D.檢查評(píng)價(jià)自學(xué)效果
【答案】C80、下列哪項(xiàng)是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù)()。
A.戰(zhàn)略測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B.戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)
C.戰(zhàn)略計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)
D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
【答案】D二多選題(共20題)1、在人員招聘活動(dòng)的評(píng)估中,內(nèi)容效度多用于()。
A.知識(shí)測(cè)試
B.操作測(cè)試
C.能力測(cè)試
D.潛力測(cè)試
E.心理測(cè)試確認(rèn)答案
【答案】AB2、以下各項(xiàng)不屬于素質(zhì)測(cè)評(píng)中對(duì)員工進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)的是()。
A.調(diào)查分類標(biāo)準(zhǔn)
B.道德分類標(biāo)準(zhǔn)
C.數(shù)學(xué)分類標(biāo)準(zhǔn)
D.性別分類標(biāo)準(zhǔn)
E.能力分類標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)答案
【答案】BD3、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)中的能力測(cè)評(píng)一般包括()。
A.一般能力測(cè)評(píng)
B.思維能力測(cè)評(píng)
C.特殊能力測(cè)評(píng)
D.學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng)
E.創(chuàng)造能力測(cè)評(píng)確認(rèn)答案
【答案】ACD4、下列四項(xiàng)觀點(diǎn):
A.Ⅰ、Ⅱ準(zhǔn)確
B.Ⅱ、Ⅳ準(zhǔn)確
C.Ⅱ、Ⅲ準(zhǔn)確
D.Ⅲ、Ⅳ準(zhǔn)確
【答案】B5、團(tuán)隊(duì)指標(biāo)可以分為()。
A.主要指標(biāo)
B.輔助指標(biāo)
C.整體指標(biāo)
D.否決指標(biāo)
E.重要指標(biāo)
【答案】ABCD6、按時(shí)間長(zhǎng)短,預(yù)測(cè)可分為()。
A.超長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
B.長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
C.中期預(yù)測(cè)
D.短期預(yù)期
【答案】BCD7、某一級(jí)公路的跨河橋,跨越河道特點(diǎn)為河床穩(wěn)定、河道順直、河床縱向比降較小,擬采用25m簡(jiǎn)支T梁,共50孔。試問,其橋涵設(shè)計(jì)洪水頻率最低可采用下列何項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)()
A.1/300
B.1/100
C.1/50
D.1/25
【答案】B8、以下各項(xiàng)不屬于素質(zhì)測(cè)評(píng)中對(duì)員工進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)的是()。
A.調(diào)查分類標(biāo)準(zhǔn)
B.道德分類標(biāo)準(zhǔn)
C.數(shù)學(xué)分類標(biāo)準(zhǔn)
D.性別分類標(biāo)準(zhǔn)
E.能力分類標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)答案
【答案】BD9、下列屬于勞動(dòng)權(quán)的有()。
A.最低工資權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)確認(rèn)答案
【答案】BCD10、美國(guó)斯普朗格爾最早對(duì)人的價(jià)值觀進(jìn)行歸類下列屬于他分類結(jié)果的是()。
A.理性價(jià)值觀
B.唯美的價(jià)值觀
C.經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
D.政治性價(jià)值觀
E.社會(huì)性價(jià)值觀
【答案】ABCD11、組織行為學(xué)的
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