2024合同模板解除終止勞動合同協(xié)議范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動合同（編號：【勞動合同編號】），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除/終止雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、解除/終止勞動合同的原因：【填寫解除/終止勞動合同的具體原因】二、解除/終止勞動合同的時間：雙方同意，本勞動合同自【解除/終止日期】起解除/終止。三、解除/終止勞動合同后的相關(guān)事項：1.乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。2.甲方應支付乙方解除/終止勞動合同的經(jīng)濟補償，具體金額按國家法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定執(zhí)行。3.乙方應放棄要求甲方支付除經(jīng)濟補償外的其他賠償或補償。4.雙方應共同簽署解除/終止勞動合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。四、保密協(xié)議：1.乙方同意，在解除/終止勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任。五、其他約定：【如有其他約定，可處補充】六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【簽字】【蓋章】日期：【簽字日期】乙方（員工）：【簽字】日期：【簽字日期】注意事項：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2.合同條款的明確性：雙方應確保合同中的條款明確具體，避免使用模糊不清的表述，以免產(chǎn)生糾紛。3.保護商業(yè)秘密：乙方應遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.工作交接：乙方在解除/終止勞動合同后，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。5.經(jīng)濟補償：甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定，支付乙方解除/終止勞動合同的經(jīng)濟補償。解決辦法：1.如合同內(nèi)容不合法或存在無效情況，應及時修改合同條款，或?qū)で髮I(yè)律師的建議。2.如合同條款表述不清，應重新明確具體條款，避免產(chǎn)生歧義。3.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。4.工作交接過程中如出現(xiàn)糾紛，雙方應積極溝通協(xié)商，解決交接事宜。5.若甲方未支付經(jīng)濟補償或未按約定支付，乙方有權(quán)依法維護自身權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.解除勞動合同：雙方提前終止勞動合同關(guān)系的法律行為。3.終止勞動合同：勞動合同到期或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同關(guān)系自然終止。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。5.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息的協(xié)議，通常用于保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。7.勞動合同編號：用于標識勞動合同的唯一編號。8.用人單位：依法取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書，有權(quán)招用勞動者并建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。9.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。應用場合：1.用人單位與員工協(xié)商一致，雙方同意解除或終止勞動合同。2.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。3.雙方因特殊情況達成一致，提前終止勞動合同關(guān)系。補充條款：1.雙方在解除/終止勞動合同后，如有任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同的簽訂、履行、解除/終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至解除/終止勞動合同手續(xù)辦理完畢之日終止。5.如本合同的任何條款與國家法律法規(guī)相抵觸，應以國家法律法規(guī)為準，相關(guān)條款應按國家法律法規(guī)予以調(diào)整。