終止勞動合同范例退休

終止勞動合同范例退休第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方與乙方之間于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），合同編號：__________，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同終止原因

1.乙方已達到法定退休年齡。

2.乙方自愿提出終止勞動合同。

二、合同終止時間

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起終止。

2.乙方應在合同終止之日起____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

三、經(jīng)濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.經(jīng)濟補償金的計算方法如下：

（1）經(jīng)濟補償金=（乙方在本單位工作年限×乙方上一年度月平均工資）÷12

（2）月平均工資的計算方法：月平均工資=（乙方在本單位工作期間的實際工資總額÷乙方在本單位工作期間的實際工資月數(shù)）

四、離職手續(xù)辦理

1.乙方應在合同終止之日起____日內(nèi)，將工作交接清單、工作總結、離職證明等材料提交給甲方。

2.甲方應在收到乙方提交的材料后____日內(nèi)，辦理乙方離職手續(xù)。

五、保密條款

1.乙方在離職后仍需履行保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.本保密條款在乙方離職后繼續(xù)有效，直至甲方商業(yè)秘密保密期屆滿或保密事項失去保密價值。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方離職證明

3.工作交接清單

4.工作總結

5.其他相關證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），合同編號：__________，以及丙方與甲方就乙方退休后的相關權益安排達成的協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同終止原因

1.乙方已達到法定退休年齡。

2.乙方自愿提出終止勞動合同。

3.丙方同意承擔乙方退休后的相關權益。

二、合同終止時間

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起終止。

2.乙方應在合同終止之日起____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

三、經(jīng)濟補償及權益轉(zhuǎn)移

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.經(jīng)濟補償金的計算方法如下：

（1）經(jīng)濟補償金=（乙方在本單位工作年限×乙方上一年度月平均工資）÷12

（2）月平均工資的計算方法：月平均工資=（乙方在本單位工作期間的實際工資總額÷乙方在本單位工作期間的實際工資月數(shù)）

3.甲方將乙方退休后的相關權益轉(zhuǎn)移給丙方，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。

四、丙方責任與權益

1.丙方應承擔乙方退休后的各項社會保險費用，并確保乙方享有相應的退休待遇。

2.丙方有權對乙方進行必要的培訓和指導，以維護乙方的權益。

3.丙方不得侵犯乙方的合法權益，如未經(jīng)乙方同意，不得泄露其個人信息。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照原勞動合同約定完成工作任務，直至合同終止。

2.甲方有權監(jiān)督丙方履行其責任，確保乙方退休后的權益得到保障。

3.甲方應在乙方離職后____日內(nèi)，向丙方提供乙方的工作交接清單、工作總結等相關材料。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方和丙方同意，不得從事與原工作相關或可能對甲方或丙方造成不利影響的工作。

2.乙方違反上述限制條款的，應向甲方和丙方支付違約金，違約金為經(jīng)濟補償金的____倍。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方離職證明

3.工作交接清單

4.工作總結

5.丙方與甲方就乙方退休后權益安排的協(xié)議

第三方丙方的介入，旨在確保乙方退休后的權益得到充分保障，同時減輕甲方的責任。本合同以甲方權益為主導，強調(diào)甲方在合同中的權利和義務，保障甲方在合同履行過程中的合法權益。通過增加甲方的權利條款和多種利益條款，以及乙方的違約及限制條款，確保合同各方的權益得到平衡，實現(xiàn)合同目的。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），合同編號：__________，以及丙方與乙方就乙方離職后的福利保障達成的協(xié)議，現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同終止原因

1.乙方因個人原因提出終止勞動合同。

2.甲方同意乙方提前終止勞動合同。

3.丙方同意承擔乙方離職后的部分福利保障。

二、合同終止時間

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起終止。

2.乙方應在合同終止之日起____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

三、福利保障轉(zhuǎn)移

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.經(jīng)濟補償金的計算方法如下：

（1）經(jīng)濟補償金=（乙方在本單位工作年限×乙方上一年度月平均工資）÷12

（2）月平均工資的計算方法：月平均工資=（乙方在本單位工作期間的實際工資總額÷乙方在本單位工作期間的實際工資月數(shù)）

3.甲方將乙方離職后的部分福利保障轉(zhuǎn)移給丙方，包括但不限于醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險等。

四、丙方責任與權益

1.丙方應承擔乙方離職后的部分福利保障，確保乙方享有相應的福利待遇。

2.丙方有權對乙方進行必要的咨詢和服務，以維護乙方的權益。

3.丙方不得侵犯乙方的合法權益，如未經(jīng)乙方同意，不得泄露其個人信息。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照原勞動合同約定支付經(jīng)濟補償金。

2.乙方有權要求丙方按照協(xié)議承擔其離職后的福利保障。

3.乙方應在離職后____日內(nèi)，向丙方提供相關證明材料，以核實其福利保障的資格。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。

2.甲方違反原勞動合同約定的，應承擔相應的法律責任。

3.甲方在乙方離職后，不得以任何形式限制乙方就業(yè)或獲取新的工作機會。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方離職證明

3.工作交接清單

4.工作總結

5.丙方與乙方就離職后福利