倉儲物流質(zhì)量檢查員招聘協(xié)議

倉儲物流質(zhì)量檢查員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事倉儲物流業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗和技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方倉儲物流質(zhì)量檢查員一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的倉儲物流質(zhì)量檢查員，主要負責對倉庫內(nèi)物資的質(zhì)量、數(shù)量、包裝等進行檢查，確保物資符合國家及行業(yè)標準。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作情況和發(fā)現(xiàn)問題，對工作中出現(xiàn)的問題提出改進意見和建議。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.2乙方的工作地點為甲方倉庫所在地。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方在工作中因公受傷或患病的，按照甲方制定的工傷醫(yī)療保險待遇執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴格保密。4.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得以任何方式泄露或透露給第三方。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2協(xié)議期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可提前一個月協(xié)商續(xù)簽事宜。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方無犯罪記錄證明文件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司工作流程和操作規(guī)范9.甲方公司加班工資規(guī)定10.甲方公司工傷醫(yī)療保險規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范4.甲方未按時支付乙方工資及加班工資5.甲方未按約定提供乙方休假待遇6.甲方未按約定支付乙方工傷醫(yī)療保險待遇三、法律名詞及解釋：1.倉儲物流質(zhì)量檢查員：負責對倉庫內(nèi)物資的質(zhì)量、數(shù)量、包裝等進行檢查的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬。5.工傷醫(yī)療保險：指為保障員工在工作中發(fā)生意外傷害或疾病所建立的醫(yī)療保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同：協(xié)商解決，如無法解決，可向法院提起訴訟。2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：立即與乙方溝通，如無法解決，可向法院提起訴訟。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范：加強培訓和教育，如無法改正，可解除勞動合同。4.甲方未按時支付乙方工資及加班工資：及時支付，如因特殊情況無法按時支付，應(yīng)與乙方溝通并達成一致。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇：立即改正，并補發(fā)相應(yīng)的休假待遇。6.甲方未按約定支付乙方工傷醫(yī)療保險待遇：立即改正，并補發(fā)相應(yīng)的工傷醫(yī)療保險待遇。五、