餐飲店店長聘用協(xié)議書

餐飲店店長聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的餐飲店，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方餐飲店的店長，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.乙方擔(dān)任甲方的店長，負責(zé)店面的日常經(jīng)營管理和員工管理。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)全面履行店長職責(zé)，確保店面的正常運營，提高店面的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益。2.乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)按期完成甲方布置的工作任務(wù)，對店面的經(jīng)營狀況進行定期匯報。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準由雙方另行商定。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（受聘人）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.甲方經(jīng)營業(yè)績報告8.乙方工作業(yè)績報告9.保密協(xié)議10.店長崗位職責(zé)說明二、違約行為及認定：1.乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等，屬于違約行為。2.乙方未按期完成甲方布置的工作任務(wù)，屬于違約行為。3.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定提前通知甲方，屬于違約行為。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等，屬于違約行為。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不佳，影響店面經(jīng)營。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力；乙方應(yīng)努力提升自身業(yè)務(wù)水平，以提高店面經(jīng)營效益。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，防止商業(yè)秘密泄露。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金；如甲方逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的餐飲店尋找店長。2.