餐飲物業(yè)員工招聘協(xié)議

餐飲物業(yè)員工招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力和特長(zhǎng)，安排乙方在__________崗位工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成工作任務(wù)。二、試用期2.1本協(xié)議自雙方簽字生效，有效期為__________個(gè)月。2.2乙方在試用期為__________個(gè)月，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.3試用期間，乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的工資、福利等待遇。2.4試用期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。2.5試用期間，乙方有權(quán)了解甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、管理方式等。三、工資待遇3.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.2試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方工資調(diào)整為人民幣_(tái)_________元/月。3.3乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.4甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有__________天/年的年假待遇。4.3乙方因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，按照甲方規(guī)定的病假待遇執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方在離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.5本協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽，視為自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方體檢報(bào)告10.其他與雙方權(quán)利義務(wù)相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位，或未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為甲方違約。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為乙方違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為甲方違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為乙方違約。5.雙方未按照本協(xié)議約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的餐飲企業(yè)。2.求職者：指具有完全民事行為能力，自愿加入甲方工作的自然人。3.試用期：指雙方簽訂勞動(dòng)合同后，為考察乙方是否符合崗位需求而設(shè)定的期限。4.工資：指乙方在甲方工作所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)解除合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照約定解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，或向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴。5.合同爭(zhēng)議：雙方可以協(xié)商解決，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲企業(yè)，乙方為