揚(yáng)州市勞動(dòng)合同樣本

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為合同期限的第一個(gè)月，即自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件、能力和實(shí)際工作需要，安排乙方在__________崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成。4.2乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第五條福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可以提前解除勞動(dòng)合同，但需提前____天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.年假證明8.其他甲方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。4.甲方未按照合同約定保障乙方合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率等。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議等。7.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作日內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利保障措施。6.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方簽訂詳細(xì)的職位描述，明確工作職責(zé)和任務(wù)。2.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：查看合同約定，核實(shí)工資支付情況，必要時(shí)尋求法律幫助。3.工作時(shí)間調(diào)整：提前與乙方溝通，征得乙方同意，并調(diào)整工作時(shí)間。4.福利待遇爭(zhēng)議：查看合同約定，核實(shí)福利待遇的提供情況，必要時(shí)尋求法律幫助。5.規(guī)章制度違反：修改或重新制定規(guī)章制度，確保合法合規(guī)。6.勞動(dòng)合同解除/終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理勞動(dòng)合同解除/終止事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)