跨國(guó)公司總經(jīng)理聘用合同范例

跨國(guó)公司總經(jīng)理聘用合同范例合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方（聘用方）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國(guó)法律下合法成立并有效存在的跨國(guó)公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理，并向甲方董事會(huì)匯報(bào)工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等各項(xiàng)工作，確保公司目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____元（稅前）。3.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。3.3乙方享有帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方在職期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)確保公司在合同期限內(nèi)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，具體業(yè)績(jī)指標(biāo)雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)設(shè)立業(yè)績(jī)考核委員會(huì)，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)估。4.3乙方如未能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，應(yīng)按照雙方約定的方式承擔(dān)違約責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.乙方業(yè)績(jī)考核指標(biāo)文檔5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方薪酬3.乙方提前解除合同4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按照約定提供工作條件三、法律名詞及解釋?zhuān)?.跨國(guó)公司：指在兩個(gè)或多個(gè)國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)的企業(yè)組織。2.總經(jīng)理：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)職位。3.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的合同。4.薪酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。5.業(yè)績(jī)指標(biāo)：指衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的具體指標(biāo)。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。7.違約金：指違約方按照合同約定支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪酬支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.提前解除合同：如乙方提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。4.泄露商業(yè)秘密：如乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.跨國(guó)公司聘請(qǐng)總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)