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文檔簡介

員工股權(quán)激勵協(xié)議合同編號:__________員工股權(quán)激勵協(xié)議名稱:____________________住所:____________________法定代表人:______________聯(lián)系電話:_______________電子郵箱:_______________姓名:____________________身份證號碼:_____________住所:____________________聯(lián)系電話:_______________電子郵箱:_______________鑒于:1.公司是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司,愿意給予員工股權(quán)激勵,以激勵員工更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn);2.員工愿意接受公司的股權(quán)激勵,并同意按照本協(xié)議的約定行使相應(yīng)的股權(quán);雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條股權(quán)激勵計劃1.1公司在本協(xié)議簽署之日起向員工授予______萬股的公司股權(quán),作為對員工在日常工作中的貢獻(xiàn)和對公司未來發(fā)展的信任的認(rèn)可。1.2股權(quán)激勵計劃的實施將按照公司制定的相關(guān)政策和程序進(jìn)行,包括但不限于股權(quán)的授予、行權(quán)、解鎖、回購等。第二條股權(quán)的授予與歸屬2.1公司在本協(xié)議簽署之日起向員工授予的股權(quán),將在______年內(nèi)分______次授予,每次授予的比例為______%。2.2員工所授予的股權(quán)將根據(jù)公司的業(yè)績和員工的個人績效等因素進(jìn)行考核,達(dá)到約定條件的,股權(quán)將予以解鎖。2.3若員工在股權(quán)解鎖前離開公司,則未解鎖的股權(quán)將自動失效,公司有權(quán)按照本協(xié)議的約定回購該部分股權(quán)。第三條股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓3.1員工所授予的股權(quán),在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)定擔(dān)?;蛞云渌绞教幹谩?.2員工在解鎖后行使股權(quán)時,應(yīng)遵守中國法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定,不得利用股權(quán)進(jìn)行非法活動。3.3員工在解鎖后行使股權(quán)時,應(yīng)充分考慮公司的利益,不得損害公司的合法權(quán)益。第四條股權(quán)回購4.1若員工在股權(quán)解鎖前離開公司,公司有權(quán)按照本協(xié)議的約定回購該部分股權(quán)。4.2回購價格為公司股權(quán)的公允價值,具體金額雙方協(xié)商確定。4.3回購方式為貨幣支付,支付時間為離開公司后的______個工作日內(nèi)。第五條保密與競業(yè)限制5.1員工同意在協(xié)議有效期內(nèi)以及解除協(xié)議后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2員工在解除或終止協(xié)議后______年內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。第六條違約責(zé)任6.1若員工違反本協(xié)議的約定,公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償公司的損失、支付違約金等。6.2若公司違反本協(xié)議的約定,員工有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償員工的損失、支付違約金等。第七條其他約定7.1本協(xié)議的修改和解除,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。7.2本協(xié)議的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。甲方(公司):____________________乙方(員工):______________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.公司營業(yè)執(zhí)照副本2.公司章程3.員工名冊4.股權(quán)激勵計劃相關(guān)政策5.員工個人績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.股權(quán)授予證明7.股權(quán)解鎖證明8.股權(quán)回購協(xié)議9.保密協(xié)議10.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.員工違反保密協(xié)議,泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.員工未達(dá)到約定績效考核標(biāo)準(zhǔn),卻要求解鎖股權(quán)。3.員工在解鎖前離開公司,未按約定履行相關(guān)義務(wù)。4.公司未按約定時間及金額回購員工股權(quán)。5.公司未按約定支付員工解鎖后的股權(quán)行權(quán)收益。6.員工利用股權(quán)進(jìn)行非法活動,損害公司利益。三、法律名詞及解釋:1.股權(quán)激勵:公司為激勵員工,給予員工一定比例的公司股權(quán)。2.解鎖:員工達(dá)到約定績效考核標(biāo)準(zhǔn),股權(quán)從鎖定狀態(tài)轉(zhuǎn)為可行使?fàn)顟B(tài)。3.回購:公司按約定價格收回員工持有的公司股權(quán)。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為公司帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.競業(yè)限制:員工在解除或終止協(xié)議后一定期限內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.員工對績效考核結(jié)果不滿,拒絕解鎖股權(quán)。解決辦法:雙方協(xié)商解決,可重新進(jìn)行績效考核。2.公司因經(jīng)營不善,無法按約定時間回購股權(quán)。解決辦法:雙方協(xié)商延長回購時間或調(diào)整回購金額。3.員工離開公司,未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法:公司可依法向員工主張違約責(zé)任,要求賠償損失。4.員工利用股權(quán)進(jìn)行非法活動,損害公司利益。解決辦法:公司可依法向員工主張違約責(zé)任,要求賠償損失,并保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行激勵,提高員工積極性和凝聚力。2.適用于公司希望留

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