五星酒店護(hù)工勞動(dòng)合同書

五星酒店護(hù)工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體2.乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為__________，家庭住址為__________。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月書面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方酒店擔(dān)任護(hù)工職務(wù)，主要負(fù)責(zé)__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方酒店的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：__時(shí)至__時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照不低于工資的__%支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。3.乙方如因特殊情況導(dǎo)致工資收入變化，甲方應(yīng)按實(shí)際收入調(diào)整乙方的工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密。九、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，連續(xù)__個(gè)月未滿勤；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（7）乙方被追究刑事責(zé)任。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方酒店規(guī)章制度7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)8.乙方工作績效評(píng)估報(bào)告9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未支付。2.甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，乙方合法權(quán)益受到損害。3.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，或者提供的信息不真實(shí)、不完整。4.乙方未按合同約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)，未經(jīng)甲方同意擅自離崗。5.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方遭受損失。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損害。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照不低于工資的百分之一百五十支付的勞動(dòng)報(bào)酬。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的貨幣作為違約責(zé)任。5.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證信息不真實(shí)，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的身份證明，否則甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資，乙方權(quán)益受損。解決辦法：催告甲方支付工資，甲方仍不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方在工作期間受傷，需要認(rèn)定為工傷。解決辦法：及時(shí)報(bào)告事故，收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以訴諸法律手段保護(hù)甲方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為五星級(jí)酒店，需要雇傭護(hù)工提供客房清潔、患者看護(hù)等服務(wù)。2.乙