基金銷售部衛(wèi)生室護士聘用

基金銷售部衛(wèi)生室護士聘用合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家基金銷售部，乙方愿意擔(dān)任甲方衛(wèi)生室護士，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方衛(wèi)生室護士的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方衛(wèi)生室護士，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)。1.2乙方負責(zé)甲方衛(wèi)生室的日常護理工作，包括但不限于病人看護、藥品管理、衛(wèi)生清潔等。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方衛(wèi)生室的各項工作要求，確保甲方衛(wèi)生室的服務(wù)質(zhì)量。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際情況調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的其他福利待遇。四、保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，屬于甲方所有。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方衛(wèi)生室工作規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息保密協(xié)議6.甲方知識產(chǎn)權(quán)政策7.合同解除/終止證明文件8.乙方工作表現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按職責(zé)要求履行護士職責(zé)，造成甲方衛(wèi)生室服務(wù)品質(zhì)下降。3.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。4.乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果未按約定屬于甲方所有。5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指基金銷售部。2.乙方：指衛(wèi)生室護士。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方衛(wèi)生室所承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.保密協(xié)議：指乙方對甲方保密信息予以保密的協(xié)議。7.知識產(chǎn)權(quán)：指發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未履行職責(zé)：甲方應(yīng)對乙方進行工作評估，并根據(jù)實際情況進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方成果未按約定屬于甲方所有：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑維護自身權(quán)益。5.甲方未按時足額支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方補發(fā)工資及待遇。6.甲方未提供工作環(huán)境和工作條件：甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，提供符合乙方工作需求的環(huán)境和條件。7.甲方未提供休假待遇：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，保障乙方的休假權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為基金銷售部，需要衛(wèi)生室護士提供日常護理服