宿舍看管人員聘請協(xié)議

合同編號：__________宿舍看管人員聘請協(xié)議甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任宿舍看管人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方宿舍看管人員，負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、管理等日常工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保宿舍管理的合法、合規(guī)。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方宿舍的公共財(cái)物，防止丟失、損壞等情況發(fā)生。1.4乙方應(yīng)保持宿舍環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，定期進(jìn)行打掃、消毒等工作。1.5乙方應(yīng)做好宿舍的防火、防盜、防騙等工作，確保宿舍的安全。二、聘請期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘請期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、報(bào)酬及支付方式3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月工資為人民幣____元。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天。具體工作時(shí)間按甲方的實(shí)際需要確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作服裝、工具等必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)保障乙方的休息場所，提供適當(dāng)?shù)淖∷迼l件。5.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的福利待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方宿舍的相關(guān)信息，包括但不限于住宿人員信息、宿舍管理制度等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意合同變更、解除或終止的，應(yīng)書面簽署變更、解除或終止協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)予以遵守。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。7.4合同期滿或雙方協(xié)議解除、終止合同的，乙方應(yīng)將工作交接給甲方，甲方應(yīng)支付乙方工資及相關(guān)待遇。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確保了解各自的權(quán)益和義務(wù)。2.合同中涉及的崗位職責(zé)、報(bào)酬、工作時(shí)間等關(guān)鍵條款應(yīng)詳細(xì)明確，避免日后發(fā)生糾紛。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性。4.合同中應(yīng)明確保密條款，確保雙方在合同履行過程中的信息安全。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)充分溝通，確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.合同中應(yīng)設(shè)定明確的違約責(zé)任條款，一旦一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方在履行合同過程中，如需變更、解除或終止合同，應(yīng)書面簽署相關(guān)協(xié)議，并明確約定變更、解除或終止原因及雙方的責(zé)任。4.合同中應(yīng)明確約定爭議解決方式，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件、安全防護(hù)等方面的保障。6.保密條款：雙方在合同中約定的對特定信息保密的條款。7.違約責(zé)任：合同一方或雙方未履行、未完全履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.爭議解決：合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.學(xué)生宿舍看管：針對學(xué)生宿舍，補(bǔ)充條款可以包括對學(xué)生作息時(shí)間的遵守、對學(xué)生隱私的保護(hù)、對違規(guī)行為的處理等。2.員工宿舍看管：針對員工宿舍，補(bǔ)充條款可以包括對員工宿舍紀(jì)律的維護(hù)、對員工個(gè)人物品的管理、對宿舍環(huán)境的安全保障等。3.養(yǎng)老院宿舍看管：針對養(yǎng)老院宿舍，補(bǔ)充條款可以包括對老人身體健康的關(guān)注、對老人精神需求的關(guān)注、對老人隱私的保護(hù)等。4.醫(yī)院宿舍看管：針對醫(yī)院宿舍，補(bǔ)充條款可以包括對病人休息環(huán)境的維護(hù)、對病人隱私的保護(hù)、對醫(yī)院規(guī)定的遵守等。附件列表：1.宿舍管理制度2.宿舍看管人員