《用人單位工傷預(yù)防培訓(xùn)指南第2部分“三類”管理人員》征求意見稿

4T/CASMESXXX2—2024用人單位工傷預(yù)防培訓(xùn)指南本文件給出了用人單位“三類”管理人員傷預(yù)防培訓(xùn)指南，包括術(shù)語和定義、培訓(xùn)目的和要求、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求施、培訓(xùn)內(nèi)容、考核要點(diǎn)、培訓(xùn)方式與考核要求、檔案管理等。本文件適用于用人單位擔(dān)任工傷預(yù)防與職業(yè)健康分管負(fù)責(zé)人、專職安全、職業(yè)健康管理人員和班組長(zhǎng)（含車間主任、車隊(duì)長(zhǎng)）的人員崗前工傷預(yù)防知識(shí)、技能規(guī)范化培訓(xùn)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T19025質(zhì)量管理能力管理和人員發(fā)展指南GB/T31596.1社會(huì)保險(xiǎn)術(shù)語GB/T29639應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則GB55036消防設(shè)施通用規(guī)范GB55037建筑防火通用規(guī)范3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1工傷預(yù)防培訓(xùn)Work-relatedinjurypreventiontraining以提高用人單位職業(yè)健康分管負(fù)責(zé)人、專職安全、職業(yè)健康管理人員、班組長(zhǎng)和崗位職工的工傷預(yù)防素質(zhì)和技能為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。3.2用人單位employingunit中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶的簡(jiǎn)稱。3.3職業(yè)Profession是指職工為獲取主要生活來源所從事的社會(huì)工作類別。3.4“三類”管理人員Threecategories"ofmanagers用人單位擔(dān)任工傷預(yù)防與職業(yè)健康分管負(fù)責(zé)人、專職安全、職業(yè)健康管理人員和班組長(zhǎng)（含車間主任、車隊(duì)長(zhǎng)）的人員。4培訓(xùn)目的和要求4.1培訓(xùn)目的5T/CASMESXXX2—2024通過對(duì)“三類”管理人員崗前進(jìn)行系統(tǒng)理論、知識(shí)、技能和相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等培訓(xùn)，使其具備工傷預(yù)防與控制工作的專業(yè)知識(shí)，并能夠承擔(dān)職工崗位工傷預(yù)防指導(dǎo)工作。4.2培訓(xùn)要求4.2.1用人單位“三類”管理人員崗前應(yīng)接受工傷預(yù)防培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的工傷預(yù)政策法規(guī)知識(shí)、技能與管理能力。4.2.2培訓(xùn)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)工傷預(yù)防培訓(xùn)的規(guī)定組織進(jìn)行。4.2.3培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括工傷預(yù)防相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)以及工傷預(yù)防管理、工傷預(yù)防技術(shù)等知4.2.4培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，采取線上學(xué)習(xí)與線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)案例教學(xué)，注重職業(yè)道德、工傷預(yù)防法律意識(shí)、工傷預(yù)防技術(shù)理論和工傷預(yù)防管理能力的綜合培養(yǎng)。5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求5.1培訓(xùn)資質(zhì)5.1.1具有相關(guān)部門機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的教學(xué)發(fā)證資質(zhì)，并取得中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)審核批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.1.2具有連續(xù)從事培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。5.2培訓(xùn)制度5.2.1應(yīng)有健全的培訓(xùn)管理制度，包括但不限于以下內(nèi)容：崗位責(zé)任制、培訓(xùn)教學(xué)管理、教師管理、學(xué)員管理、培訓(xùn)教學(xué)評(píng)估、培訓(xùn)檔案管理、設(shè)備設(shè)施管理、安全和應(yīng)急管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理。5.2.2應(yīng)編制符合GB/T29639的火災(zāi)、踩踏、觸電等類別專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案或現(xiàn)場(chǎng)處置方案。5.3培訓(xùn)場(chǎng)所5.3.1應(yīng)具備自有或簽署3年及以上租用合同的固定辦公場(chǎng)所和培訓(xùn)場(chǎng)所，配備滿足日常辦公需要的辦公設(shè)備設(shè)施。5.3.2培訓(xùn)場(chǎng)所建筑防火和消防設(shè)施應(yīng)符合GB55036和GB55037的要求。5.3.3培訓(xùn)場(chǎng)所應(yīng)保障疏散通道、安全出口暢通，不被占用、堵塞、鎖閉。5.3.4理論培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)有固定、獨(dú)立和相對(duì)集中的教室，滿足同期60人及以上的培訓(xùn)需求，學(xué)員人均使用面積不少于1.5m2。5.4培訓(xùn)教師及管理人員5.4.1專(兼)職教師應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)背景和5年及以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.4.2應(yīng)配備3名及以上具有大專及以上學(xué)歷的管理人員。5.5培訓(xùn)教學(xué)5.5.1應(yīng)建立完善的教學(xué)評(píng)估考核機(jī)制，教學(xué)評(píng)估考核包括但不限于以下評(píng)估指標(biāo)：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式與方法、課件、培訓(xùn)效果。5.5.2應(yīng)具備滿足相應(yīng)行業(yè)工傷預(yù)防培訓(xùn)大綱要求的教材與課件，并建立教材與課件定期更新、審核機(jī)制。5.5.3理論培訓(xùn)應(yīng)采用線下或者線下與線上相結(jié)合的培訓(xùn)方式開展，實(shí)際操作培訓(xùn)應(yīng)采用線下培訓(xùn)方式開展。5.5.4培訓(xùn)課程及學(xué)時(shí)應(yīng)滿足培訓(xùn)大綱的要求。線下培訓(xùn)每學(xué)時(shí)不少手45min,線上培訓(xùn)每學(xué)時(shí)不少于30min。5.6線上工傷預(yù)防培訓(xùn)5.6.1使用線上工傷預(yù)防培訓(xùn)平臺(tái)開展培訓(xùn)的，工傷預(yù)防培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)平臺(tái)培訓(xùn)課程進(jìn)行審核，確保課程符合培訓(xùn)大綱要求，并對(duì)線上培訓(xùn)教學(xué)進(jìn)行全過程管理。使用非自主開發(fā)線上工傷預(yù)防培訓(xùn)平臺(tái)開展培訓(xùn)的，還應(yīng)與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)單位簽訂協(xié)議，明確網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)保密要求和安全責(zé)任。5.6.2線上工傷預(yù)防培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備但不限于以下功能：課程管理、實(shí)名注冊(cè)、遠(yuǎn)程教學(xué)、交流互動(dòng)、6T/CASMESXXX2—2024學(xué)習(xí)記錄、學(xué)時(shí)證明、檔案管理、查詢統(tǒng)計(jì)、人像抓拍、人臉識(shí)別、屏蔽快進(jìn)、防止多點(diǎn)登錄、無操作鎖屏。5.7設(shè)備設(shè)施配備5.7.1應(yīng)配備具備學(xué)員身份信息錄入和識(shí)別功能的考勤設(shè)備。5.7.2應(yīng)配備具有聯(lián)網(wǎng)和存儲(chǔ)功能的監(jiān)控設(shè)備，對(duì)線下培訓(xùn)全過程監(jiān)控并錄像。5.7.3理論培訓(xùn)教室應(yīng)配備多媒體教學(xué)設(shè)備和配套的學(xué)員培訓(xùn)后勤保障設(shè)施。5.7.4應(yīng)配齊應(yīng)急設(shè)備設(shè)施，儲(chǔ)備應(yīng)急物資，建立管理臺(tái)賬，并定期檢查、維護(hù)與保養(yǎng)，確保完好和可靠。5.8培訓(xùn)檔案5.8.1培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)檔案應(yīng)實(shí)施“一期一檔”管理，以紙質(zhì)或電子檔案的形式進(jìn)行歸檔、存放和保管。檔案應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：培訓(xùn)方案或培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、學(xué)員信息匯總、考勤記錄、培訓(xùn)教材與課件、線下培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)視頻記錄(可單獨(dú)存放)、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估記錄和培訓(xùn)總結(jié)。使用線上工傷預(yù)防培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行理論培訓(xùn)的，檔案還應(yīng)包括學(xué)習(xí)記錄、人像抓拍圖片、學(xué)時(shí)證明。5.8.2保存紙質(zhì)檔案的機(jī)構(gòu)應(yīng)配備培訓(xùn)檔案管理室，滿足防火、防盜、防潮要求，使用面積、檔案柜(架)數(shù)量應(yīng)滿足培訓(xùn)檔案保存需求；保存電子檔案的機(jī)構(gòu)應(yīng)保障電子檔案可查詢、可驗(yàn)證。5.8.3培訓(xùn)檔案保存時(shí)間不少于3年。6培訓(xùn)內(nèi)容6.1工傷預(yù)防的政策法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1我國(guó)工傷預(yù)防工作的發(fā)展歷程6.1.2工傷預(yù)防法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)及法律法規(guī)體系應(yīng)培訓(xùn)的法律法規(guī)至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：——《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》工傷預(yù)防相關(guān)規(guī)定a）勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定；b）職業(yè)培訓(xùn)；c）違法行為應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》工傷預(yù)防相關(guān)規(guī)定a）工傷保險(xiǎn)術(shù)語：工傷風(fēng)險(xiǎn)、工傷預(yù)防定義等釋義；b）“預(yù)防、康復(fù)、補(bǔ)償”三位一體制度體系；c）工傷認(rèn)定。——《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)定a）前期預(yù)防要求；b）勞動(dòng)過程中職業(yè)病的防護(hù)與管理；c）違法行為應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。——其他相關(guān)法律法規(guī)6.1.3有關(guān)工傷預(yù)防的規(guī)范性文件——《工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃（2021—2025年）》；——《工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法》；——《中華人民共和國(guó)職業(yè)大典》職業(yè)（工種）說明；——其他相關(guān)的規(guī)范性文件。6.1.4有關(guān)工傷預(yù)防的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)——GB6441《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》；——GBZ1《中華人民共和國(guó)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》；——GB39800《個(gè)體防護(hù)裝備配備規(guī)范》；7T/CASMESXXX2—2024——其他相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。6.2工傷預(yù)防管理知識(shí)6.2.1工傷預(yù)防管理規(guī)章制度建設(shè)——工傷預(yù)防與安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度區(qū)別；——工傷預(yù)防責(zé)任制的意義、內(nèi)容及法律法規(guī)要求；——工傷預(yù)防管理規(guī)章制度的內(nèi)容、作用及要求；——工傷預(yù)防企業(yè)崗位職業(yè)（工種）的內(nèi)容、作用及風(fēng)險(xiǎn)。6.2.2職工崗位工傷預(yù)防管理及工傷預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)——職工崗位工傷預(yù)防與安全生產(chǎn)重點(diǎn)管理內(nèi)容區(qū)別；——職工崗位工傷預(yù)防管理的意義、作用及要求；——職工崗位工傷預(yù)防管理的經(jīng)驗(yàn)及典型做法；——職工崗位工傷預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)化要求、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范及建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.2.3企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)管理——企業(yè)安全生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)與工傷事故風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系；——企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)差異性和個(gè)體職業(yè)（工種）差異性的區(qū)分；——職工崗位任務(wù)工傷風(fēng)險(xiǎn)的定義、分類、識(shí)別方法；——職工崗位任務(wù)工傷風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法及風(fēng)險(xiǎn)控制措施。6.2.4工傷事故調(diào)查與分析——事故、未遂事故的基本概念；——工傷事故調(diào)查與安全事故調(diào)查的區(qū)別；——工傷事故調(diào)查的基本流程。6.2.5工傷事故應(yīng)急與生產(chǎn)安全應(yīng)急及救援預(yù)案的關(guān)系——工傷事故應(yīng)急現(xiàn)場(chǎng)處置定義、內(nèi)容與生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案配合；——法律法規(guī)及規(guī)范性文件對(duì)工傷事故應(yīng)急的管理要求；——工傷事故救援預(yù)案與生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案的編制、培訓(xùn)、演練相結(jié)合要求。6.2.6從業(yè)人員的職業(yè)健康管理——法律法規(guī)對(duì)從業(yè)人員職業(yè)健康防護(hù)的相關(guān)規(guī)定；——職業(yè)危害因素的種類、申報(bào)、監(jiān)測(cè)及有關(guān)職業(yè)病的管理要求。6.2.7勞動(dòng)防護(hù)及用品的管理——法律法規(guī)及規(guī)范性文件對(duì)從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)的要求；——?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品的管理、配備及培訓(xùn)制度內(nèi)容、作用及要求。6.2.8工傷典型事故案例分析與本行業(yè)相關(guān)的工傷典型事故案例，通過案例分析，汲取教訓(xùn)，改善本企業(yè)的工傷事故防范措施。——企業(yè)典型工傷事故案例分析；a）工傷事故案例分析；b）職業(yè)病案例分析?！髽I(yè)職工崗位工傷事故風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)互動(dòng)演練；——企業(yè)個(gè)體防護(hù)裝備配備互動(dòng)演練。6.3工傷預(yù)防技術(shù)知識(shí)企業(yè)在實(shí)施工傷預(yù)防技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)結(jié)合本行業(yè)的工傷預(yù)防特點(diǎn)進(jìn)行?！A(yù)防技術(shù)的分類、意義及要求；8T/CASMESXXX2—2024——根據(jù)行業(yè)安全特點(diǎn)不同，涉及的工傷預(yù)防技術(shù)至少包括：物體打擊工傷事故預(yù)防技術(shù)、車輛傷害工傷事故預(yù)防技術(shù)、機(jī)械傷害工傷事故預(yù)防技術(shù)、起重傷害工傷事故預(yù)防技術(shù)、觸電工傷事故預(yù)防技術(shù)、火災(zāi)工傷事故預(yù)防技術(shù)、高處墜落工傷事故預(yù)防技術(shù)、坍塌工傷事故預(yù)防技術(shù)、冒頂片幫工傷事故預(yù)防技術(shù)、透水工傷事故預(yù)防技術(shù)、放炮工傷事故預(yù)防技術(shù)、火藥爆炸工傷事故預(yù)防技術(shù)、瓦斯爆炸工傷事故預(yù)防技術(shù)、中毒和窒息工傷事故預(yù)防技術(shù)、容器爆炸工傷事故預(yù)防技術(shù)、勞動(dòng)防護(hù)用品使用技術(shù)、職業(yè)健康防護(hù)技術(shù)、工傷事故應(yīng)急技能及現(xiàn)場(chǎng)急救技術(shù)等。6.4知企業(yè)成人（農(nóng)民工）工傷預(yù)防互動(dòng)式培訓(xùn)方法——成人崗位培訓(xùn)的學(xué)習(xí)特點(diǎn)；——互動(dòng)式教學(xué)模式；——培訓(xùn)效果評(píng)估。7考核要點(diǎn)7.1工傷預(yù)防法律法規(guī)及規(guī)范性文件考核要點(diǎn)7.1.1了解我國(guó)工傷預(yù)防形勢(shì)及其發(fā)展歷程。7.1.2熟悉我國(guó)工傷預(yù)防的方針、政策。7.1.3熟悉工傷預(yù)防法律法規(guī)體系和相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。7.1.4熟悉《工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃（2021—2025年）》《工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)大典》第六大類生產(chǎn)制造及有關(guān)人員職業(yè)（工種）說明等規(guī)范性文件規(guī)定。7.2工傷預(yù)防管理知識(shí)考核要點(diǎn)7.2.1工傷預(yù)防管理規(guī)章制度考核要點(diǎn)：——了解工傷預(yù)防與安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度區(qū)別；——了解工傷預(yù)防責(zé)任制的意義、內(nèi)容及法律法規(guī)要求；——熟悉工傷預(yù)防管理規(guī)章制度的內(nèi)容、作用及要求；——熟悉企業(yè)崗位職業(yè)（工種）工傷預(yù)防的內(nèi)容、作用及風(fēng)險(xiǎn)。7.2.2現(xiàn)場(chǎng)工傷預(yù)防管理及工傷預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核要點(diǎn)：——了解現(xiàn)場(chǎng)工傷預(yù)防與安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)內(nèi)容區(qū)別；——了解現(xiàn)場(chǎng)工傷預(yù)防管理的意義、作用及要求；——了解現(xiàn)場(chǎng)工傷預(yù)防管理的經(jīng)驗(yàn)及典型做法；——熟悉工傷預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)化要求、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范及建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。7.2.3企業(yè)崗位職業(yè)（工種）風(fēng)險(xiǎn)管理考核要點(diǎn)：——了解企業(yè)安全生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)與工傷事故風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系；——掌握企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)差異性和個(gè)體職業(yè)（工種）差異性的區(qū)分；——熟悉基于職業(yè)（工種）崗位任務(wù)工傷風(fēng)險(xiǎn)的定義、分類、識(shí)別方法；——熟悉基于職業(yè)（工種）崗位任務(wù)工傷風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法及風(fēng)險(xiǎn)控制措施。7.2.4工傷事調(diào)查與分析考核要點(diǎn)：——掌握事故、未遂事故的基本概念；——熟悉工傷事故調(diào)查與安全事故調(diào)查的區(qū)別；——了解工傷事故調(diào)查的基本流程。7.2.5工傷事故與生產(chǎn)安全應(yīng)急及救援預(yù)案的關(guān)系考核要點(diǎn)：——熟悉工傷事故應(yīng)急現(xiàn)場(chǎng)處置定義、內(nèi)容與生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案配合要求；——掌握法律法規(guī)及規(guī)范性文件對(duì)工傷事故應(yīng)急的管理要求；——熟悉工傷事故救援預(yù)案與生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案的編制、培訓(xùn)、演練相結(jié)合要點(diǎn)。7.3從業(yè)人員的職業(yè)健康考核要點(diǎn)——熟悉法律法規(guī)對(duì)從業(yè)人員職業(yè)健康防護(hù)的相關(guān)規(guī)定；——了解職業(yè)危害因素的種類、申報(bào)、監(jiān)測(cè)及有關(guān)職業(yè)病的法規(guī)要求。9T/CASMESXXX2—20247.4勞動(dòng)防護(hù)及用品的監(jiān)督管理考核要點(diǎn)——熟悉法律法規(guī)及規(guī)范性文件對(duì)從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)的要求；——了解勞動(dòng)防護(hù)用品的管理、配備及培訓(xùn)制度內(nèi)容、作用及要求。7.5典型事故案例分析考核要點(diǎn)——了解與本行業(yè)相關(guān)的典型工傷事故案例，通過案例分析，汲取教訓(xùn)，改善本企業(yè)的工傷事故防范措施。7.6工傷預(yù)防技術(shù)知識(shí)考核要點(diǎn)——了解工傷預(yù)防技術(shù)的分類、意義及要求；——根據(jù)不同行業(yè)、職工崗位職業(yè)（工種）特點(diǎn)，熟悉物體打擊工傷事故預(yù)防技術(shù)、車輛傷害工傷事故預(yù)防技術(shù)、機(jī)械傷害工傷事故預(yù)防技術(shù)、起重傷害工傷事故預(yù)防技術(shù)、觸電工傷事故預(yù)防技術(shù)、火災(zāi)工傷事故預(yù)防技術(shù)、高處墜落工傷事故預(yù)防技術(shù)、坍塌工傷事故預(yù)防技術(shù)、冒頂片幫工傷事故預(yù)防技術(shù)、透水工傷事故預(yù)防技術(shù)、放炮工傷事故預(yù)防技術(shù)、火藥爆炸工傷事故預(yù)防技術(shù)、瓦斯爆炸工傷事故預(yù)防技術(shù)、中毒和窒息工傷事故預(yù)防技術(shù)、容器爆炸工傷事故預(yù)防技術(shù)、勞動(dòng)防護(hù)用品使用技術(shù)、職業(yè)健康防護(hù)技術(shù)、工傷事故應(yīng)急技能及現(xiàn)場(chǎng)急救技術(shù)等。7.7企業(yè)成人（農(nóng)民工）工傷預(yù)防互動(dòng)式培訓(xùn)方法考核要點(diǎn)——了解成人崗位培訓(xùn)的學(xué)習(xí)特點(diǎn)；——了解互動(dòng)式教學(xué)模式；——了解培訓(xùn)效果評(píng)估。8培訓(xùn)方式與考核要求8.1培訓(xùn)方式要求8.1.1培訓(xùn)應(yīng)采用國(guó)家人社部及各省人社局推薦的優(yōu)秀教材；也可參考采用本大綱提供的教材目錄（見8.1.2培訓(xùn)應(yīng)安排授課、復(fù)習(xí)等環(huán)節(jié)。授課內(nèi)容、課時(shí)安排應(yīng)符合本文件要求。8.1.3培訓(xùn)應(yīng)按照不同行業(yè)、職工崗位職業(yè)（工種）特點(diǎn)，進(jìn)行分類組織實(shí)施。組織實(shí)施工傷預(yù)防培訓(xùn)的內(nèi)容、課程及課時(shí)設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)不同行業(yè)的職工崗位職業(yè)（工種）工傷事故特點(diǎn)，確保培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性。8.1.4培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)效，內(nèi)容系統(tǒng)全面，合理安排每次培訓(xùn)內(nèi)容，每次培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)各自行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)對(duì)本文件要求的培訓(xùn)內(nèi)容全面覆蓋。8.1.5培訓(xùn)采取線上學(xué)習(xí)與線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，線上學(xué)習(xí)一般以工傷保險(xiǎn)、工傷預(yù)防和職業(yè)健康法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及工傷預(yù)防基礎(chǔ)知識(shí)等通識(shí)性內(nèi)容為主；線下培訓(xùn)一般以行業(yè)專業(yè)性、崗位特殊性內(nèi)容為主，包括實(shí)踐操作和互動(dòng)研討等內(nèi)容。安全生產(chǎn)與職業(yè)健康分管負(fù)責(zé)人線下培訓(xùn)原則上實(shí)行不超過40人的小班互動(dòng)教學(xué)，專職安全、職業(yè)健康管理人員和班組長(zhǎng)線下培訓(xùn)班一般不超過80人。8.2考核要求8.2.1“三類”管理人員的工傷預(yù)防培訓(xùn)考核應(yīng)按照行業(yè)不同分別進(jìn)行考核。8.2.2考核內(nèi)容分為工傷預(yù)防法律法規(guī)知識(shí)、工傷預(yù)防管理知識(shí)、工傷預(yù)防技術(shù)知識(shí)等三部分?？荚嚥捎冒俜种?，滿分100分，60分及以上為合格。其中工傷預(yù)防法律法規(guī)知識(shí)占40%、工傷預(yù)防管理知識(shí)占40%、工傷預(yù)防技術(shù)知識(shí)占20%。8.2.3考核要點(diǎn)的深度分為了解、熟悉和掌握三個(gè)層次，三個(gè)層次由低到高，高層次的要求包含低層次的內(nèi)容。了解：能正確理解本文件所列知識(shí)的含義、內(nèi)容并能夠應(yīng)用。熟悉：對(duì)本文件所列知識(shí)有較深的認(rèn)識(shí)，能夠分析、解釋并應(yīng)用相關(guān)知識(shí)解決問題。掌握：對(duì)本文件所列知識(shí)有全面、深刻的認(rèn)識(shí)，能夠綜合分析、解決較為復(fù)雜的相關(guān)問題。8.2.4實(shí)行計(jì)算機(jī)考試，時(shí)間為90分鐘?？荚嚨拿}范圍根據(jù)培訓(xùn)大綱和考核要點(diǎn)確定。如受條件限制無法實(shí)行計(jì)算機(jī)考試的，經(jīng)負(fù)責(zé)考核的當(dāng)?shù)厣绫９芾聿块T批準(zhǔn)，可采用筆試考試。T/CASMESXXX2—20248.2.5考核不合格者，允許補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格，應(yīng)重新培訓(xùn)考核。9培訓(xùn)學(xué)時(shí)安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)人員、內(nèi)容、工傷預(yù)防費(fèi)等情況，結(jié)合安全生產(chǎn)培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，科學(xué)確定不同行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)“三類”管理人員培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)和線上線下分布。安全生產(chǎn)與職業(yè)健康分管負(fù)責(zé)人和專職安全、職業(yè)健康管理人員應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)12-48學(xué)時(shí)，一線班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)20-72學(xué)時(shí)。“三類”管理人員線下培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)原則上均不得低于總培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的60%，班組長(zhǎng)實(shí)訓(xùn)類課程不少于總培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的1/4。具體章節(jié)學(xué)時(shí)安排可參照《“三類”管理人員工傷預(yù)防培訓(xùn)課程學(xué)時(shí)安排一覽表》（見附錄B）。10檔案管理10.1培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)檔案應(yīng)實(shí)施一期一檔管理，以紙質(zhì)或電子檔案的形式進(jìn)行歸檔、存放和保管。10.2培訓(xùn)過程中形成的各種記錄進(jìn)行匯總、分類、組卷、儲(chǔ)存，形成統(tǒng)一的檔案資料。10.3檔案中的各項(xiàng)記錄的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整,存入檔案的資料應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：——培訓(xùn)方案或培訓(xùn)計(jì)劃；——培訓(xùn)通知；——學(xué)員信息匯總及考勤記錄；——培訓(xùn)教材或課件；——培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)視頻記錄；——效果評(píng)估報(bào)告；——投訴處理表（若有——回訪登記表（若有)。10.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宜對(duì)檔案進(jìn)行電子化管理，并做好備份管理，不應(yīng)泄露涉及個(gè)人隱私的檔案資料。10.5檔案保存期限應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。T/CASMESXXX2—2024（資料性附錄）培訓(xùn)內(nèi)容及教材A.1法律法規(guī)類相關(guān)法律法規(guī)類的培訓(xùn)內(nèi)容如下：a)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及其實(shí)施細(xì)則；b)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則；c)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；d)《中華人民共和國(guó)塵肺防治條例》；e)其它工傷預(yù)防相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和文件。A.2標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工傷預(yù)防標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)內(nèi)容如下：a)GB6441企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)；b)GB/T13861生產(chǎn)過程危險(xiǎn)和有害因素分類與代碼；c)GB39800個(gè)體防護(hù)裝備配備規(guī)范第1部分：總則；d)GBZ2.1工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素；e)GBZ2.2工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素；f)GBZ/T用人單位職業(yè)病防治指南；g)GBZ/T210.1職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制