餐飲用工勞務(wù)合同范本

餐飲用工勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3餐飲業(yè)定義第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作任務(wù)和要求第三條合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期第四條工作時間4.1工作時長4.2休息日安排4.3加班規(guī)定第五條勞務(wù)報酬5.1工資標準5.2工資支付方式5.3獎金及福利第六條社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險6.3社會保險的支付及報銷第七條勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件保障第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議的管轄法院第十一條合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款第十四條合同的生效、修改和失效14.1合同的生效條件14.2合同的修改方式14.3合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：【甲方全稱】，依法注冊的餐飲企業(yè)，地址位于【甲方地址】，法定代表人【法定代表人姓名】，聯(lián)系電話【聯(lián)系電話】。1.2乙方（雇員）：【乙方姓名】，性別【性別】，身份證號碼【身份證號碼】，聯(lián)系電話【聯(lián)系電話】，自愿從事甲方提供的餐飲服務(wù)工作。1.3餐飲業(yè)定義：指提供食品制作、供應(yīng)及相關(guān)的餐飲服務(wù)活動，包括但不限于正餐、快餐、飲料、休閑食品等。第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方擔任【乙方職位】，負責【工作職責】。2.2乙方的工作任務(wù)和要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的餐飲服務(wù)，維護甲方的聲譽和利益，具體工作任務(wù)和要求詳見附件一。第三條合同期限3.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為【合同期限】年，自【開始日期】至【結(jié)束日期】。除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動終止。第四條工作時間4.1工作時長：乙方每日工作時間不超過【工作時間】，每周工作時間不超過【每周工作時間】。4.2休息日安排：乙方每周享有【休息日】天休息，具體休息日由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。4.3加班規(guī)定：乙方如因特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方應(yīng)盡量合理安排。加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條勞務(wù)報酬5.1工資標準：乙方的月工資為【工資標準】元人民幣。5.2工資支付方式：甲方每月【工資支付日期】前向乙方支付工資。5.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及福利，具體內(nèi)容詳見附件二。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險：乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的個人部分。6.3社會保險的支付及報銷：甲方負責辦理社會保險的繳納手續(xù)，乙方應(yīng)提供相關(guān)資料配合甲方辦理。社會保險費用按照國家規(guī)定支付，乙方享受社會保險待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等負有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除后【保密期限】年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。第九條違約責任9.1甲方違約責任：甲方未按本合同約定支付勞務(wù)報酬、提供勞動條件或者違反國家勞動法律法規(guī)的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。9.2乙方違約責任：乙方未按本合同約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度或者違反國家勞動法律法規(guī)的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議的解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議的管轄法院：如仲裁不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更和解除11.1合同變更的條件：本合同履行期間，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。11.2合同解除的條件：任何一方提前終止本合同的，應(yīng)提前【通知期限】天書面通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相支付違約金，并承擔因此給對方造成的損失。第十二條合同的終止12.1合同終止的條件：本合同到期或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同即行終止。12.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方合同終止后的工資及福利。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款：詳見附件三。第十四條合同的生效、修改和失效14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改方式：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的失效條件：本合同因履行完畢、解除或者終止而失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方外，與甲方或乙方存在合同關(guān)系或者業(yè)務(wù)往來的個人或單位。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方或乙方在履行本合同過程中需要通過中介方進行招聘、培訓、業(yè)務(wù)對接等，中介方即為第三方。2.2供應(yīng)商介入：如甲方在經(jīng)營過程中需要從供應(yīng)商處采購食材、設(shè)備等，供應(yīng)商即為第三方。2.3客戶介入：如乙方在提供餐飲服務(wù)過程中，與客戶產(chǎn)生糾紛或權(quán)益關(guān)系，客戶即為第三方。第三條第三方責任劃分3.1甲乙雙方應(yīng)自行承擔與第三方產(chǎn)生的合同關(guān)系及業(yè)務(wù)往來所帶來的后果和責任。3.2甲乙雙方在履行本合同過程中，如因第三方原因?qū)е逻`約或損失，甲乙雙方應(yīng)采取措施減輕損失，并有權(quán)向第三方追償。第四條第三方義務(wù)及權(quán)益4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方在介入甲乙雙方的合同關(guān)系或業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)提供真實、準確的資料和信息，并承擔相應(yīng)法律責任。第五條第三方責任限額5.1第三方對甲乙雙方的賠償責任限額，按照雙方簽訂的第三方合同或協(xié)議確定。5.2如甲乙雙方與第三方未簽訂合同或協(xié)議，第三方對甲乙雙方的賠償責任限額為第三方從甲乙雙方獲得的利益總額。第六條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理6.1甲乙雙方應(yīng)積極與第三方溝通、協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。6.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入的事項中明確各方的權(quán)益和責任，避免因權(quán)益糾紛影響合同履行。第七條第三方變更及通知7.1如第三方發(fā)生變更，包括但不限于主體資格、名稱、聯(lián)系方式等，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。7.2甲乙雙方應(yīng)在變更發(fā)生后【通知期限】天內(nèi)，與第三方重新簽訂合同或協(xié)議，確保合同的繼續(xù)履行。第八條第三方違約處理8.1如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)采取措施減輕損失，并有權(quán)向第三方追償。8.2甲乙雙方與第三方之間的違約處理，按照雙方簽訂的合同或協(xié)議約定執(zhí)行。第九條第三方糾紛解決9.1甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十條本修正條款的生效與失效10.1本修正條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本修正條款隨本合同終止或解除而失效。第十一條其他事項11.1本修正條款未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。11.2本修正條款與本合同其他條款有沖突的，以本修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明乙方的工作崗位、工作任務(wù)和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作環(huán)境等。附件二：薪酬福利制度詳細說明甲方的工資支付標準、獎金及福利制度，包括但不限于工資計算方式、獎金發(fā)放條件、福利享受方式等。附件三：保密協(xié)議詳細說明甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容和保密期限，以及違約責任。附件四：第三方合同樣本如有必要，可提供與中介方、供應(yīng)商、客戶等第三方的合同樣本，以明確各方的權(quán)益和責任。附件五：培訓資料提供乙方在職期間應(yīng)接受的培訓資料，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件六：員工手冊詳細說明甲方對乙方的管理制度、行為規(guī)范、福利政策等，包括但不限于考勤制度、請假規(guī)定、加班政策等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按本合同約定支付勞務(wù)報酬、提供勞動條件或者違反國家勞動法律法規(guī)的。2.乙方未按本合同約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度或者違反國家勞動法律法規(guī)的。3.第三方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的。違約責任認定標準：1.甲方違約責任：甲方應(yīng)承擔違約金，并賠償乙方因此所