2024年專項技能人才聘用協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專項技能人才聘用協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3專項技能人才2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.培訓與發(fā)展5.1培訓內容5.2培訓時間5.3發(fā)展機會6.工作成果歸屬6.1工作成果定義6.2成果歸屬7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.其他約定11.1社會保險11.2勞動爭議11.3知識產(chǎn)權12.甲方權利與義務12.1權利12.2義務13.乙方權利與義務13.1權利13.2義務14.合同的附則14.1合同的修改14.2合同的廢止14.3合同的解釋第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3專項技能人才專項技能人才是指在某一領域具有特殊技能或專業(yè)知識，能夠為甲方提供專業(yè)服務的人才。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方聘用崗位為甲方專項技能人才，具體崗位及職責如下：（1）崗位名稱：____________（2）崗位職責：____________2.2崗位職責（1）____________（2）____________第三條聘用期限3.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為____年____月____日。3.2終止日期本合同有效期為____年，自起始日期起計算，截止日期為____年____月____日。如雙方同意續(xù)簽，應在該合同到期前____個工作日雙方協(xié)商一致并簽訂新的合同。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方在甲方任職期間，甲方應支付乙方每月基本工資人民幣____元整（小寫：____元），按月支付。4.2績效獎金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標準，完成工作任務后，可獲得相應的績效獎金。具體獎金標準和發(fā)放方式，由雙方另行協(xié)商確定。4.3福利待遇（1）甲方為乙方提供國家法定的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金。（2）乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。（3）甲方為乙方提供職業(yè)健康體檢、培訓、團隊建設等福利。第五條培訓與發(fā)展5.1培訓內容甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供專業(yè)技能培訓、管理培訓等相關培訓。5.2培訓時間甲方應保證乙方每年至少參加____小時的培訓。培訓時間計入乙方正常工作時間。5.3發(fā)展機會甲方為乙方提供職業(yè)晉升和發(fā)展機會，包括但不限于內部招聘、崗位調整等。第六條工作成果歸屬6.1工作成果定義工作成果是指乙方在履行職務過程中，獨立創(chuàng)作或與其他人共同創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等成果。6.2成果歸屬（1）乙方向甲方提供的所有工作成果，除非另有約定，均屬于甲方所有。（2）乙方應保證工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔相應的法律責任。本部分內容共計____字。第八條保密協(xié)議8.1保密內容乙方在甲方任職期間及解除合同后____年內，應對下列信息保密：（1）甲方客戶名單、聯(lián)系方式、業(yè)務信息等商業(yè)秘密；（2）甲方內部管理資料、財務報表、運營策略等內部信息；（3）甲方技術資料、研發(fā)計劃、專利申請等技術信息。8.2保密期限乙方應承擔保密義務的期限自雙方簽訂本合同之日起計算，至合同終止或解除后____年止。第九條違約責任9.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為____元。9.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為____元。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1社會保險甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。11.2勞動爭議雙方應遵守國家關于勞動爭議處理的相關法律法規(guī)，如發(fā)生勞動爭議，應按法律規(guī)定處理。11.3知識產(chǎn)權乙方應確保其提供的工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔相應的法律責任。第十二條甲方權利與義務12.1權利甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的崗位和工作內容。12.2義務第十三條乙方權利與義務13.1權利乙方有權根據(jù)合同約定獲得薪酬和福利。13.2義務乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，履行合同約定的工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。第十四條合同的附則14.1合同的修改本合同的修改和補充，應由雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2合同的廢止本合同在履行完畢或者雙方協(xié)商一致解除合同后失效。14.3合同的解釋本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專項技能人才聘用協(xié)議書附件二：崗位職責說明書附件三：薪酬福利制度手冊附件四：培訓與發(fā)展計劃附件五：保密協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權聲明附件七：社會保險繳納證明附件八：勞動爭議調解申請書附件九：違約金計算公式說明附件十：工作成果確認書附件一：專項技能人才聘用協(xié)議書詳細要求和說明：本附件為專項技能人才聘用協(xié)議書，內容包括甲方、乙方名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息，聘用崗位、職責、期限、薪酬待遇、培訓與發(fā)展、工作成果歸屬、保密協(xié)議、違約責任、爭議解決、其他約定等條款。附件二：崗位職責說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責，包括工作內容、工作標準、績效考核等。附件三：薪酬福利制度手冊詳細要求和說明：本附件詳細說明甲方的薪酬福利制度，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。附件四：培訓與發(fā)展計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述甲方的培訓與發(fā)展計劃，包括培訓內容、時間、發(fā)展機會等。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細描述保密協(xié)議的內容，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件六：知識產(chǎn)權聲明詳細要求和說明：本附件聲明乙方在工作過程中創(chuàng)造的成果歸甲方所有，并承諾不侵犯他人的知識產(chǎn)權。附件七：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件為甲方為乙方繳納社會保險費的證明。附件八：勞動爭議調解申請書詳細要求和說明：本附件用于雙方在發(fā)生勞動爭議時，向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。附件九：違約金計算公式說明詳細要求和說明：本附件詳細說明違約金的計算公式，包括計算基數(shù)、比例等。附件十：工作成果確認書詳細要求和說明：本附件用于確認乙方提供的工作成果，包括成果名稱、內容、歸屬等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。2.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和工作條件。3.甲方未按照約定提供培訓與發(fā)展機會。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。違約責任認定：1.甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為乙方未支付工資及福利的金額總和。2.乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為乙方向甲方承諾的賠償金額。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以依據(jù)附件九的違約金計算公式，要求甲方支付違約金。2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以依據(jù)附件五的保密協(xié)議，要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.專項技能人才：指在某一領域具有特殊技能或專業(yè)知識，能夠為甲方提供專業(yè)服務的人才。2.聘用方：指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。3.受聘方：指具有法定就業(yè)