2024年人事調(diào)動協(xié)議-借調(diào)公務(wù)員2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事調(diào)動協(xié)議——借調(diào)公務(wù)員本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2公務(wù)員1.3借調(diào)1.4借調(diào)期限2.借調(diào)崗位2.1借調(diào)崗位名稱2.2借調(diào)崗位職責(zé)2.3借調(diào)崗位要求3.借調(diào)程序3.1借調(diào)申請3.2借調(diào)審批3.3借調(diào)通知4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2社會保險和公積金4.3差旅費(fèi)4.4其他福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期6.借調(diào)期間的管理6.1借調(diào)單位管理6.2借調(diào)單位職責(zé)6.3借調(diào)單位與借調(diào)人員之間的關(guān)系7.借調(diào)人員的權(quán)益保護(hù)7.1借調(diào)人員的合法權(quán)益7.2借調(diào)人員的權(quán)益保障措施7.3借調(diào)人員的權(quán)益爭議解決機(jī)制8.違約責(zé)任8.1借調(diào)單位違約責(zé)任8.2借調(diào)人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方本合同雙方分別為甲方（借調(diào)單位）和乙方（借調(diào)公務(wù)員）。1.2公務(wù)員本合同所指公務(wù)員系指依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員。1.3借調(diào)本合同所指借調(diào)是指乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，臨時到甲方單位工作。1.4借調(diào)期限借調(diào)期限自甲方同意借調(diào)之日起至甲方通知乙方解除借調(diào)關(guān)系之日止。2.借調(diào)崗位2.1借調(diào)崗位名稱乙方借調(diào)至甲方單位的崗位名稱為：[具體崗位名稱]。2.2借調(diào)崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)內(nèi)容]2.3借調(diào)崗位要求[具體崗位要求內(nèi)容]3.借調(diào)程序3.1借調(diào)申請乙方提出借調(diào)申請，經(jīng)所在單位同意后，向甲方提交借調(diào)申請。3.2借調(diào)審批甲方收到乙方借調(diào)申請后，進(jìn)行審批。審批通過后，通知乙方。3.3借調(diào)通知甲方通知乙方借調(diào)事宜，包括借調(diào)崗位、期限、工作地點(diǎn)等。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在甲方單位工作期間，按照甲方單位相同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2社會保險和公積金乙方在甲方單位工作期間，甲方負(fù)責(zé)繳納社會保險和住房公積金。4.3差旅費(fèi)乙方因工作需要出差，甲方按照公司差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報銷。4.4其他福利待遇乙方在甲方單位工作期間，享受甲方單位相同崗位的其他福利待遇。5.工作時間與休息5.1工作時間乙方在甲方單位工作期間，按照甲方單位的工作時間執(zhí)行。5.2休息時間乙方在甲方單位工作期間，享有國家規(guī)定的休息時間。5.3假期乙方在甲方單位工作期間，享有國家規(guī)定的法定假期。6.借調(diào)期間的管理6.1借調(diào)單位管理乙方在甲方單位工作期間，由甲方單位進(jìn)行管理。6.2借調(diào)單位職責(zé)甲方單位負(fù)責(zé)乙方在甲方單位工作期間的工作安排、工作指導(dǎo)、考核和獎懲。6.3借調(diào)單位與借調(diào)人員之間的關(guān)系乙方在甲方單位工作期間，與甲方單位形成勞動關(guān)系，享受甲方單位的各項(xiàng)權(quán)益。7.借調(diào)人員的權(quán)益保護(hù)7.1借調(diào)人員的合法權(quán)益乙方在甲方單位工作期間，享有國家規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益。7.2借調(diào)人員的權(quán)益保障措施[具體權(quán)益保障措施內(nèi)容]8.違約責(zé)任8.1借調(diào)單位違約責(zé)任若甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險和住房公積金，或未按照約定提供其他福利待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。8.2借調(diào)人員違約責(zé)任若乙方在借調(diào)期間擅自離職或違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件下列情況下，任何一方可以解除本合同：1.乙方因個人原因提出書面解除申請，經(jīng)甲方同意；2.甲方因工作需要調(diào)整，書面通知乙方解除借調(diào)；3.乙方在借調(diào)期間違反國家法律法規(guī)或甲方單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；4.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，并提供相關(guān)醫(yī)療證明；5.其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情形。9.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同自動終止。9.3合同解除與終止的程序任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]天以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方未能在合理期限內(nèi)通過協(xié)商解決爭議的，可提交[具體爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方按比例分擔(dān)。11.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中了解到的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模鶓?yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件本合同附件如下：[附件清單，如借調(diào)人員名單、崗位說明書、工作職責(zé)等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的個人或法人實(shí)體。15.2第三方介入方式1.中介方：為甲方和乙方提供借調(diào)中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成借調(diào)協(xié)議。2.咨詢方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于崗位評估、人員匹配等。3.評估方：對乙方的工作能力、業(yè)績等進(jìn)行評估。4.技術(shù)服務(wù)方：為甲方提供必要的技術(shù)支持服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不超過本合同約定乙方月工資的[具體比例]。15.3.2責(zé)任免除下列情況下，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任：1.由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或不能達(dá)到預(yù)期目的。2.由于甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行或不能達(dá)到預(yù)期目的。15.4第三方權(quán)利15.4.1收費(fèi)權(quán)第三方提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等，有權(quán)按照雙方約定收取合理費(fèi)用。15.4.2合作權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，與甲方或乙方進(jìn)行合作，共同完成合同約定的任務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系。甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并有權(quán)要求第三方按照約定履行義務(wù)。15.5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為被委托與委托關(guān)系。乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照第三方要求提供相關(guān)信息。15.5.3第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)直接向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1中介方條款16.1.1中介方職責(zé)中介方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方達(dá)成借調(diào)協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)。16.1.2中介方費(fèi)用中介方服務(wù)費(fèi)用按照雙方約定支付。16.2咨詢方條款16.2.1咨詢方職責(zé)咨詢方應(yīng)提供專業(yè)、準(zhǔn)確的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方解決實(shí)際問題。16.2.2咨詢方費(fèi)用咨詢方服務(wù)費(fèi)用按照雙方約定支付。16.3評估方條款16.3.1評估方職責(zé)評估方應(yīng)客觀、公正地對乙方的工作能力、業(yè)績等進(jìn)行評估。16.3.2評估方費(fèi)用評估方服務(wù)費(fèi)用按照雙方約定支付。16.4技術(shù)服務(wù)方條款16.4.1技術(shù)服務(wù)方職責(zé)技術(shù)服務(wù)方應(yīng)按照甲方要求，提供必要的技術(shù)支持服務(wù)。16.4.2技術(shù)服務(wù)方費(fèi)用技術(shù)服務(wù)方服務(wù)費(fèi)用按照雙方約定支付。17.合同變更因第三方介入而產(chǎn)生的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)協(xié)議書：詳細(xì)記錄借調(diào)雙方的權(quán)利義務(wù)，包括借調(diào)期限、崗位、工資待遇等。2.借調(diào)人員名單：列明借調(diào)至甲方單位的乙方名單及其基本信息。3.崗位說明書：明確乙方在甲方單位的工作職責(zé)、任職資格等。4.工作職責(zé)分配表：詳細(xì)記錄乙方在甲方單位的具體工作職責(zé)和任務(wù)分配。5.工作考核表：用于記錄乙方在甲方單位的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。6.差旅費(fèi)報銷單：乙方因工作需要出差產(chǎn)生的差旅費(fèi)用報銷憑證。7.社會保險和住房公積金繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.保密協(xié)議：乙方在甲方單位工作期間，雙方簽訂的保密協(xié)議。9.第三方服務(wù)協(xié)議：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等。10.爭議解決協(xié)議：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資、社會保險和住房公積金；未按照約定提供其他福利待遇；未按照約定提供必要的技術(shù)支持服務(wù)。（2）乙方違約行為：擅自離職或違反工作紀(jì)律；因個人原因?qū)е陆枵{(diào)工作；泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付乙方工資、社會保險和住房公積金的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]；甲方未按照約定提供其他福利待遇的，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償乙方；甲方未按照約定提供必要的技術(shù)支持服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方擅自離職或違反工作紀(jì)律的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)用等；乙方因個人原因?qū)е陆枵{(diào)工作的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資違約行為：甲方未在約定的支付工資日支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資金額的[具體比例]。（2）示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密違約行為：乙方在借調(diào)期間，未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024年人事調(diào)動協(xié)議——借調(diào)公務(wù)員2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱1.5合同簽訂地點(diǎn)1.6合同生效日期2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員出生日期2.4借調(diào)人員民族2.5借調(diào)人員身份證號碼2.6借調(diào)人員籍貫2.7借調(diào)人員學(xué)歷2.8借調(diào)人員政治面貌2.9借調(diào)人員工作單位2.10借調(diào)人員職務(wù)3.借調(diào)單位基本信息3.1借調(diào)單位名稱3.2借調(diào)單位性質(zhì)3.3借調(diào)單位地址3.4借調(diào)單位聯(lián)系電話3.5借調(diào)單位聯(lián)系人4.借調(diào)崗位及職責(zé)4.1借調(diào)崗位名稱4.2借調(diào)崗位職責(zé)4.3借調(diào)崗位待遇4.4借調(diào)崗位工作地點(diǎn)5.借調(diào)期限5.1借調(diào)起始日期5.2借調(diào)結(jié)束日期5.3借調(diào)期限變更及終止6.工資福利待遇6.1借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)6.2借調(diào)人員福利待遇6.3工資支付方式6.4社會保險及住房公積金7.工作任務(wù)及考核7.1工作任務(wù)內(nèi)容7.2工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期及考核結(jié)果7.4獎勵與懲罰8.違約責(zé)任8.1借調(diào)人員違約責(zé)任8.2借調(diào)單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1合同附件名稱12.2合同附件內(nèi)容13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)解釋第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年人事調(diào)動協(xié)議——借調(diào)公務(wù)員1.2合同編號：2024BJ00011.3合同簽訂日期：2024年2月1日1.4合同雙方名稱1.4.1借調(diào)人員姓名：1.4.2借調(diào)單位名稱：市局1.5合同簽訂地點(diǎn)：市局辦公大樓1.6合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.7合同終止日期：2024年12月31日2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名：2.2借調(diào)人員性別：男2.3借調(diào)人員出生日期：1985年3月15日2.4借調(diào)人員民族：漢族2.5借調(diào)人員身份證號碼：110101198503152.6借調(diào)人員籍貫：北京市2.7借調(diào)人員學(xué)歷：本科2.8借調(diào)人員政治面貌：中共黨員2.9借調(diào)人員工作單位：市局人事處2.10借調(diào)人員職務(wù)：科員3.借調(diào)單位基本信息3.1借調(diào)單位名稱：市局3.2借調(diào)單位性質(zhì)：政府部門3.3借調(diào)單位地址：市區(qū)路號3.4借調(diào)單位聯(lián)系電話：01056783.5借調(diào)單位聯(lián)系人：4.借調(diào)崗位及職責(zé)4.1借調(diào)崗位名稱：人事專員4.2借調(diào)崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)人事檔案的管理和維護(hù)4.2.2負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作4.2.3協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理人事相關(guān)事務(wù)4.3借調(diào)崗位待遇4.3.1基本工資：每月8000元4.3.2崗位津貼：每月1000元4.3.3其他福利：五險一金、帶薪年假等4.4借調(diào)崗位工作地點(diǎn)：市局人事處5.借調(diào)期限5.1借調(diào)起始日期：2024年3月1日5.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年12月31日5.3借調(diào)期限變更及終止5.3.1借調(diào)期限如需變更，需提前一個月書面通知對方5.3.2合同終止條件：借調(diào)人員辭職、借調(diào)單位撤銷崗位、不可抗力等原因6.工資福利待遇6.1借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：每月8000元6.1.2崗位津貼：每月1000元6.2借調(diào)人員福利待遇6.2.1五險一金6.2.2帶薪年假6.2.3其他福利：節(jié)日慰問金、生日禮品等6.3工資支付方式6.3.1每月10日發(fā)放上月工資6.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬6.4社會保險及住房公積金6.4.1借調(diào)人員的社會保險和住房公積金由借調(diào)單位繳納6.4.2繳費(fèi)比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.工作任務(wù)及考核7.1工作任務(wù)內(nèi)容7.1.1負(fù)責(zé)人事檔案的管理和維護(hù)7.1.2負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作7.1.3協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理人事相關(guān)事務(wù)7.2工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1工作任務(wù)完成情況7.2.2工作質(zhì)量7.2.3工作效率7.3考核周期及考核結(jié)果7.3.1考核周期為每季度一次7.3.2考核結(jié)果作為借調(diào)人員績效評定的依據(jù)7.4獎勵與懲罰7.4.1對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的借調(diào)人員給予獎勵7.4.2對工作表現(xiàn)不合格的借調(diào)人員給予相應(yīng)懲罰8.違約責(zé)任8.1借調(diào)人員違約責(zé)任8.1.1如借調(diào)人員未經(jīng)借調(diào)單位同意擅自離職，需支付違約金人民幣5000元。8.1.2如借調(diào)人員違反保密條款，造成借調(diào)單位損失，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2借調(diào)單位違約責(zé)任8.2.1如借調(diào)單位未按時支付借調(diào)人員工資，需按每日萬分之五支付違約金。8.2.2如借調(diào)單位違反保密條款，造成借調(diào)人員損失，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任賠償8.3.1任何一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任賠償。8.3.2違約責(zé)任賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1借調(diào)人員應(yīng)保守借調(diào)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.1.2借調(diào)單位應(yīng)保守借調(diào)人員的個人信息和隱私。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.2.2如雙方另有約定的，從其約定。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1如借調(diào)人員或借調(diào)單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1借調(diào)人員因個人原因提出辭職，且借調(diào)單位同意；10.1.2借調(diào)單位因工作需要，經(jīng)與借調(diào)人員協(xié)商一致；10.1.3不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；10.2合同終止條件10.2.1借調(diào)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3合同解除或終止的程序10.3.1提前一個月以書面形式通知對方；10.3.2雙方在合同解除或終止后，辦理相關(guān)手續(xù)；10.4合同解除或終止后的處理10.4.1借調(diào)人員應(yīng)妥善交接工作；10.4.2借調(diào)單位應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，任何一方均可向仲裁委員會申請仲裁；11.3.2仲裁委員會受理后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理；11.3.3仲裁委員會作出裁決后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。12.合同附件12.1合同附件名稱12.1.1借調(diào)人員基本情況表12.1.2借調(diào)崗位工作說明書12.2合同附件內(nèi)容12.2.1借調(diào)人員基本情況表應(yīng)包括借調(diào)人員的基本信息、工作經(jīng)歷等；12.2.2借調(diào)崗位工作說明書應(yīng)詳細(xì)說明借調(diào)崗位的職責(zé)、工作要求等。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1合同雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2其他約定事項(xiàng)解釋14.2.1本合同如有歧義，按有利于維護(hù)借調(diào)人員合法權(quán)益的原則解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為人民幣____元。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1.1獲取合理的報酬；15.3.1.2要求甲乙雙方按照約定提供必要的信息和資料；15.3.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。15.3.2.1嚴(yán)格履行本合同約定的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；15.3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；15.3.2.3對甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方僅作為甲乙雙方之間的中介或服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)分配；15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任；15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入；16.1.2第三方介入應(yīng)不違反法律法規(guī)和本合同的約定；16.1.3第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和甲乙雙方權(quán)益的保護(hù)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)和條件；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方在合同中約定；16.3.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時間等由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；17.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；18.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同的約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方介入后的合同解除19.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方認(rèn)為合同無法履行或沒有必要繼續(xù)履行，可解除合同；19.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料返還等。20.第三方介入后的其他事項(xiàng)20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；20.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；20.3本合同中未規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商解決。第三部