2024年員工勞動合同續(xù)簽合同草案版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工勞動合同續(xù)簽合同草案版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同續(xù)簽期限自____年__月__日至____年__月__日2.2：合同續(xù)簽期限內(nèi)，乙方的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容第三條：勞動報酬3.1：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元3.2：甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資3.3：乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及福利第四條：工作時間與休息休假4.1：乙方每周工作____天，每天工作____小時4.2：乙方享有____天帶薪年假，逐年累積4.3：乙方加班工資按照國家規(guī)定支付第五條：社會保險與福利待遇5.1：甲方為乙方依法繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）5.2：乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等5.3：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施第六條：保密協(xié)議6.1：乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密6.2：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失第七條：合同解除與終止7.1：合同解除或終止的條件及程序7.2：合同解除或終止后，乙方的工資、福利等相關(guān)事項的處理第八條：違約責(zé)任8.1：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1：甲方、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及雙方約定的其他事項第十一條：附件11.1：乙方提供的個人信息表11.2：甲方提供的崗位職責(zé)描述書11.3：保密協(xié)議第十二條：簽字蓋章12.1：甲方（用人單位）簽字蓋章12.2：乙方（員工）簽字第十三條：合同生效時間13.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條：合同份數(shù)14.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________1.2：乙方（員工）姓名：__________，身份證號碼：__________，聯(lián)系方式：__________1.3：合同簽訂日期：____年__月__日第二條：合同期限2.1：合同續(xù)簽期限自____年__月__日至____年__月__日2.2：合同續(xù)簽期限內(nèi)，乙方的崗位為：__________，職責(zé)及工作內(nèi)容：__________第三條：勞動報酬3.1：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元3.2：甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資3.3：乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及福利第四條：工作時間與休息休假4.1：乙方每周工作____天，每天工作____小時4.2：乙方享有____天帶薪年假，逐年累積4.3：乙方加班工資按照國家規(guī)定支付第五條：社會保險與福利待遇5.1：甲方為乙方依法繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）5.2：乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等5.3：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施第六條：保密協(xié)議6.1：乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密6.2：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失第七條：合同解除與終止7.1：合同解除或終止的條件及程序7.1.1：甲方解除合同的條件及程序：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)過甲方安排的其他工作后仍不能勝任，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因個人原因提出解除合同，經(jīng)甲方同意后，合同解除。7.1.2：乙方解除合同的條件及程序：（1）乙方提前____天書面通知甲方，可以解除合同；（2）乙方因合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求解除合同；（3）甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除合同。7.2：合同解除或終止后，乙方的工資、福利等相關(guān)事項的處理7.2.1：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費、獎金等至解除或終止之日止。7.2.2：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償或者賠償金。7.2.3：合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等物品。第八條：違約責(zé)任8.1：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.1.1：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正，并視情節(jié)輕重給予乙方警告或者罰款；8.1.2：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.1.3：乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.2：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2.1：甲方遲延支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金；8.2.2：甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：甲方、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及雙方約定的其他事項；10.2：本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；10.3：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：附件11.1：乙方提供的個人信息表；11.2：甲方提供的崗位職責(zé)描述書；11.3：保密協(xié)議；11.4：其他與合同有關(guān)的文件。第十二條：簽字蓋章12.1：甲方（用人單位）簽字蓋章；12.2：乙方（員工）簽字。第十三條：合同生效時間13.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2：本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。第十四條：合同份數(shù)14.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2：本合同的副本及附件，甲乙雙方均留存?zhèn)洳?。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人信息表詳細(xì)要求：個人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等信息。附件的說明：個人信息表用于記錄乙方的基本信息，以便甲方了解和管理乙方的個人信息。附件二：崗位職責(zé)描述書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述書應(yīng)明確乙方的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件的說明：崗位職責(zé)描述書用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，便于乙方了解自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件的說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止乙方泄露相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方；4.甲方遲延支付乙方工資；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正，并視情節(jié)輕重給予乙方警告或者罰款；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；4.甲方遲延支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說明：1.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補正，并可根據(jù)乙方違約情節(jié)輕重給予警告或罰款，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同；2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等，具體金額可根據(jù)甲方損失情況確定；3.若乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，甲方可以要求乙方支付違約金，如未提前通知的天數(shù)乘以乙方月工資的20%作為違約金；4.若甲方遲延支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金，如遲延支付10天，應(yīng)支付乙方10天的工資作為賠償金；5.若甲方未依法為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，如醫(yī)療費用、養(yǎng)老保險等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的一方，負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)乙方的工作。2.員工：指在用人單位工作并接受管理的一方，按照用人單位的要求完成工作任務(wù)。3.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，自合同生效之日起至合同解除或終止之日止。5.工作時間：指員工在勞動合同約定的工作崗位上從事工作的時間。