2024年勞動(dòng)力派遣及代理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)力派遣及代理合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動(dòng)力派遣的定義1.2代理服務(wù)的定義1.3術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1派遣單位信息2.2代理單位信息2.3勞動(dòng)者信息3.勞動(dòng)力派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.3工作時(shí)間及班次3.4工作職責(zé)及權(quán)限4.代理服務(wù)內(nèi)容4.1代理單位職責(zé)4.2代理單位服務(wù)范圍4.3代理單位權(quán)利與義務(wù)5.派遣人員選拔與培訓(xùn)5.1派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃5.3派遣人員培訓(xùn)費(fèi)用6.勞動(dòng)合同簽訂與管理6.1勞動(dòng)合同簽訂流程6.2勞動(dòng)合同內(nèi)容6.3勞動(dòng)合同變更與解除7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式7.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.3福利待遇8.工作紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律要求8.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)8.3工作考核結(jié)果9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計(jì)算方法12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.通知與送達(dá)13.1通知形式13.2通知送達(dá)方式13.3送達(dá)生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞動(dòng)力派遣的定義本合同中，勞動(dòng)力派遣是指派遣單位將其擁有的勞動(dòng)者派遣至代理單位，由代理單位向勞動(dòng)者支付工資和福利，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的日常管理和服務(wù)，勞動(dòng)者在派遣期間仍屬于派遣單位的員工。1.2代理服務(wù)的定義本合同中，代理服務(wù)是指代理單位根據(jù)派遣單位的要求，為勞動(dòng)者提供包括但不限于工作安排、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇等方面的服務(wù)。1.3術(shù)語解釋派遣單位：指與本合同簽訂的，將勞動(dòng)者派遣至代理單位的單位。代理單位：指與本合同簽訂的，接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并為其提供服務(wù)的單位。勞動(dòng)者：指被派遣單位派遣至代理單位工作的員工。2.合同雙方信息2.1派遣單位信息（此處填寫派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等詳細(xì)信息）2.2代理單位信息（此處填寫代理單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等詳細(xì)信息）2.3勞動(dòng)者信息（此處填寫勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息）3.勞動(dòng)力派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及工作內(nèi)容（此處詳細(xì)列出派遣崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等）3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境（此處描述工作地點(diǎn)的具體位置、工作環(huán)境條件等）3.3工作時(shí)間及班次（此處明確工作時(shí)間的具體安排，包括工作日、休息日、加班時(shí)間等）3.4工作職責(zé)及權(quán)限（此處詳細(xì)列出勞動(dòng)者在派遣期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和擁有的工作權(quán)限）4.代理服務(wù)內(nèi)容4.1代理單位職責(zé)（此處列出代理單位應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)，如工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇等）4.2代理單位服務(wù)范圍（此處明確代理單位提供服務(wù)的范圍，如工作安排、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等）4.3代理單位權(quán)利與義務(wù)（此處詳細(xì)列出代理單位的權(quán)利和義務(wù)，如遵守法律法規(guī)、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益等）5.派遣人員選拔與培訓(xùn)5.1派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)（此處列出派遣人員選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)，如專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等）5.2派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃（此處詳細(xì)說明派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等）5.3派遣人員培訓(xùn)費(fèi)用（此處明確派遣人員培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方和支付方式）6.勞動(dòng)合同簽訂與管理6.1勞動(dòng)合同簽訂流程（此處詳細(xì)說明勞動(dòng)合同簽訂的流程，包括雙方協(xié)商、合同簽訂等）6.2勞動(dòng)合同內(nèi)容（此處列出勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，如工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等）6.3勞動(dòng)合同變更與解除（此處說明勞動(dòng)合同的變更和解除條件及程序）8.工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式（此處明確工資的構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，以及具體的支付周期和支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）8.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（此處列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，并說明繳納比例和支付方式，同時(shí)列出住房公積金的繳納比例和支付方式）8.3福利待遇（此處列出福利待遇的內(nèi)容，如帶薪年假、法定節(jié)假日加班費(fèi)、節(jié)日福利、餐補(bǔ)等）9.工作紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律要求（此處列出工作紀(jì)律的具體要求，如遵守公司規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密、愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等）9.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)（此處詳細(xì)說明工作考核的標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等）9.3工作考核結(jié)果（此處說明工作考核的結(jié)果應(yīng)用，如獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)計(jì)劃等）10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（此處列出爭(zhēng)議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）10.2爭(zhēng)議解決程序（此處詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的具體程序，包括申請(qǐng)、受理、調(diào)解、仲裁、判決等）10.3爭(zhēng)議解決期限（此處明確爭(zhēng)議解決的期限，如仲裁期限、訴訟期限等）11.合同解除與終止11.1合同解除條件（此處列出合同解除的條件，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、代理單位未能履行合同義務(wù)等）11.2合同終止條件（此處列出合同終止的條件，如派遣崗位撤銷、勞動(dòng)者退休、合同期限屆滿等）11.3合同解除與終止后的處理（此處說明合同解除或終止后的處理措施，如工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)者安置等）12.違約責(zé)任12.1違約行為定義（此處列出違約行為的種類，如未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等）12.2違約責(zé)任承擔(dān)（此處詳細(xì)說明違約責(zé)任的承擔(dān)方式，如支付違約金、賠償損失等）12.3違約賠償計(jì)算方法（此處列出違約賠償?shù)挠?jì)算方法，如按日賠償、按比例賠償?shù)龋?3.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件（此處說明合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、合同備案等）13.2合同變更程序（此處說明合同變更的程序，如雙方協(xié)商一致、簽訂變更協(xié)議等）13.3合同解除程序（此處說明合同解除的程序，如提前通知、書面通知等）14.通知與送達(dá)14.1通知形式（此處列出通知的形式，如書面通知、電子郵件、傳真等）14.2通知送達(dá)方式（此處說明通知的送達(dá)方式，如專人送達(dá)、郵寄送達(dá)等）14.3送達(dá)生效時(shí)間（此處明確通知送達(dá)的生效時(shí)間，如送達(dá)當(dāng)日、郵寄后的次個(gè)工作日等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同執(zhí)行過程中，因特定目的或服務(wù)需要介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供者、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。16.第三方介入的同意16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，如有必要，可以引入第三方介入，但需事先取得對(duì)方的書面同意。16.2第三方介入的引入程序第三方介入的引入程序如下：1.由一方提出引入第三方的需求，并提供第三方的基本信息。2.另一方在收到信息后，應(yīng)在合理期限內(nèi)書面同意或拒絕第三方介入。3.如同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任1.遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。2.履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)1.保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方的信息保密。3.及時(shí)通報(bào)服務(wù)或產(chǎn)品的情況，確保信息透明。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利1.根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同獲得報(bào)酬。2.享有合同中規(guī)定的權(quán)利，如合同解除權(quán)、損害賠償請(qǐng)求權(quán)等。3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有決策權(quán)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系應(yīng)明確，第三方不應(yīng)干涉甲方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和決策。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確，第三方不應(yīng)干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和決策。19.3第三方與勞動(dòng)者的劃分第三方與勞動(dòng)者之間的關(guān)系應(yīng)明確，第三方不應(yīng)干涉勞動(dòng)者的合法權(quán)益。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額的定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或因提供服務(wù)過程中的疏忽、過失等導(dǎo)致?lián)p失時(shí)，甲乙雙方同意第三方承擔(dān)的最高賠償金額。20.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的重要性、可能造成的損失以及合同金額等因素綜合確定。20.3超過責(zé)任限額的處理如第三方因違反合同約定或疏忽、過失等原因?qū)е聯(lián)p失，超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)具體情況協(xié)商解決，或通過法律途徑解決。20.4責(zé)任限額的修改責(zé)任限額的修改需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確修改后的責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息等。2.附件二：勞動(dòng)者基本信息表要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等。3.附件三：勞動(dòng)合同文本要求：提供甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本，包括合同簽訂日期、生效日期、終止日期、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。4.附件四：代理服務(wù)協(xié)議要求：提供甲乙雙方與代理單位簽訂的代理服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：提供派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。6.附件六：工資發(fā)放明細(xì)表要求：提供工資發(fā)放明細(xì)表，包括工資構(gòu)成、支付周期、支付方式、實(shí)發(fā)工資等。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表，包括繳費(fèi)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。8.附件八：工作考核報(bào)告要求：提供工作考核報(bào)告，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、考核反饋等。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供爭(zhēng)議解決協(xié)議，包括爭(zhēng)議解決方式、解決程序、解決期限等。10.附件十：第三方合作協(xié)議要求：提供第三方合作協(xié)議，包括合作內(nèi)容、合作期限、合作費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位違約：未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。未提供勞動(dòng)者應(yīng)得的福利待遇。代理單位違約：未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。未提供勞動(dòng)者應(yīng)得的福利待遇。未履行代理服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。第三方違約：未按約定履行服務(wù)內(nèi)容。提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在重大缺陷或質(zhì)量問題。未遵守保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：違約行為的具體情況。違約行為對(duì)甲乙雙方及勞動(dòng)者造成的損失。違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任示例說明：派遣單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者生活困難。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。代理單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：代理單位應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年勞動(dòng)力派遣及代理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4勞務(wù)派遣單位名稱1.5勞務(wù)派遣單位地址1.6勞務(wù)派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員出生日期2.4派遣人員身份證號(hào)碼2.5派遣人員聯(lián)系方式2.6派遣人員工作地點(diǎn)2.7派遣人員崗位2.8派遣人員勞動(dòng)合同期限3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.派遣人員薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2基本工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5薪酬支付方式及時(shí)間5.派遣人員福利待遇5.1休息休假5.2住房補(bǔ)貼5.3帶薪年假5.4節(jié)假日福利5.5其他福利待遇6.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核6.4發(fā)展機(jī)會(huì)7.派遣人員管理7.1工作紀(jì)律7.2考勤制度7.3考核與評(píng)價(jià)7.4爭(zhēng)議處理8.派遣人員離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3離職待遇8.4終止合同的條件9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任10.3派遣人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：派遣人員基本信息表13.2附件二：派遣人員工作職責(zé)表13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式及送達(dá)14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同生效日期14.4合同份數(shù)及保管14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.4勞務(wù)派遣單位名稱：YYYY勞務(wù)派遣有限公司1.5勞務(wù)派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名：王某某2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員出生日期：1990年1月1日2.4派遣人員身份證號(hào)碼：052.6派遣人員工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)2.7派遣人員崗位：行政助理2.8派遣人員勞動(dòng)合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：（1）協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù)；（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的整理、歸檔及分發(fā)；（3）負(fù)責(zé)公司接待工作及員工入職、離職手續(xù)辦理；（4）負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)與管理；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：（1）按照公司規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）保持工作場(chǎng)所整潔，愛護(hù)公司財(cái)物。3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:304.派遣人員薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+獎(jiǎng)金+津貼4.2基本工資：每月人民幣4000元4.3獎(jiǎng)金及津貼：（1）全勤獎(jiǎng)：每月人民幣500元；（2）夜班津貼：每月人民幣300元；（3）高溫補(bǔ)貼：每月人民幣200元。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣單位按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）住房公積金按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)由勞務(wù)派遣單位和派遣人員各自繳納。4.5薪酬支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上一個(gè)月的薪酬5.派遣人員福利待遇5.1休息休假：（1）每周休息1天；（2）國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假；（3）年休假：根據(jù)工齡，每年享有5天帶薪年休假。5.2住房補(bǔ)貼：每月人民幣1000元5.3帶薪年假：根據(jù)工齡，每年享有5天帶薪年休假5.4節(jié)假日福利：公司提供節(jié)日慰問品5.5其他福利待遇：（1）員工生日福利；（2）員工體檢；（3）員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.派遣人員離職與終止8.1離職條件：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）派遣人員因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)派遣單位同意；（3）因派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，派遣單位單方面解除勞動(dòng)合同；（4）因派遣單位原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位撤銷等，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2離職程序：（1）派遣人員提出離職申請(qǐng)，書面通知派遣單位；（2）派遣單位在收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書；（4）派遣人員辦理離職手續(xù)，包括工作交接、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。8.3離職待遇：（1）按照勞動(dòng)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和離職原因，派遣單位可給予一定的離職獎(jiǎng)勵(lì)。8.4終止合同的條件：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；（2）因派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，派遣單位單方面終止勞動(dòng)合同；（3）因派遣單位原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位撤銷等，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止9.2續(xù)簽條件：（1）合同期滿前，雙方均未提出終止合同；（2）派遣人員符合公司崗位要求，表現(xiàn)良好；（3）勞務(wù)派遣單位與派遣單位協(xié)商一致。9.3續(xù)簽程序：（1）合同期滿前3個(gè)月，雙方開始協(xié)商續(xù)簽事宜；（2）協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：（1）未按照合同約定支付薪酬待遇，應(yīng)按日支付違約金；（2）未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：（1）未按照合同約定派遣符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）未按照合同約定支付派遣人員的薪酬待遇，應(yīng)按日支付違約金。10.3派遣人員違約責(zé)任：（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，派遣單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同生效及解除12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同解除條件：（1）合同約定的解除條件成立；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：派遣人員基本信息表13.2附件二：派遣人員工作職責(zé)表13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式及送達(dá)：（1）通知以書面形式發(fā)送；（2）送達(dá)至對(duì)方約定的地址或電子郵箱。14.2合同修改與補(bǔ)充：（1）合同內(nèi)容如有修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同份數(shù)及保管：（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或監(jiān)管保障；（2）合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同的有效履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求必須引入第三方介入。15.3第三方責(zé)任限額：（1）第三方介入本合同后，其責(zé)任限額由合同雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確約定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前經(jīng)雙方書面確認(rèn)，并在合同附件中詳細(xì)列明。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求合同雙方履行其職責(zé)，確保合同有效履行；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。16.2第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。16.3第三方責(zé)任：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方在合同履行過程中，如因違反法律法規(guī)或合同約定給合同雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣單位：（1）第三方與派遣單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方僅就合同約定的事項(xiàng)提供服務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助派遣單位履行合同義務(wù)，確保合同有效履行。17.2第三方與派遣人員：（1）第三方與派遣人員之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方僅就合同約定的事項(xiàng)提供服務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，保障派遣人員的合法權(quán)益，協(xié)助派遣單位履行合同義務(wù)。17.3第三方與勞務(wù)派遣單位：（1）第三方與勞務(wù)派遣單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方僅就合同約定的事項(xiàng)提供服務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助勞務(wù)派遣單位履行合同義務(wù)，確保合同有效履行。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入的審批：（1）合同雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)經(jīng)雙方管理層審批；（2）審批過程中，應(yīng)充分考慮第三方介入的必要性、合理性及風(fēng)險(xiǎn)。18.2第三方介入的合同簽訂：（1）第三方介入的合同應(yīng)由合同雙方與第三方簽訂，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（2）合同簽訂后，應(yīng)報(bào)送合同雙方及監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。18.3第三方介入的變更與解除：（1）合同雙方在第三方介入期間，如需變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致；（2）第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。18.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：（1）第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照合同約定承擔(dān)；（2）如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)，由引入第三方的一方承擔(dān)。18.5第三方介入的爭(zhēng)議解決：（1）第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理；（2）如第三方介入合同中未約定爭(zhēng)議解決方式，可參照本合同約定的爭(zhēng)議解決條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員基本信息表詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作地點(diǎn)、崗位、勞動(dòng)合同期限等基本信息。說明：此表用于記錄派遣人員的基本信息，以便于合同雙方核對(duì)和管理。2.附件二：派遣人員工作職責(zé)表詳細(xì)要求：包括派遣人員崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：此表用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和要求，確保工作職責(zé)的履行。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、薪酬支付方式及時(shí)間等。說明：此表用于詳細(xì)列出派遣人員的薪酬待遇，確保薪酬的準(zhǔn)確發(fā)放。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此表用于記錄派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)的有效實(shí)施。5.附件五：合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、合同期限、續(xù)簽原因、續(xù)簽期限等。說明：此表用于申請(qǐng)合同續(xù)簽，明確續(xù)簽的期限和原因。6.附件六：離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、離職原因、離職日期、離職待遇等。說明：此表用于記錄派遣人員的離職申請(qǐng)，明確離職日期和待遇。7.附件七：違約行為報(bào)告表詳細(xì)要求：包括違約行為、違約日期、違約方、處理措施等。說明：此表用于記錄合同履行過程中的違約行為，便于雙方處理和解決。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此表用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和各方的責(zé)任，確保合同的有效履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）派遣單位未按時(shí)支付派遣人員薪酬待遇；（2）勞務(wù)派遣單位未按照合同約定派遣符合要求的人員；（3）派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）合同雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）派遣單位違約：按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）勞務(wù)派遣單位違約：按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）派遣人員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，采取警告、解除勞動(dòng)合同等措施，并可能承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）合同雙方違約：按照合同約定，協(xié)商解決違約問題，必要時(shí)可提交仲裁或訴訟解決。3.示例說明：（1）派遣單位未按時(shí)支付派遣人員薪酬待遇，按照合同約定，應(yīng)支付每月違約金人民幣1000元；（2）勞務(wù)派遣單位派遣不符合要求的人員，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，按照合同約定，應(yīng)支付賠償金人民幣5000元；（4）合同雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，如未按時(shí)提交相關(guān)文件，按照合同約定，應(yīng)支付違約金人民幣500元。全文完。2024年勞動(dòng)力派遣及代理合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1派遣方信息2.2代理方信息2.3勞動(dòng)者信息3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣結(jié)束日期4.3續(xù)簽條件5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2代理方違約責(zé)任8.3勞動(dòng)者違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1其他條款13.2不可抗力條款14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"本合同"是指派遣方與代理方就勞動(dòng)力派遣事宜所簽訂的書面協(xié)議。1.1.2"派遣方"是指根據(jù)本合同約定，將勞動(dòng)者派遣至代理方工作的一方。1.1.3"代理方"是指根據(jù)本合同約定，接受派遣方派遣的勞動(dòng)者，并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行管理的單位。1.1.4"勞動(dòng)者"是指被派遣方根據(jù)本合同約定，派遣至代理方工作的人員。1.1.5"工作內(nèi)容"是指勞動(dòng)者在代理方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。1.1.6"勞動(dòng)報(bào)酬"是指勞動(dòng)者在完成工作后，根據(jù)本合同約定應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金及其他報(bào)酬。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。1.2.2本合同中未明確規(guī)定的術(shù)語，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。2.合同雙方信息2.1派遣方信息2.1.1名稱：____________________2.1.2注冊(cè)地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4聯(lián)系人：____________________2.1.5聯(lián)系電話：____________________2.2代理方信息2.2.1名稱：____________________2.2.2注冊(cè)地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________2.2.4聯(lián)系人：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________2.3勞動(dòng)者信息2.3.1姓名：____________________2.3.2性別：____________________2.3.3出生日期：____________________2.3.4身份證號(hào)碼：____________________2.3.5聯(lián)系電話：____________________3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.1.1崗位名稱：____________________3.1.2工作地點(diǎn)：____________________3.1.3崗位職責(zé)：____________________3.2工作內(nèi)容3.2.1具體工作職責(zé)：____________________3.2.2工作任務(wù)：____________________3.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.3工作地點(diǎn)3.3.1代理方所在地：____________________3.3.2其他指定地點(diǎn)：____________________4.派遣期限4.1派遣起始日期：____________________4.2派遣結(jié)束日期：____________________4.3續(xù)簽條件4.3.1雙方協(xié)商一致4.3.2勞動(dòng)者工作表現(xiàn)良好4.3.3代理方業(yè)務(wù)需求5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：____________________5.1.2發(fā)放日期：____________________5.2獎(jiǎng)金與提成5.2.1獎(jiǎng)金類型：____________________5.2.2提成比例：____________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________5.3.2公積金繳納比例：____________________5.4其他福利待遇5.4.1帶薪年假：____________________5.4.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：____________________6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1工作班次：____________________6.1.2每日工作時(shí)間：____________________6.1.3每周工作時(shí)間：____________________6.2休息休假6.2.1周末休息：____________________6.2.2法定節(jié)假日：____________________6.2.3休息日安排：____________________6.3加班規(guī)定6.3.1加班申請(qǐng)：____________________6.3.2加班工資計(jì)算：____________________7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：____________________7.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：____________________7.1.3安全生產(chǎn)檢查：____________________7.2職業(yè)健康檢查7.2.1定期體檢：____________________7.2.2體檢費(fèi)用：____________________7.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.3.1代理方安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________7.3.2派遣方安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.1.1若派遣方未按約定時(shí)間派遣勞動(dòng)者，每延遲一日，應(yīng)向代理方支付相當(dāng)于勞動(dòng)者日工資的違約金。8.1.2若派遣方派遣的勞動(dòng)者不符合合同約定的條件，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3若派遣方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2代理方違約責(zé)任8.2.1若代理方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，每延遲一日，應(yīng)向勞動(dòng)者支付相當(dāng)于日工資的違約金。8.2.2若代理方未提供符合安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3勞動(dòng)者違約責(zé)任8.3.1若勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)，每違反一次，應(yīng)向派遣方支付相當(dāng)于日工資的違約金。8.3.2若勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2勞動(dòng)者因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1派遣期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)議終止合同。10.3解除或終止后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項(xiàng)和勞動(dòng)關(guān)系。10.3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料。11.1.2代理方業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。11.2保密期限11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任11.3.1若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院12.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2不可抗力條款13.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。13.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2簽署日期14.2.1派遣方代表簽字日期：____________________14.2.2代理方代表簽字日期：____________________14.3簽署地點(diǎn)14.3.1合同簽署地點(diǎn)：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方不包括本合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式a)提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達(dá)成交易；b)提供咨詢服務(wù)，為合同雙方提供專業(yè)意見；c)提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助合同雙方解決技術(shù)問題；d)其他方式。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。15.4.2第三方對(duì)因其介入行為導(dǎo)致合同雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任，以合同約定的金額