2024年刁珠與唐十的股權激勵協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年刁珠與唐十的股權激勵協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2目的和原則1.3適用范圍2.股權激勵計劃2.1激勵對象2.2激勵股份的來源2.3激勵股份的授予條件2.4激勵股份的授予時間2.5激勵股份的行使方式3.股權激勵計劃的執(zhí)行3.1股權激勵計劃的實施主體3.2股權激勵計劃的執(zhí)行程序3.3股權激勵計劃的變更與終止4.股權激勵計劃的管理4.1股權激勵計劃的監(jiān)督管理4.2股權激勵計劃的財務核算4.3股權激勵計劃的稅務處理5.股權激勵計劃的權益5.1股權激勵股份的權益5.2股權激勵股份的分紅5.3股權激勵股份的轉讓5.4股權激勵股份的鎖定6.股權激勵計劃的退出機制6.1股權激勵股份的回購6.2股權激勵股份的轉讓6.3股權激勵股份的注銷7.股權激勵計劃的違約責任7.1激勵對象的違約責任7.2實施主體的違約責任7.3違約責任的承擔方式8.股權激勵計劃的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同的生效與解除9.1合同的生效9.2合同的解除9.3合同解除后的處理10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達時間11.合同的修改與補充11.1合同的修改11.2合同的補充11.3修改與補充的生效12.合同的終止12.1合同終止的情形12.2合同終止后的處理13.合同的附件13.1附件一：股權激勵計劃方案13.2附件二：股權激勵計劃實施細則13.3附件三：其他相關文件14.其他約定14.1不可抗力14.2保密條款14.3法律適用與爭議解決14.4合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義和解釋1.1.1“本合同”是指2004年刁珠與唐十的股權激勵協(xié)議。1.1.2“激勵對象”是指根據本合同規(guī)定有權獲得股權激勵的刁珠和唐十。1.1.3“激勵股份”是指根據本合同規(guī)定，由公司授予激勵對象的股份。1.1.4“實施主體”是指負責執(zhí)行本合同的相關部門或人員。1.2目的和原則1.2.1本合同的目的在于通過股權激勵計劃，激勵刁珠和唐十為公司創(chuàng)造更大價值。1.2.2本合同遵循公平、公正、公開的原則。1.3適用范圍1.3.1本合同適用于刁珠和唐十在公司任職期間，以及離職后的特定情形。第二條股權激勵計劃2.1激勵對象2.1.1刁珠和唐十均為本合同規(guī)定的激勵對象。2.1.2激勵對象的資格條件包括但不限于：在公司連續(xù)工作滿一年，對公司業(yè)績有顯著貢獻等。2.2激勵股份的來源2.2.1激勵股份來源于公司新增發(fā)行股份或現有股份的轉讓。2.3激勵股份的授予條件2.3.1激勵股份的授予需滿足公司業(yè)績目標、個人績效目標等條件。2.3.2激勵股份的授予需經過公司董事會審議通過。2.4激勵股份的授予時間2.4.1激勵股份的授予時間分為四個階段，分別為：授予日、解鎖日、行權日和退出日。第三條股權激勵計劃的執(zhí)行3.1股權激勵計劃的實施主體3.1.1公司人力資源部門負責本合同的執(zhí)行。3.2股權激勵計劃的執(zhí)行程序3.2.1激勵對象需按照公司規(guī)定提交相關申請材料。3.2.2公司人力資源部門對申請材料進行審核，并報董事會審議。3.3股權激勵計劃的變更與終止3.3.1如遇特殊情況，公司有權對本合同進行變更或終止。3.3.2變更或終止需經董事會審議通過，并通知激勵對象。第四條股權激勵計劃的管理4.1股權激勵計劃的監(jiān)督管理4.1.1公司審計部門負責對股權激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。4.2股權激勵計劃的財務核算4.2.1激勵股份的成本、收益等財務核算需按照國家相關財務會計制度執(zhí)行。4.3股權激勵計劃的稅務處理4.3.1激勵股份的稅務處理需按照國家相關稅收政策執(zhí)行。第五條股權激勵計劃的權益5.1股權激勵股份的權益5.1.1激勵對象獲得股權激勵股份后，享有相應的股東權益。5.2股權激勵股份的分紅5.2.1激勵對象有權按照公司章程規(guī)定參與分紅。5.3股權激勵股份的轉讓5.3.1激勵對象在特定條件下可轉讓其股權激勵股份。5.4股權激勵股份的鎖定5.4.1激勵股份在特定期間內不得轉讓。第六條股權激勵計劃的退出機制6.1股權激勵股份的回購6.1.1公司有權在特定條件下回購激勵對象的股權激勵股份。6.2股權激勵股份的轉讓6.2.1激勵對象在符合條件的情況下可轉讓其股權激勵股份。6.3股權激勵股份的注銷6.3.1激勵對象離職或因其他原因退出公司時，其股權激勵股份將被注銷。第八條股權激勵計劃的違約責任8.1激勵對象的違約責任8.1.1激勵對象如違反本合同約定，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.2激勵對象在未達到解鎖條件前擅自轉讓或處置激勵股份的，公司有權收回股份并追究其法律責任。8.2實施主體的違約責任8.2.1實施主體如因故意或重大過失導致激勵股份的授予不符合本合同規(guī)定，應承擔相應的責任。8.2.2實施主體應確保激勵計劃的執(zhí)行符合法律法規(guī)和公司章程的要求。8.3違約責任的承擔方式8.3.1違約責任的承擔方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。8.3.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟或仲裁。652578第九條股權激勵計劃的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1本合同項下的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構包括：合同簽訂地人民法院或合同簽訂地仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和爭議解決機構的規(guī)定。652579第十條合同的生效與解除10.1合同的生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同生效前，雙方就合同內容達成的一致意見，視為合同組成部分。10.2合同的解除10.2.1合同解除需經雙方協(xié)商一致，或根據法律規(guī)定和合同約定的情況解除。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜，包括但不限于：股權激勵股份的回購、財務結算等。652580第十一條通知與送達11.1通知方式11.1.1通知應以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達。11.2送達地址11.2.1通知的送達地址為雙方在合同中約定的地址。11.3送達時間11.3.1通知送達的時間以實際收到通知的時間為準。652581第十二條合同的修改與補充12.1合同的修改12.1.1合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同的補充12.2.1合同的補充需經雙方協(xié)商一致，并作為合同附件或補充協(xié)議。12.3修改與補充的生效12.3.1合同的修改與補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。652582第十三條合同的終止13.1合同終止的情形13.1.1合同因約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或其他法定原因而終止。13.2合同終止后的處理13.2.1合同終止后，雙方應按照本合同約定處理剩余事宜，包括但不限于：股權激勵股份的回購、財務結算等。652583第十四條其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致本合同不能履行或不能按期履行的，雙方不承擔責任，但應及時通知對方。14.2保密條款14.2.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.3法律適用與爭議解決14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3.2爭議解決方式按照第九條執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正8.4第三方介入8.4.1在本合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構等，甲方和乙方應共同選定合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。8.4.2第三方的概念8.4.2.1第三方是指除甲方和乙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。8.4.3第三方的責權利8.4.3.1責任：第三方應按照本合同和相關合作協(xié)議，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。8.4.3.2權利：第三方有權獲得其提供服務的合理報酬，并有權根據合作協(xié)議享有其他權利。8.4.3.3義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，確保其提供的服務符合合同要求。8.4.4第三方與其他各方的劃分說明8.4.4.1甲方和乙方是本合同的主要當事人，對合同內容的履行承擔主要責任。8.4.4.2第三方是輔助甲方和乙方完成合同履行的參與者，其責任和義務限于合作協(xié)議的范圍。8.4.4.3第三方與甲方、乙方之間不形成直接的法律關系，其權利義務由合作協(xié)議約定。8.5第三方的責任限額8.5.1第三方的責任限額由合作協(xié)議約定，并在本合同中明確。8.5.2第三方的責任限額應合理確定，以保障甲方和乙方的合法權益。8.5.3如第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過合作協(xié)議約定的責任限額。8.6第三方的變更與退出8.6.1如需更換第三方，甲方和乙方應共同協(xié)商一致，并通知對方。8.6.2第三方退出本合同執(zhí)行過程，需提前通知甲方和乙方，并按照合作協(xié)議辦理相關手續(xù)。8.6.3第三方的退出不影響本合同其他條款的效力。8.7第三方的保密義務8.7.1第三方對本合同內容及其執(zhí)行過程中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務。8.7.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年止。8.8第三方的合規(guī)性8.8.1第三方應確保其提供的服務或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.8.2第三方如違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。8.9第三方的責任免除8.9.1因不可抗力導致第三方無法履行本合同約定的義務，第三方不承擔責任。8.9.2第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方提供的資料不完整、不準確或存在誤導，導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔責任。8.10第三方的責任追溯8.10.1如第三方在履行合同過程中違反合作協(xié)議，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方和乙方有權追溯第三方的責任，并要求其承擔相應的賠償責任。8.11第三方的責任承擔8.11.1第三方對本合同約定的責任承擔方式、責任限額等，應在合作協(xié)議中明確約定。8.12第三方的合作期限8.12.1第三方的合作期限由合作協(xié)議約定，并在本合同中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃方案詳細要求：方案應詳細說明激勵股份的來源、授予條件、授予時間、行使方式等。方案應包含激勵對象的資格認定標準、激勵股份的分紅和退出機制等內容。方案應附有激勵股份的分配表和激勵對象的個人績效評估報告。2.股權激勵計劃實施細則詳細要求：細則應具體規(guī)定激勵計劃的執(zhí)行程序、監(jiān)督管理、財務核算和稅務處理等。細則應明確激勵對象的權益和義務，以及違約責任和處理方式。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方提供的服務內容、責任范圍、權利義務、保密條款等。協(xié)議應包括違約責任、爭議解決方式等條款。4.個人績效評估報告詳細要求：報告應包括激勵對象的個人績效評估結果、評估標準和方法等。報告應附有激勵對象的績效考核數據和相關證明材料。5.股權激勵股份分配表詳細要求：表格應詳細列出激勵對象的姓名、激勵股份數量、授予條件、解鎖時間等信息。表格應附有激勵股份的分配依據和計算方法。6.股權激勵股份的轉讓協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確股權激勵股份的轉讓條件、轉讓價格、轉讓程序等。協(xié)議應包括轉讓雙方的權益和義務，以及違約責任和處理方式。7.股權激勵股份的回購協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確股權激勵股份的回購條件、回購價格、回購程序等。協(xié)議應包括回購雙方的權益和義務，以及違約責任和處理方式。8.股權激勵股份的鎖定協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確股權激勵股份的鎖定期限、解鎖條件等。協(xié)議應包括鎖定雙方的權益和義務，以及違約責任和處理方式。9.股權激勵計劃的審計報告詳細要求：報告應包括股權激勵計劃的執(zhí)行情況、財務核算和稅務處理等方面的審計結果。報告應附有審計依據和審計方法。10.股權激勵計劃的變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確股權激勵計劃的變更內容、變更程序等。協(xié)議應包括變更雙方的權益和義務，以及違約責任和處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.激勵對象違約行為及責任認定：違約行為：激勵對象未達到解鎖條件前擅自轉讓或處置激勵股份。責任認定：激勵對象應退還公司相應的激勵股份，并支付違約金。2.實施主體違約行為及責任認定：違約行為：實施主體未按照合同規(guī)定執(zhí)行股權激勵計劃。責任認定：實施主體應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行服務或協(xié)助義務。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金。4.不可抗力導致違約：違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔責任。5.其他違約行為及責任認定：違約行為：違反合同約定的其他行為。責任認定：根據違約行為的性質和程度，雙方協(xié)商確定賠償金額或采取其他補救措施。全文完。2024年刁珠與唐十的股權激勵協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.激勵對象2.1刁珠的基本信息2.2唐十的基本信息3.激勵計劃概述3.1激勵計劃目的3.2激勵計劃內容4.激勵條件4.1股權授予條件4.2績效考核條件5.股權授予方式5.1股權授予比例5.2股權授予時間6.績效考核標準6.1績效考核指標6.2績效考核方法7.股權歸屬與變更7.1股權歸屬7.2股權變更8.激勵計劃調整8.1調整條件8.2調整程序9.解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.股權激勵收益分配10.1收益分配原則10.2收益分配方式11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1違約責任13.2通知與送達14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同所稱“股權激勵協(xié)議”是指本協(xié)議雙方就股權激勵計劃所訂立的書面協(xié)議。1.2術語解釋（1）“激勵對象”指根據本協(xié)議獲得股權激勵的個人；（2）“股權”指公司股份；（3）“激勵計劃”指本協(xié)議中規(guī)定的股權激勵計劃；（4）“授予日”指股權激勵協(xié)議生效的日期；（5）“行權日”指激勵對象有權行使股權激勵權利的日期。第二條激勵對象2.1刁珠的基本信息姓名：刁珠身份證號碼：_________________2.2唐十的基本信息姓名：唐十身份證號碼：_________________第三條激勵計劃概述3.1激勵計劃目的本激勵計劃的目的是激勵和保留公司關鍵管理和技術人才，提高公司業(yè)績和股東回報。3.2激勵計劃內容本激勵計劃主要包括股權授予、績效考核和股權收益分配等方面。第四條激勵條件4.1股權授予條件（1）在公司工作滿一年；（2）年度績效考核合格；（3）無違法違紀行為。4.2績效考核條件（1）個人業(yè)績指標；（2）團隊業(yè)績指標；（3）公司整體業(yè)績指標。第五條股權授予方式5.1股權授予比例根據公司發(fā)展階段和激勵對象對公司貢獻，股權激勵比例為：（1）刁珠：10%；（2）唐十：5%。5.2股權授予時間股權激勵計劃自協(xié)議生效之日起三年內分批授予，具體授予時間如下：（1）第一年：授予總激勵股份的30%；（2）第二年：授予總激勵股份的30%；（3）第三年：授予總激勵股份的40%。第六條績效考核標準6.1績效考核指標（1）個人業(yè)績指標：如銷售額、利潤率等；（2）團隊業(yè)績指標：如部門業(yè)績、團隊協(xié)作等；（3）公司整體業(yè)績指標：如公司增長率、市場份額等。6.2績效考核方法績效考核采用定性和定量相結合的方式，由公司人力資源部門負責組織實施。第七條股權歸屬與變更7.1股權歸屬激勵對象獲得的公司股權歸激勵對象個人所有，可用于繼承、贈與等。7.2股權變更激勵對象在公司內部調動、離職或發(fā)生其他股權變更情況時，股權激勵協(xié)議中約定的股權歸屬及變更事宜應按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。第八條激勵計劃調整8.1調整條件（1）公司戰(zhàn)略調整或經營狀況發(fā)生重大變化；（2）激勵對象個人業(yè)績或表現顯著；（3）法律法規(guī)或政策變動。8.2調整程序激勵計劃的調整需經公司董事會決議通過，并書面通知激勵對象。第九條解除與終止9.1合同解除條件（1）激勵對象違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)；（2）激勵對象因個人原因提出解除；（3）公司因經營需要或戰(zhàn)略調整，經雙方協(xié)商一致解除。9.2合同終止條件（1）激勵計劃實施完畢；（2）激勵對象離職或退休；（3）公司依法解散或破產。第十條股權激勵收益分配10.1收益分配原則股權激勵收益分配應遵循公平、合理、透明原則，具體分配方式如下：（1）激勵對象在行權后，按股權比例獲得相應的公司分紅；（2）激勵對象可通過出售股權獲得收益。10.2收益分配方式收益分配方式包括現金分紅、股權增值收益等。第十一條保密條款11.1保密內容（1）公司商業(yè)秘密；（2）激勵計劃的具體內容；（3）公司財務狀況。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至激勵對象離職或公司解散為止。第十二條法律適用與爭議解決12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方因本合同產生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項13.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。13.2通知與送達本合同的任何通知或文件，應以書面形式送達對方，送達地址為雙方在合同中指定的地址。第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除程序（1）提出解除意向；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽署解除協(xié)議；（4）履行解除協(xié)議約定的義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因提供中介、咨詢、評估、審計、法律服務等目的而介入的任何個人或法人實體。1.2第三方不包括本合同的甲乙雙方及其關聯公司、員工或代理人。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據具體情況協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。（1）因第三方提供的錯誤信息、咨詢意見、評估報告等導致的損失；（2）第三方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生的任何違約行為導致的損失；（3）第三方在執(zhí)行本合同過程中違反保密義務導致的損失。第三條第三方職責（1）提供專業(yè)、中立的服務；（2）保守本合同涉及的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間和方式提交相關報告或文件；（4）對提供的報告或文件的真實性、準確性負責。第四條第三方權利（1）根據本合同約定獲得報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在履行本合同過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在違反本合同的行為，有權提出質疑或報告。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供者與被服務者的關系，雙方在履行本合同時應保持獨立、公正。5.2第三方與甲乙雙方之間不構成任何形式的代理、合伙或其他法律關系。5.3第三方與甲乙雙方各自承擔本合同約定的權利和義務，不因第三方的介入而改變。第六條第三方介入時的額外條款及說明（1）明確第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯系方式等；（2）明確第三方的服務內容和期限；（3）明確第三方的責任限額；（4）明確第三方與甲乙雙方的權利義務關系。6.2第三方介入后的合同履行（1）甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；（2）第三方在履行本合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定；第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方；7.2第三方介入的解除需符合本合同約定的解除條件，并按照本合同約定的解除程序進行。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條本合同的其他條款本合同的其他條款不變，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃具體方案詳細要求：包括股權激勵的對象、比例、授予方式、考核標準、收益分配等內容。說明：本附件為股權激勵計劃的具體實施細則，是本合同的重要組成部分。2.附件二：績效考核制度詳細要求：包括績效考核的指標、方法、周期、結果應用等內容。說明：本附件規(guī)定了激勵對象的績效考核標準，是股權激勵計劃執(zhí)行的基礎。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容的定義、保密期限、違約責任等內容。說明：本附件規(guī)定了激勵對象及公司對股權激勵計劃信息的保密義務。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方的服務內容、費用、期限、責任等內容。說明：本附件規(guī)定了第三方在股權激勵計劃中的服務條款，是第三方介入的依據。5.附件五：解除合同通知書詳細要求：包括解除合同的通知方式、期限、后果等內容。說明：本附件用于在合同解除時，甲乙雙方發(fā)出正式的解除通知。6.附件六：爭議解決流程詳細要求：包括爭議解決的途徑、程序、期限等內容。說明：本附件規(guī)定了甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決流程，旨在快速、公正地解決問題。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密；第三方未按約定提供服務，導致激勵計劃執(zhí)行受阻；甲乙雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法正常履行。2.責任認定標準：保密違約：激勵對象泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；服務違約：第三方未按約定提供服務，應承擔相應的賠償責任；合同義務違約：甲乙雙方未按約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：激勵對象在行權期間泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失100萬元，激勵對象應承擔相應的賠償責任；第三方在提供咨詢服務時，未按約定提交報告，導致激勵計劃執(zhí)行延誤，第三方應賠償因延誤造成的損失；甲乙雙方未按約定支付股權激勵費用，導致激勵計劃無法執(zhí)行，甲乙雙方應根據合同約定承擔違約責任。全文完。2024年刁珠與唐十的股權激勵協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方注冊地址1.4雙方聯系方式2.股權激勵方案概述2.1激勵對象2.2激勵股份比例2.3激勵方式2.4激勵時間安排3.股權激勵條件3.1績效考核標準3.2服務期限要求3.3絕對禁止事項4.股權激勵授予程序4.1提交申請4.2審核與批準4.3股權授予4.4股權變更登記5.股權激勵費用5.1費用構成5.2費用支付方式5.3費用結算時間6.股權激勵解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除與終止后的處理7.股權激勵行權與解鎖7.1行權條件7.2行權方式7.3解鎖條件7.4解鎖方式8.股權激勵稅務處理8.1稅務政策8.2稅務計算方法8.3稅務申報與繳納9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2爭議法律適用12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止后的處理14.其他約定事項14.1雙方權利義務14.2違約責任14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.2甲方法定代表人：X；乙方法定代表人：X。1.3甲方注冊地址：省市區(qū)路號；乙方注冊地址：省市區(qū)路號。1.4雙方聯系方式：甲方聯系電話：X；乙方聯系電話：X；甲方電子郵箱：X；乙方電子郵箱：X。2.股權激勵方案概述2.1激勵對象：乙方作為甲方公司關鍵管理人員及核心技術團隊成員。2.2激勵股份比例：乙方獲得甲方公司總股本的2%。2.3激勵方式：采用股票期權形式。2.4激勵時間安排：自本合同生效之日起，分三年授予，每年授予0.67%。3.股權激勵條件3.1績效考核標準：以甲方公司年度財務指標和乙方個人工作業(yè)績?yōu)榭己艘罁?.2服務期限要求：乙方須在甲方公司連續(xù)服務滿三年，方可享有股權激勵權益。3.3絕對禁止事項：乙方在服務期間不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與甲方公司競爭的業(yè)務。4.股權激勵授予程序4.1提交申請：乙方根據年度考核結果，向甲方提交股權激勵申請。4.2審核與批準：甲方成立股權激勵委員會，負責審核乙方的申請，并報公司董事會批準。4.3股權授予：經董事會批準后，甲方將授予乙方相應比例的股票期權。4.4股權變更登記：乙方獲得股票期權后，甲方應在規(guī)定時間內完成股權變更登記手續(xù)。5.股權激勵費用5.1費用構成：股權激勵費用包括股票期權費用、稅務費用等。5.2費用支付方式：股權激勵費用由甲方在每年股權激勵授予時一次性支付。5.3費用結算時間：甲方應在股權激勵授予后十個工作日內，將股權激勵費用支付給乙方。6.股權激勵解除與終止6.1解除條件：若乙方違反本合同約定的保密條款，甲方有權解除本合同。6.2終止條件：若乙方因個人原因離開甲方公司，本合同自動終止。6.3解除與終止后的處理：股權激勵解除或終止后，乙方已獲得的股權激勵權益應按照合同約定進行清算。7.股權激勵行權與解鎖7.1行權條件：乙方在服務期限屆滿且達到公司規(guī)定的業(yè)績目標后，方可行使股票期權。7.2行權方式：乙方可自行選擇在股票期權有效期內任何時間行使股票期權。7.3解鎖條件：乙方需連續(xù)服務滿三年，且公司業(yè)績達到解鎖條件。7.4解鎖方式：乙方在達到解鎖條件后，可向甲方申請解鎖股權，甲方應在十個工作日內完成股權解鎖手續(xù)。8.股權激勵稅務處理8.1稅務政策：根據《中華人民共和國個人所得稅法》及相關稅收政策，乙方獲得股權激勵收益時應繳納個人所得稅。8.2稅務計算方法：個人所得稅按照乙方獲得股權激勵收益的實際金額，按照累進稅率計算。8.3稅務申報與繳納：乙方應在獲得股權激勵收益后的次月15日內，向稅務機關申報并繳納個人所得稅。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至乙方離開甲方公司后的五年內。9.3違約責任：若乙方違反保密義務，導致甲方公司遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：雙方協(xié)商選擇的仲裁委員會。10.3爭議解決程序：仲裁委員會根據其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.法律適用11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議法律適用：如適用國際慣例，應優(yōu)先適用。12.合同生效12.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除與終止13.1解除條件：合同約定的解除條件成立時，任何一方均可解除合同。13.2終止條件：合同約定的終止條件成立時，合同自然終止。13.3解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的義務。14.其他約定事項14.1雙方權利義務：本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按法律規(guī)定執(zhí)行。14.2違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關系的個人或法人組織。第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。16.第三方介入的依據16.1第三方介入的依據為甲乙雙方的書面同意，且第三方的介入應有利于合同的履行，不違反法律法規(guī)和公序良俗。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致，并簽署書面協(xié)議。17.2第三方介入后，應向甲乙雙方提供相應的資質證明和業(yè)務能力證明。18.第三方的責任18.1第三方在本合同項下的責任限于其提供服務的內容和范圍。18.2第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。19.第三方的權利19.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。19.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料以完成其服務。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額為本合同總金額的10%。20.2如因第三方原因導致甲乙雙方遭受損失，超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。21.第三方與其他各方的劃分21.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的內部事務承擔責任。21.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權。21.3第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方的內部事務，應事先獲得甲乙雙方的書面同意。22.第三方介入的變更22.1如甲乙雙方認為有必要更換第三方，