2024年企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)聘請(qǐng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)聘請(qǐng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)條款1.1聘請(qǐng)職位1.2聘請(qǐng)期限1.3工作職責(zé)2.薪酬待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金2.3福利補(bǔ)貼2.4薪酬支付時(shí)間3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間3.2休假制度4.合同的解除和終止4.1解除合同的條件4.2終止合同的條件4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3保密與保護(hù)7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律解釋10.其他條款10.1通知10.2修改與補(bǔ)充10.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)11.附件11.1簡(jiǎn)歷11.2工作證明12.合同簽署日期13.合同簽署地點(diǎn)14.雙方簽字第一部分：合同如下：1.聘請(qǐng)條款1.1聘請(qǐng)職位聘請(qǐng)財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。1.2聘請(qǐng)期限本合同期限為2024年1月1日至2025年12月31日，期限屆滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.3工作職責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)包括但不限于：

a.制定和實(shí)施企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和政策；

b.負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析；

c.管理企業(yè)的資金運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)管理；

d.監(jiān)督和指導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常工作；

e.完成其他由董事會(huì)賦予的任務(wù)。2.薪酬待遇2.1基本工資財(cái)務(wù)總監(jiān)的基本工資為人民幣萬(wàn)元/年，支付方式為按月支付。2.2獎(jiǎng)金財(cái)務(wù)總監(jiān)的獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作表現(xiàn)來(lái)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由企業(yè)另行制定。2.3福利補(bǔ)貼財(cái)務(wù)總監(jiān)享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，以及企業(yè)規(guī)定的其他福利補(bǔ)貼。2.4薪酬支付時(shí)間財(cái)務(wù)總監(jiān)的工資和獎(jiǎng)金將在每月約定的日期支付。3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間由企業(yè)規(guī)定。3.2休假制度財(cái)務(wù)總監(jiān)享有國(guó)家規(guī)定的年假、病假、事假等休假制度，具體規(guī)定按照企業(yè)的人力資源管理制度執(zhí)行。4.合同的解除和終止4.1解除合同的條件

a.財(cái)務(wù)總監(jiān)嚴(yán)重違反合同約定或者企業(yè)的規(guī)章制度；

b.財(cái)務(wù)總監(jiān)因疾病或者意外傷害不能履行職務(wù)；

c.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要解除合同。4.2終止合同的條件

a.合同期限屆滿(mǎn)；

b.財(cái)務(wù)總監(jiān)達(dá)到法定退休年齡；

c.財(cái)務(wù)總監(jiān)因個(gè)人原因提出辭職。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)的規(guī)定，給予財(cái)務(wù)總監(jiān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等非公開(kāi)信息。5.2保密期限財(cái)務(wù)總監(jiān)的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任財(cái)務(wù)總監(jiān)如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品財(cái)務(wù)總監(jiān)在職務(wù)期間所創(chuàng)作的作品，屬于企業(yè)的職務(wù)作品，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬財(cái)務(wù)總監(jiān)在職務(wù)期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)等，歸企業(yè)所有。6.3保密與保護(hù)財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)積極參與企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和保密工作，協(xié)助企業(yè)維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。8.違約責(zé)任8.1違約行為

a.財(cái)務(wù)總監(jiān)違反合同約定或者企業(yè)的規(guī)章制度；

b.財(cái)務(wù)總監(jiān)未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)；

c.財(cái)務(wù)總監(jiān)故意損害企業(yè)利益；

d.財(cái)務(wù)總監(jiān)未經(jīng)許可從事與職務(wù)相沖突的其他工作。8.2違約責(zé)任

a.財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失；

b.財(cái)務(wù)總監(jiān)如違反合同約定，應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金；

c.財(cái)務(wù)總監(jiān)的違約行為導(dǎo)致合同解除的，企業(yè)有權(quán)要求財(cái)務(wù)總監(jiān)支付違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律解釋本合同中的條款如有未盡事宜，雙方應(yīng)共同遵守相關(guān)的法律法規(guī)，友好協(xié)商解決。11.其他條款11.1通知任何一方就本合同的任何通知或其他通信應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。11.2修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)繼續(xù)保守企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，并履行合同中約定的其他義務(wù)。12.附件12.1簡(jiǎn)歷財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷作為本合同的附件，由企業(yè)保留。12.2工作證明財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作證明作為本合同的附件，由企業(yè)保留。13.合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署地點(diǎn)本合同于中華人民共和國(guó)省市簽署。雙方簽字：（簽名）（蓋章）日期：2024年1月1日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：財(cái)務(wù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括財(cái)務(wù)總監(jiān)的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)資格等相關(guān)信息，以證明其符合職位要求。2.附件二：財(cái)務(wù)總監(jiān)工作證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作證明應(yīng)由財(cái)務(wù)總監(jiān)的前雇主出具，證明其在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的任職經(jīng)歷和職責(zé)，以及工作表現(xiàn)和能力。3.附件三：財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和政策制定文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：文件應(yīng)詳細(xì)描述企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和政策，包括預(yù)算管理、資金運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管理等，以指導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作。4.附件四：財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析模板詳細(xì)要求和說(shuō)明：模板應(yīng)包括財(cái)務(wù)報(bào)告的格式和內(nèi)容要求，以及財(cái)務(wù)分析的方法和指標(biāo)，供財(cái)務(wù)總監(jiān)使用。5.附件五：資金運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)6.附件六：財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：文件應(yīng)明確財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工，以及財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的監(jiān)督和指導(dǎo)職責(zé)。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策文件8.附件八：商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策詳細(xì)要求和說(shuō)明：政策文件應(yīng)明確企業(yè)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施，以及財(cái)務(wù)總監(jiān)的保密義務(wù)。9.附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系信息詳細(xì)要求和說(shuō)明：提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的聯(lián)系方式，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方可以及時(shí)聯(lián)系。10.附件十：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)明確合同解除或終止的條件和程序，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：財(cái)務(wù)總監(jiān)違反合同約定或者企業(yè)的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：如果財(cái)務(wù)總監(jiān)未經(jīng)許可從事與職務(wù)相沖突的其他工作，導(dǎo)致企業(yè)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：財(cái)務(wù)總監(jiān)未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：如果財(cái)務(wù)總監(jiān)未經(jīng)請(qǐng)假就缺席工作，應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金。3.違約行為：財(cái)務(wù)總監(jiān)故意損害企業(yè)利益。責(zé)任認(rèn)定：財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果財(cái)務(wù)總監(jiān)泄露企業(yè)的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致企業(yè)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：財(cái)務(wù)總監(jiān)未經(jīng)許可從事與職務(wù)相沖突的其他工作。責(zé)任認(rèn)定：財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：如果財(cái)務(wù)總監(jiān)在擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的同時(shí)，未經(jīng)企業(yè)同意擔(dān)任其他公司的財(cái)務(wù)顧問(wèn)，導(dǎo)致企業(yè)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)，以及勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等方面的規(guī)定。應(yīng)用：本合同的簽訂、履行、解除和終止等均受到勞動(dòng)法的調(diào)整。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用：財(cái)務(wù)總監(jiān)有義務(wù)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利，包括專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。應(yīng)用：財(cái)務(wù)總監(jiān)的作品屬于職務(wù)作品，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。4.違約金：指違約方按照