2024年創(chuàng)新型企業(yè)勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年創(chuàng)新型企業(yè)勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.勞動關(guān)系與崗位2.1員工身份確認2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.工資與福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4住房公積金3.5假期待遇4.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.2職業(yè)晉升4.3職業(yè)培訓(xùn)4.4職業(yè)規(guī)劃5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補償6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3技術(shù)秘密保護7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.附件10.1附件一：員工入職登記表10.2附件二：崗位職責(zé)說明書10.3附件三：工資表模板11.合同未盡事宜11.1甲方責(zé)任11.2乙方責(zé)任11.3合同變更12.合同簽署與備案12.1合同簽署12.2合同備案12.3合同生效13.合同附件13.1合同附件一：勞動合同13.2合同附件二：保密協(xié)議13.3合同附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止日期14.3合同終止原因第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止條件第二條勞動關(guān)系與崗位2.1員工身份確認乙方在簽訂本合同前已取得合法就業(yè)資格，并符合甲方招聘要求。2.2崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：（一）執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；（二）完成公司分配的工作任務(wù)；（三）參加公司組織的各項培訓(xùn)；（四）保守公司商業(yè)秘密。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方所在地的____地點。2.4工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作____小時。第三條工資與福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2績效獎金根據(jù)公司績效考核制度，乙方在完成工作任務(wù)和達到績效要求的情況下，可獲得相應(yīng)績效獎金。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.5假期待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。第四條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃公司將為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。4.2職業(yè)晉升公司鼓勵員工通過努力提升自身能力，為員工提供職業(yè)晉升機會。4.3職業(yè)培訓(xùn)公司根據(jù)實際需要，為員工提供各類職業(yè)培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。4.4職業(yè)規(guī)劃公司協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。第五條競業(yè)限制5.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后，一年內(nèi)不得在甲方所在地的____范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。5.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后一年。5.3競業(yè)限制補償甲方按照乙方離職前十二個月平均工資的____%支付競業(yè)限制補償。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款乙方承諾對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密予以保密。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸公司所有。6.3技術(shù)秘密保護乙方應(yīng)遵守公司技術(shù)秘密保護制度，不得泄露公司技術(shù)秘密。第七條違約責(zé)任7.1違約行為（一）乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（二）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（三）乙方違反競業(yè)限制條款；（四）乙方違反合同約定的其他義務(wù)。7.2違約責(zé)任（一）乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（二）甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失；（三）乙方違反競業(yè)限制條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，爭議可提交至____仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序提交仲裁的，應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（一）乙方提出辭職，并提前____天書面通知甲方；（二）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（三）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁員；（四）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（一）合同期滿；（二）雙方達成終止合同的一致意見；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除程序（一）乙方提出解除合同的，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方；（二）甲方提出解除合同的，應(yīng)提前____天以書面形式通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.4合同終止程序（一）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商；（二）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條附件10.1附件一：員工入職登記表10.2附件二：崗位職責(zé)說明書10.3附件三：工資表模板第十一條合同未盡事宜11.1甲方責(zé)任11.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)，提高工作效率。11.3合同變更如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，變更內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署與備案12.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)將合同備案至____部門。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件13.1合同附件一：勞動合同13.2合同附件二：保密協(xié)議13.3合同附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十四條合同生效與終止14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期合同終止日期以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。14.3合同終止原因合同終止原因包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或甲乙雙方一致同意，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的（一）提供專業(yè)服務(wù)，如法律、財務(wù)、人力資源等服務(wù)；（二）協(xié)助履行合同義務(wù)，如技術(shù)支持、物流配送等；（三）作為中介方，促成甲乙雙方達成交易或合作；（四）提供擔(dān)保或信用保證。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系第三方作為獨立主體參與本合同，與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。2.2第三方與其他各方的劃分（一）第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定向甲方提供服務(wù)或履行義務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)或履行義務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。（二）第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定向乙方提供服務(wù)或履行義務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)或履行義務(wù)享有接受和監(jiān)督的權(quán)利。（三）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任（一）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量或履行義務(wù)的及時性和準(zhǔn)確性。（二）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)（一）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。（二）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用不當(dāng)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或履行義務(wù)不符合約定，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定（一）責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)或履行義務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素確定；（二）責(zé)任限額不得超過第三方接受甲乙雙方委托時的實際收費金額。第五條第三方的保險5.1第三方應(yīng)購買適當(dāng)?shù)谋ｋU，以保障其自身及甲乙雙方在合同履行過程中的利益。5.2保險范圍應(yīng)包括但不限于責(zé)任保險、職業(yè)責(zé)任保險等。第六條第三方的更換6.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，要求更換第三方。6.2第三方更換程序（一）甲乙雙方協(xié)商一致，決定更換第三方；（二）新第三方應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，并簽訂補充協(xié)議。第七條第三方的報酬7.1第三方的報酬應(yīng)根據(jù)合同約定或市場行情確定。7.2報酬支付方式（一）按月支付；（二）按服務(wù)或履行義務(wù)完成情況支付；（三）根據(jù)合同約定的其他支付方式。第八條第三方的合同解除8.1第三方在合同履行過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除合同。8.2第三方在合同履行過程中，如無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方。第九條第三方的爭議解決9.1第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，也可提交至____仲裁委員會仲裁。第十條第三方的其他條款10.1本合同中關(guān)于第三方的條款，如與本合同其他條款沖突，以本條款為準(zhǔn)。10.2本合同中關(guān)于第三方的約定，如未明確，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報告等。說明：用于記錄員工入職時的基本信息，作為勞動合同附件。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：詳細描述崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：用于明確員工的工作職責(zé)和公司對員工的期望。3.附件三：工資表模板要求：包含員工姓名、工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等。說明：用于記錄員工的工資發(fā)放情況，作為工資支付的依據(jù)。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。說明：用于規(guī)劃員工培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)。5.附件五：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：包括員工職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計劃等。說明：用于指導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展，提高員工滿意度。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護公司的商業(yè)秘密，防止泄露。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、補償金等。說明：用于限制離職員工在一定期限內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：列出變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：列出解除原因、解除日期、解除程序等。說明：用于記錄合同解除情況，明確雙方責(zé)任。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工未按合同約定履行工作職責(zé)；員工泄露公司商業(yè)秘密；員工違反競業(yè)限制條款；甲方未按合同約定支付工資；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)；第三方未按合同約定履行服務(wù)或義務(wù)；雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定履行相關(guān)手續(xù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按合同約定履行服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按合同約定支付工資，員工有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)賠償。全文完。2024年創(chuàng)新型企業(yè)勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間2.5工作內(nèi)容3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班工資3.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)3.5工資支付方式4.社會保險及公積金4.1社會保險4.2公積金4.3社會保險及公積金繳納比例5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3事假5.4病假5.5產(chǎn)假5.6陪產(chǎn)假5.7婚假5.8喪假6.勞動保護6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查6.4職業(yè)病防治7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3解除與終止合同的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定13.1合同變更13.2合同補充13.3合同解除13.4合同終止14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人（或者負責(zé)人）：____________________住所地：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立日期本合同訂立日期為____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條崗位職責(zé)2.1崗位名稱乙方在甲方處擔(dān)任的崗位名稱為：____________________2.2崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象；（3）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（4）保守公司商業(yè)秘密。2.3工作地點乙方的工作地點為：____________________2.4工作時間乙方的工作時間為：____________________2.5工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為：____元/月。3.2獎金及津貼乙方享受的獎金及津貼包括但不限于：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。3.3加班工資乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.5工資支付方式甲方于每月____日支付乙方工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。第四條社會保險及公積金4.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3社會保險及公積金繳納比例社會保險及公積金繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第五條休假制度5.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。5.2休息日乙方享有每周____個工作日，每天____小時的休息日。5.3事假乙方因私事需要請假，應(yīng)提前____天向甲方提出申請。5.4病假乙方因患病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。5.5產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的生育條件，享有____個月的產(chǎn)假。5.6陪產(chǎn)假乙方享有____天的陪產(chǎn)假。5.7婚假乙方享有____天的婚假。5.8喪假乙方直系親屬去世，享有____天的喪假。第六條勞動保護6.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。6.2安全生產(chǎn)甲方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，保障乙方的人身安全。6.3健康檢查甲方定期組織乙方進行健康檢查。6.4職業(yè)病防治甲方采取措施預(yù)防乙方職業(yè)病的發(fā)生。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或者有競爭關(guān)系的單位任職或者自營同類業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)限制期限本合同競業(yè)限制期限為____年。7.3競業(yè)限制補償甲方按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方競業(yè)限制補償金。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對其在甲方任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。8.2保密期限本合同的保密條款在合同終止后____年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方擅自離職；（4）甲方違反合同約定未按時足額支付工資；（5）甲方違反合同約定未依法繳納社會保險及公積金。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約金因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為____元。第十條解除與終止10.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出辭職，并提前____天通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違法違紀(jì)行為解除合同；（4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排；（5）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。10.2終止合同的情形（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。10.3解除與終止合同的程序解除或終止合同，雙方應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方可以約定仲裁機構(gòu)解決爭議。11.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則和程序進行仲裁。第十二條法律適用與爭議管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，由勞動合同履行地的人民法院管轄。第十三條其他約定13.1合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.2合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除本合同解除，不影響雙方之前權(quán)利義務(wù)的履行。13.4合同終止本合同終止，不影響雙方之前權(quán)利義務(wù)的履行。第十四條合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件本合同解除條件按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解除程序本合同解除程序按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的，在本合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立個體或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。1.2第三方的分類（1）中介方：負責(zé)協(xié)助甲方和乙方達成合同關(guān)系的第三方；（2）服務(wù)機構(gòu)：提供專業(yè)服務(wù)，如評估、審計、咨詢等；（3）擔(dān)保方：為保證合同履行提供擔(dān)保服務(wù)的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2責(zé)任限額的約定第三方在本合同中的責(zé)任限額，不得超過甲乙雙方約定的金額，具體金額如下：（1）中介方：____元；（2）服務(wù)機構(gòu)：____元；（3）擔(dān)保方：____元。第三條第三方責(zé)任承擔(dān)3.1責(zé)任承擔(dān)方式（1）中介方：在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)，促成合同成立，對中介服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）服務(wù)機構(gòu)：按照約定的服務(wù)內(nèi)容，提供專業(yè)服務(wù)，對服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）擔(dān)保方：在合同履行過程中，對擔(dān)保事項承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。3.2責(zé)任承擔(dān)期限第三方在本合同中的責(zé)任承擔(dān)期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。第四條第三方權(quán)利4.1中介方的權(quán)利中介方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費用，并有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行義務(wù)。4.2服務(wù)機構(gòu)的權(quán)利服務(wù)機構(gòu)有權(quán)按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方和乙方支付服務(wù)費用。4.3擔(dān)保方的權(quán)利擔(dān)保方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行義務(wù)，并有權(quán)在擔(dān)保責(zé)任范圍內(nèi)要求賠償。第五條第三方義務(wù)5.1中介方的義務(wù)中介方應(yīng)當(dāng)誠實守信，公正公平地提供中介服務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.2服務(wù)機構(gòu)的義務(wù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3擔(dān)保方的義務(wù)擔(dān)保方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定，提供有效的擔(dān)保，并按照合同約定履行擔(dān)保責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，應(yīng)當(dāng)明確各自的權(quán)責(zé)界限，甲方不得將應(yīng)由自身承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三方。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，應(yīng)當(dāng)明確各自的權(quán)責(zé)界限，乙方不得將應(yīng)由自身承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三方。6.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任甲乙雙方與第三方之間，如存在共同責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照合同約定，共同承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方變更7.1第三方變更的條件在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并書面通知對方。7.2第三方變更的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）書面通知對方；（3）簽訂變更協(xié)議。第八條第三方介入時的額外條款8.1第三方介入的觸發(fā)條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）法律、法規(guī)或政策要求；（3）合同約定。8.2第三方介入的額外條款（1）明確第三方介入的目的和范圍；（2）明確第三方介入的方式和期限；（3）明確第三方介入的責(zé)任和風(fēng)險；（4）明確第三方介入的退出機制。第九條第三方介入的說明9.1第三方介入的說明本合同允許第三方介入，旨在提高合同履行的效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險。9.2第三方介入的注意事項（1）確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）明確第三方在本合同中的責(zé)任和權(quán)利；（3）確保第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.乙方崗位說明書5.乙方工資支付憑證6.乙方社會保險繳納證明7.乙方公積金繳納證明8.乙方休假證明9.乙方健康檢查報告10.乙方競業(yè)限制協(xié)議11.乙方保密協(xié)議12.第三方中介服務(wù)協(xié)議13.第三方服務(wù)機構(gòu)服務(wù)協(xié)議14.第三方擔(dān)保協(xié)議15.合同變更協(xié)議16.合同解除協(xié)議17.爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：1.所有附件均需加蓋公章或簽字確認。2.所有復(fù)印件需與原件核對無誤。3.乙方入職登記表需填寫完整，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。4.乙方崗位說明書需詳細描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。5.乙方工資支付憑證需包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。6.乙方社會保險繳納證明需包括社保局出具的繳納明細。7.乙方公積金繳納證明需包括公積金管理中心出具的繳納明細。8.乙方休假證明需包括請假單、休假記錄等。9.乙方健康檢查報告需包括體檢結(jié)果、診斷意見等。10.乙方競業(yè)限制協(xié)議需明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償金等。11.乙方保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。12.第三方中介服務(wù)協(xié)議需明確中介服務(wù)的范圍、費用、責(zé)任等。13.第三方服務(wù)機構(gòu)服務(wù)協(xié)議需明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任等。14.第三方擔(dān)保協(xié)議需明確擔(dān)保范圍、擔(dān)保期限、違約責(zé)任等。15.合同變更協(xié)議需明確變更內(nèi)容、變更原因和變更生效時間等。16.合同解除協(xié)議需明確解除原因、解除時間、解除后的責(zé)任等。17.爭議解決協(xié)議需明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方擅自離職；（4）甲方未按時足額支付工資；（5）甲方未依法繳納社會保險及公積金；（6）第三方未履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；（7）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）乙方擅自離職，未提前通知甲方，乙方應(yīng)支付違約金；（4）甲方未按時足額支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；（5）甲方未依法繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金；（6）第三方未履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（7）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。簡要示例說明：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；2.乙方泄露甲方客戶信息，甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失；3.乙方提前一個月離職，未提前通知甲方，乙方應(yīng)支付一個月的違約金；4.甲方未支付乙方一個月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；5.甲方未為乙方繳納社保，乙方有權(quán)要求甲方補繳社保并支付滯納金；6.第三方未按時完成評估報告，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；7.第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年創(chuàng)新型企業(yè)勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1企業(yè)名稱1.2員工姓名1.3合同期限1.4職位1.5工作地點2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)要求2.3工作時間2.4工作地點3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整4.社會保險與公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3社會保險待遇4.4公積金提取5.休息與休假5.1工作時間安排5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日安排5.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費用6.3培訓(xùn)考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4晉升機制8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償8.4競業(yè)限制違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.勞動合同的解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知11.4解除補償11.5終止條件11.6終止程序11.7終止通知11.8終止補償12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改12.3合同解除13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2員工姓名：1.3合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，合同期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。1.4職位：軟件工程師1.5工作地點：科技有限公司總部，具體地址為X市X區(qū)X路X號。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容：負責(zé)公司軟件項目的開發(fā)、測試、維護及優(yōu)化工作。2.3工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。2.4工作地點：科技有限公司總部，具體地址為X市X區(qū)X路X號。3.工資待遇3.1基本工資：每月人民幣10,000元。3.2獎金及補貼：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的百分之二十，住房補貼每月人民幣1,000元。3.3工資支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日則提前至上班日前支付。3.4工資調(diào)整：根據(jù)公司年度工資調(diào)整政策和員工績效表現(xiàn)，每年進行一次工資調(diào)整。4.社會保險與公積金4.1社會保險繳納：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，公司為員工繳納住房公積金。4.3社會保險待遇：員工在合同期限內(nèi)享受社會保險待遇。4.4公積金提?。簡T工可根據(jù)相關(guān)規(guī)定提取公積金。5.休息與休假5.1工作時間安排：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息日安排：每周六、日為休息日，如遇國家法定節(jié)假日，則按國家規(guī)定放假。5.3法定節(jié)假日安排：員工享有國家法定節(jié)假日假期。5.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，員工享有相應(yīng)的休假待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：公司將為員工提供必要的培訓(xùn)，以提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)費用：公司承擔(dān)員工培訓(xùn)所需費用。6.3培訓(xùn)考核：員工培訓(xùn)結(jié)束后需通過考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：員工在離職后的兩年內(nèi)，不得在同一地區(qū)或與公司業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)從事與本合同約定的相同或類似的工作。8.2競業(yè)限制期限：自勞動合同解除或終止之日起計算，為期兩年。8.3競業(yè)限制補償：公司將在員工離職時一次性支付競業(yè)限制補償金，金額為離職前十二個月平均工資的百分之三十。8.4競業(yè)限制違約責(zé)任：如員工違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，金額為競業(yè)限制補償金的二倍。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)：員工在合同期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)公司同意，不得泄露或使用。9.3違約責(zé)任：如員工違反保密條款，應(yīng)向公司支付違約金，金額為泄露或使用秘密所造成的直接經(jīng)濟損失的一倍。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2企業(yè)違約責(zé)任：公司違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。10.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.勞動合同的解除與終止1.1.1雙方協(xié)商一致；1.1.2員工符合法定解除條件；1.1.3企業(yè)符合法定解除條件。11.2解除程序：雙方應(yīng)按照法定程序解除勞動合同，包括書面通知、辦理離職手續(xù)等。11.3解除通知：解除勞動合同應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。11.4解除補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同應(yīng)給予員工經(jīng)濟補償。1.5.1合同期滿；1.5.2雙方協(xié)商一致終止；1.5.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.5.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.6終止程序：勞動合同終止應(yīng)按照法定程序進行，包括辦理終止手續(xù)、支付終止補償?shù)取?2.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。13.其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計劃等。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2.1雙方同意；15.2.2為履行合同目的，需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助；15.2.3法律法規(guī)要求。15.3第三方介入程序：15.3.1雙方應(yīng)事先協(xié)商確定第三方介入的具體事項和條件；15.3.2雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議承擔(dān)。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。16.3超出責(zé)任限額：如第三方責(zé)任超出限額，超出部分由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)；17.1.2第三方有權(quán)在履行合同過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助的義務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求；17.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方對甲方直接負責(zé)，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；18.1.2第三方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分