2024年國企聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國企聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.聘用崗位及職責3.1.乙方工作崗位3.2.乙方工作職責4.工作地點4.1.乙方工作地點5.工作時間5.1.工作制度5.2.工作時間安排6.工資及福利待遇6.1.工資構(gòu)成6.2.工資支付方式6.3.福利待遇7.社會保險及公積金7.1.社會保險7.2.公積金8.試用期8.1.試用期期限8.2.試用期工資9.培訓與發(fā)展9.1.培訓內(nèi)容9.2.培訓時間9.3.培訓費用10.違約責任10.1.甲方違約責任10.2.乙方違約責任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.保密條款12.1.保密范圍12.2.保密期限12.3.違約責任13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1.合同生效條件14.2.合同變更與解除14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：_____________甲方住所：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.合同期限2.1.合同起始日期合同自____年____月____日起生效。2.2.合同終止日期合同期限為____年，自合同生效之日起計算，至____年____月____日止。3.聘用崗位及職責3.1.乙方工作崗位乙方被聘用至甲方擔任____崗位。3.2.乙方工作職責（1）完成甲方分配的各項工作任務(wù)；（2）服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督和考核；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）維護甲方的合法權(quán)益。4.工作地點乙方工作地點為：____________________5.工作時間5.1.工作制度乙方實行標準工作時間制度，即每日工作____小時，每周工作____天。5.2.工作時間安排乙方每日工作時間為____時____分至____時____分，每周休息____天。6.工資及福利待遇6.1.工資構(gòu)成乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2.工資支付方式甲方每月____日前支付乙方上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3.福利待遇（1）國家法定節(jié)假日加班工資；（2）帶薪年休假；（3）五險一金；（4）其他福利。7.社會保險及公積金7.1.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2.公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.試用期8.1.試用期期限乙方入職后，試用期期限為____個月。8.2.試用期工資在試用期內(nèi)，乙方工資按照合同約定工資的____%支付。9.培訓與發(fā)展9.1.培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓、技能提升培訓等。9.2.培訓時間甲方將根據(jù)工作需要，合理安排培訓時間，確保乙方能夠參加培訓。9.3.培訓費用培訓費用由甲方承擔。10.違約責任10.1.甲方違約責任（1）支付乙方相應(yīng)的賠償金；（2）恢復(fù)乙方原崗位或提供同等崗位；（3）承擔因違約給乙方造成的其他損失。10.2.乙方違約責任（1）賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失；（2）按照合同約定支付違約金；（3）承擔因違約給甲方造成的其他損失。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.保密條款12.1.保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務(wù)。12.2.保密期限乙方保密期限自合同生效之日起至離職后____年內(nèi)。12.3.違約責任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。13.爭議解決13.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會仲裁。13.2.爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，對爭議進行仲裁。14.其他約定14.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同變更與解除本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。14.3.合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方工資條；（3）乙方福利待遇明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2.第三方介入的范圍（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要引入的第三方服務(wù)；（2）為履行本合同而進行的第三方評估、審計、咨詢等活動；（3）為解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議而引入的調(diào)解或仲裁機構(gòu)。16.第三方介入的同意與選擇16.1.甲方介入甲方在引入第三方時，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。乙方有權(quán)在合理期限內(nèi)對第三方進行審查，并在不同意的情況下要求甲方更換第三方。16.2.乙方介入乙方在引入第三方時，應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方的書面同意。甲方有權(quán)在合理期限內(nèi)對第三方進行審查，并在不同意的情況下要求乙方更換第三方。17.第三方的責任與義務(wù)17.1.第三方的責任（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定或委托事項的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.2.第三方的義務(wù)（1）按照合同約定的時間、地點、方式完成工作；（2）提供必要的資質(zhì)證明和合格證書；（3）對工作成果負責，確保其符合合同要求。18.第三方的責任限額18.1.責任限額的定義本合同中“責任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。18.2.責任限額的確定責任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。18.3.責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任，直至達到責任限額；（2）第三方達到責任限額后，甲方和乙方應(yīng)就剩余損失自行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分19.1.責任劃分第三方在介入本合同時，其責任僅限于其服務(wù)范圍，甲方和乙方各自的責任和義務(wù)不變。19.2.權(quán)利劃分第三方在介入本合同時，享有合同中約定的權(quán)利，但不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.3.爭議解決第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。20.第三方的退出與替換20.1.第三方的退出第三方在介入本合同時，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方找到合適的替代第三方。20.2.第三方的替換如第三方因故退出，甲方和乙方有權(quán)選擇新的第三方替代，并按照本合同約定重新簽訂相關(guān)協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：乙方入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方入職登記表用于記錄乙方的基本信息和工作經(jīng)歷，作為合同附件之一。2.附件名稱：乙方工資條詳細要求：包含乙方姓名、工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款明細等。說明：乙方工資條用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。3.附件名稱：乙方福利待遇明細表詳細要求：包含乙方享受的福利項目、福利標準、享受條件等。說明：乙方福利待遇明細表用于明確乙方應(yīng)享受的福利待遇，作為合同附件之一。4.附件名稱：甲方規(guī)章制度詳細要求：包含甲方的組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范等。說明：甲方規(guī)章制度用于規(guī)范甲方內(nèi)部管理，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。5.附件名稱：合同變更協(xié)議詳細要求：包含合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的細節(jié)，雙方簽字蓋章后生效。6.附件名稱：合同解除協(xié)議詳細要求：包含合同解除的原因、解除日期、雙方責任等。說明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除的細節(jié)，雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點、方式完成工作任務(wù)。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償延誤造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例說明：乙方在離職后泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)支付乙方工資，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并補繳社會保險。示例說明：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并賠償損失。5.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償甲方或乙方因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。示例說明：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年國企聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責2.3聘用崗位權(quán)限3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3聘用續(xù)簽條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展計劃7.3職業(yè)資格認證8.工作紀律與保密8.1工作紀律8.2保密條款9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂主體甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為[簽訂日期]，即[年]年[月]月[日]。1.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為[簽訂地點]。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱乙方被聘用至甲方擔任[具體崗位名稱]。2.2聘用崗位職責（1）[具體職責一]（2）[具體職責二]（3）[具體職責三]2.3聘用崗位權(quán)限（1）[具體權(quán)限一]（2）[具體權(quán)限二]（3）[具體權(quán)限三]第三條聘用期限3.1聘用起始時間本合同聘用起始時間為[起始日期]，即[年]年[月]月[日]。3.2聘用終止時間本合同聘用終止時間為[終止日期]，即[年]年[月]月[日]。3.3聘用續(xù)簽條件在合同到期前，若甲方認為乙方工作表現(xiàn)良好，且雙方同意續(xù)簽，則可按照本合同約定續(xù)簽。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，具體工作時間以甲方安排為準。4.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日。4.3休假規(guī)定（1）[具體休假一]（2）[具體休假二]（3）[具體休假三]第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。5.2獎金及補貼（1）[具體獎金或補貼一]（2）[具體獎金或補貼二]（3）[具體獎金或補貼三]5.3工資支付方式乙方的工資按月支付，具體支付日期以甲方規(guī)定為準。5.4工資調(diào)整在合同期限內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策調(diào)整乙方的工資。第六條社會保險及公積金6.1社會保險甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，以提升乙方的工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展計劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展計劃，包括晉升通道、培訓機會等。7.3職業(yè)資格認證甲方支持乙方參加職業(yè)資格認證考試，并報銷相關(guān)費用。第八條工作紀律與保密8.1工作紀律（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露；（3）愛護公司財產(chǎn)，合理使用公司資源；（4）尊重同事，維護團隊和諧；（5）按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。8.2保密條款乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第九條違約責任9.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責；（2）乙方違反工作紀律，給甲方造成經(jīng)濟損失；（3）乙方泄露公司秘密；（4）乙方擅自離職或未履行合同解除手續(xù)。9.2違約責任（1）賠償甲方因違約行為造成的經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；（2）乙方泄露公司秘密，給甲方造成嚴重損失；（3）乙方擅自離職或未履行合同解除手續(xù)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除或終止后的處理（2）甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前的工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院雙方因本合同發(fā)生的糾紛，應(yīng)提交至[管轄法院名稱]管轄。第十三條合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改本合同如有修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一[具體約定事項一]14.2其他約定事項二[具體約定事項二]14.3其他約定事項三[具體約定事項三]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問、評估機構(gòu)等。1.2第三方角色第三方在本合同中的角色可能是提供中介服務(wù)、提供專業(yè)咨詢、提供法律服務(wù)、進行資產(chǎn)評估等。第二條第三方介入的條款及說明2.1第三方介入條件（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方協(xié)助解決；（3）雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供其他服務(wù)。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息和相關(guān)資料；（3）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責。第三條甲乙雙方責任界定3.1甲方責任（1）甲方負責與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式；（2）甲方負責監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定；（3）甲方對第三方的違約行為承擔連帶責任。3.2乙方責任（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；（2）乙方對第三方的違約行為承擔相應(yīng)的責任；（3）乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費用。第四條第三方責任限額4.1責任范圍第三方的責任限于其提供的專業(yè)服務(wù)，不包括甲乙雙方在合同中的其他責任。4.2責任限額（1）第三方因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔責任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。5.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔責任；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。5.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)同時遵守甲乙雙方的要求；（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方變更及退出6.1第三方變更（1）若甲乙雙方認為有必要更換第三方，應(yīng)提前通知對方并協(xié)商一致；（2）第三方變更后，原合同條款對變更后的第三方繼續(xù)有效。6.2第三方退出（1）若第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方并協(xié)商一致；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。第七條第三方介入費用的承擔7.1服務(wù)費用第三方提供專業(yè)服務(wù)所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定承擔。7.2其他費用第三方介入過程中產(chǎn)生的其他費用，由甲乙雙方協(xié)商承擔。第八條第三方介入合同的終止8.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）第三方完成服務(wù)任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。8.2終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：詳細填寫乙方個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：個人信息表用于甲乙雙方核對乙方身份，確保合同簽訂的真實性。2.附件二：乙方工作職責說明書要求：詳細列舉乙方在工作中的具體職責和任務(wù)。說明：工作職責說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容，確保乙方了解自身職責。3.附件三：乙方培訓計劃要求：詳細列出乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓內(nèi)容和時間安排。說明：培訓計劃用于提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.附件四：乙方保密協(xié)議要求：乙方同意在合同期間及合同解除后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。說明：保密協(xié)議用于保護甲方的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露。5.附件五：乙方離職交接清單要求：乙方在離職時，需按照清單內(nèi)容向甲方辦理交接手續(xù)。說明：離職交接清單用于確保乙方離職時將工作交接完整，避免因交接不明確而導(dǎo)致的糾紛。6.附件六：乙方工資支付明細表要求：詳細列出乙方每月工資、獎金、補貼等收入項目。說明：工資支付明細表用于記錄乙方工資支付情況，確保乙方工資發(fā)放的透明性。7.附件七：乙方社會保險及公積金繳納明細表要求：詳細列出乙方每月繳納的社會保險及公積金金額。說明：社會保險及公積金繳納明細表用于記錄乙方社保及公積金繳納情況，確保乙方權(quán)益。8.附件八：乙方績效考核表要求：詳細記錄乙方在合同期間的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。說明：績效考核表用于評估乙方工作績效，為乙方晉升、調(diào)薪提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責；（2）乙方違反工作紀律，給甲方造成經(jīng)濟損失；（3）乙方泄露公司秘密；（4）乙方擅自離職或未履行合同解除手續(xù)；（5）乙方未按時支付工資；（6）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（7）甲方未按時繳納乙方社會保險及公積金；（8）甲方擅自解除合同。2.責任認定標準：（1）乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度和給甲方造成的損失，賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失；（2）甲方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度和給乙方造成的損失，支付乙方相應(yīng)的賠償金；（3）若雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度和給對方造成的損失，協(xié)商解決賠償事宜。示例說明：（1）若乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)按照經(jīng)濟損失的金額賠償甲方；（2）若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金；（3）若乙方泄露公司秘密，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年國企聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2國家政策依據(jù)1.3企業(yè)規(guī)章制度依據(jù)2.合同主體2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職務(wù)與崗位3.1職務(wù)名稱及職責3.2崗位名稱及職責3.3崗位級別及薪酬待遇4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽條件4.3合同終止條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3考勤管理制度6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險種類及繳納7.2住房公積金繳納8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責任10.違約責任10.1聘用單位違約責任10.2聘用人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1特殊工作條件12.2特殊工作職責12.3保密條款13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件14.1附件一：聘用人員基本信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：工資清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家有關(guān)政策和企業(yè)規(guī)章制度制定。1.2本合同訂立過程中，雙方均遵循公平、公正、誠實信用的原則。2.合同主體2.1聘用單位名稱：[聘用單位全稱]2.2聘用單位地址：[聘用單位地址]2.3聘用單位法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]2.4聘用人員姓名：[聘用人員姓名]2.5聘用人員身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]3.職務(wù)與崗位3.1聘用人員所擔任的職務(wù)為：[職務(wù)名稱]3.2聘用人員所擔任的崗位為：[崗位名稱]3.3聘用人員的崗位級別為：[崗位級別]3.4聘用人員的崗位職責包括但不限于：3.4.1[職責一]3.4.2[職責二]3.4.3[職責三]3.4.4[職責四]3.4.5[職責五]4.聘用期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。4.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。4.3如聘用人員在本合同期限內(nèi)提前離職，雙方應(yīng)按照本合同約定的違約責任承擔相應(yīng)責任。5.工作時間與休息休假5.1聘用人員應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間制度，實行標準工時制。5.2聘用人員每周工作[工作天數(shù)]天，每日工作時間為[工作小時數(shù)]小時。5.3聘用人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等。5.4聘用人員需遵守企業(yè)考勤管理制度，按時上下班。6.工資與福利待遇6.1聘用人員的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。6.2聘用人員的月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。6.3聘用人員的工資支付方式為：每月[支付日期]支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至指定賬戶。6.4聘用人員享有企業(yè)規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：6.4.1[福利一]6.4.2[福利二]6.4.3[福利三]6.4.4[福利四]6.4.5[福利五]7.社會保險與住房公積金7.1聘用人員應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費，聘用人員應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費。7.3聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1聘用單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保聘用人員的人身安全和健康。8.2聘用單位應(yīng)定期對聘用人員進行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護措施。8.3聘用單位應(yīng)建立健全勞動保護制度，包括但不限于：8.3.1工作場所的安全設(shè)施8.3.2勞動防護用品的發(fā)放與使用8.3.3應(yīng)急預(yù)案與事故處理9.競業(yè)限制9.1在聘用期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，聘用人員不得直接或間接從事與聘用單位同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]，在此期間，聘用人員不得在[競業(yè)限制范圍]內(nèi)任職或兼職。9.3聘用人員違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向聘用單位支付違約金，具體金額為[違約金金額]元。10.違約責任10.1如聘用單位違反本合同約定，聘用人員有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失等。10.2如聘用人員違反本合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應(yīng)的違約責任。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同生效與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同在有效期內(nèi)，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自解除合同。14.合同附件14.1附件一：聘用人員基本信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：工資清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義與范圍15.1.1本合同所稱的“第三方”是指非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方同意由第三方提供相關(guān)服務(wù)或履行特定職責。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。15.2.2第三方介入的同意需明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)以及與本合同相關(guān)的條款。15.3第三方的責任與義務(wù)15.3.1第三方在介入本合同后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或履行的職責符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.4第三方的責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入的同意中明確約定。15.4.2第三方的責任限額是指第三方因提供的服務(wù)或履行職責不力而對甲乙雙方或合同項下其他方造成的損失的最高賠償金額。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責。15.6第三方的更換15.6.1如第三方無法繼續(xù)履行其職責，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。15.6.2更換第三方需按照本合同第15.2條的規(guī)定取得對方的同意。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方介入本合同后，其責任與義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)或履行的職責，不涉及本合同中甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。15.7.2第三方與其他各方（包括甲乙雙方）之間不形成直接的法律關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.8