2024員工初步雇傭試用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024員工初步雇傭試用協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：試用期限與崗位1.1試用期限1.2崗位及職責(zé)第二條：勞動(dòng)報(bào)酬2.1試用期間報(bào)酬2.2正式錄用后報(bào)酬第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假第四條：社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇第五條：勞動(dòng)保護(hù)與健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2健康檢查第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)費(fèi)用第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1試用期解除8.2正式錄用解除8.3終止條件第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1試用期考核10.2員工手冊(cè)10.3公司規(guī)章制度第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：附件12.1員工個(gè)人信息表12.2崗位職責(zé)描述第十三條：其他13.1合同副本13.2雙方簽字蓋章第十四條：日期14.1簽署日期第一部分：合同如下：第一條：試用期限與崗位1.1試用期限本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個(gè)月。試用期結(jié)束后，如雙方同意續(xù)簽，則本合同正式轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同。1.2崗位及職責(zé)乙方在被聘用期間，擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）負(fù)責(zé)____工作；（3）負(fù)責(zé)____工作；第二條：勞動(dòng)報(bào)酬2.1試用期間報(bào)酬乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.2正式錄用后報(bào)酬乙方正式錄用后的工資為人民幣_(tái)___元/月。第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方在試用期間，甲方應(yīng)為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與健康5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自離開甲方之日起____年內(nèi)有效。7.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第八條：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1試用期解除乙方在試用期內(nèi)，有權(quán)提前____天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。甲方也有權(quán)在試用期內(nèi)，因乙方不符合崗位要求或違反公司規(guī)章制度，提前____天書面通知解除勞動(dòng)合同。8.2正式錄用解除雙方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止條件有下列情形之一的，雙方同意終止勞動(dòng)合同：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1試用期考核乙方在試用期內(nèi)，將接受甲方的定期考核?？己瞬缓细竦?，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。10.2員工手冊(cè)乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的員工手冊(cè)，違反員工手冊(cè)的規(guī)定，甲方有權(quán)按照員工手冊(cè)的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。10.3公司規(guī)章制度乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的公司規(guī)章制度，違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同解除合同解除應(yīng)按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：附件12.1員工個(gè)人信息表乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。12.2崗位職責(zé)描述附件中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。第十三條：其他13.1合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2雙方簽字蓋章本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條：日期本合同簽署日期為2024年。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工個(gè)人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出乙方在崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，以及甲方對(duì)乙方的工作要求和期望。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同而未按照合同約定提前通知甲方。2.乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同而未按照合同約定提前通知甲方的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并賠償因此造成的損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和福利，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)提前通知即解除勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的招聘成本等損失。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因泄露秘密導(dǎo)致的損失，如客戶流失、市場(chǎng)份額減少等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動(dòng)